Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21 июля 2008 г. N 118-п "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 21 июля 2008 г. N 118-п
"Об оплате труда работников государственных учреждений культуры
Ненецкого автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 г. N 188-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

Руководствуясь статьей 5.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа.

2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа.

3. Управлению по связям с общественностью, международным и межрегиональным связям аппарата Администрация Ненецкого автономного округа направить настоящее постановление для официального опубликования.

Исполняющий обязанности главы Администрации Ненецкого автономного округа

Е.Г. Алексеев

Положение
о компенсационных и стимулирующих выплатах
в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Администрации Ненецкого автономного округа
от 21 июля 2008 г. N 118-п)

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа.

2. В состав заработной платы в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы;

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) премии и материальная помощь;

г) надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) в соответствии с перечнем утвержденным Правительством Российской Федерации.

3. Конкретные размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются руководителем государственного учреждения культуры Ненецкого автономного округа.

4. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени за счет средств, предусмотренных соответствующими статьями сметы доходов и расходов государственного учреждения культуры Ненецкого автономного округа.

Порядок
формирования фонда оплаты труда
государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Администрации Ненецкого автономного округа
от 21 июля 2008 г. N 118-п)

1. При формировании фонда оплаты труда работникам государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) двенадцати тарифных ставок (окладов);

2) ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы - в размере 5,0 тарифных ставок (окладов);

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3,5 тарифных ставок (окладов);

4) надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы - в размере 2,5 тарифных ставок (окладов);

5) выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу - в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);

6) доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права - в размере 1,0 тарифной ставки (оклада);

7) надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, имеющим почетные звания в области культуры и искусства, штатным работникам народных и образцовых самодеятельных коллективов, молодым специалистам в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;

8) премий и материальной помощи - в размере 1,0 тарифной ставки (оклада).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Руководители вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Порядком, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.