Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 10. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 февраля 2008 г. N 284 в часть 1 статьи 10 настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного решения
1. При формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" в районном бюджете предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одного муниципального служащего):
1) двенадцать должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;
Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 24 декабря 2014 г. N 57-р подпункт 3 части 1 статьи 10 настоящего приложения изложен в новой редакции
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере восемнадцати должностных окладов, для главы Администрации Заполярного района - в размере двадцати четырех должностных окладов, для председателя Контрольно-счетной палаты Заполярного района - в размере двадцати одной целых шести десятых должностных окладов;
Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 19 февраля 2013 г. N 360-р подпункт 4 части 1 статьи 10 настоящего приложения изложен в новой редакции
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере расходов по фактически установленным надбавкам в текущем году;
Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 ноября 2013 г. N 464-р в пункт 5 части 1 статьи 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.
5) премия за выполнение особо важных и сл
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.