Приложение N 1. Условия трудового соперничества и меры материального поощрения работников растениеводства, животноводства сельскохозяйственных предприятий в 2003 году

Приложение N 1

к решению

Совета депутатов Задонского района

от 30 июля 2003 г. N 264

Условия
трудового соперничества
и меры материального поощрения работников растениеводства,
животноводства сельскохозяйственных предприятий в 2003 году

I. Общие положения

В соответствии с условиями трудового соперничества и мерами материального поощрения работников растениеводства животноводства сельскохозяйственных предприятий в 2003 году премированию подлежат: механизаторы, водители занятые на уборке урожая, заготовке кормов, севе озимых культур, вспашке паров и зяби и работники отрасли животноводства, получившим наивысшие результаты по району а также, руководители и специалисты хозяйства достигшего наивысших показателей экономической эффективности сельскохозяйственного производства по итогам работы за 2003 год.

II. Условия премирования

1. Премия работникам занятым в растениеводстве при условии достижения наивысшего результата при хорошем качестве работ выплачивается

1.1. Трактористу - машинисту по следующим видам работ: - на обмолоте зерновых намолотившему на комбайнах:

- "Джон Дир", Лексион", "Дойчфар", "Кейс" не менее 2500 тонн;

- ДОН-1500 не менее 1000 тонн;

- СК-5 Нива не менее 500 тонн;

по 5 тысяч рублей каждому.

- на скашивании зерновых, скосившему:

на жатках ЖРБ - 4,2 (Простор) не менее 250 га,

ЖВН-6 (Простор) не менее 400 га.

по 4 тысячи рублей каждому

- на скашивании силосных культур накосившему не менее 2500 тонн зеленой массы 4 тысячи рублей;

- на вспашке паров и зяби до 1 ноября 2003 года вспахавшему на тракторах:

- "Фенд" Фаворит не менее 1200 га;

- К-700 не менее 1000 га;

- Т-150, МТЗ-1221 не менее 600 га;

- ДТ-75 не менее 400 га;

по 4 тысячи рублей каждому.

- на безплужной обработке культиваторами "Хорш" паров и зяби на тракторах "КАТ", "Джон Дир" не менее 5000 га 4 тысячи рублей;

- на севе озимых культур, посеявших до 10 сентября на тракторах Т-150, ЛТЗ-155, МТЗ-1221 не менее 600 га;

ДТ-75 не менее 500 га,

МТЗ не менее 300 га.

по 3 тысячи рублей каждому.

1.2. Уборочному комплексу за наивысший результат по закладке сенажа (при получении сенажа 1 класса) - из однолетних и многолетних трав в лучшие агротехнические сроки не менее 2000 тонн 10 тысяч рублей.

1.3. Уборочный комплекс, убравший сахарную свеклу:

- на " Полесье" не менее 110 га,

КС-6, РКС-6 не менее 80 га по 8 тысяч рублей.

- "Холмер", "Терадоз" не менее - 500 га;

- "Кляйне", "Агрифак" не менее - 400 га по 6 тысяч рублей.

1.4. Водителю автомобиля перевезшему от комбайна до тока:

- на автомобилях грузоподъемностью более 10 тонн не менее 3000 тонн.

- на автомобилях грузоподъемностью 10 тонн - 2000 тонн.

- на машинах грузоподъемностью ниже 10 тонн - 1000 тонн по 3 тысячи рублей каждому.

2. Премия работникам отрасли животноводства при соблюдении технологии выплачивается:

2.1. Операторам машинного доения при условии выполнения норм обслуживания надоившим от 1 коровы за год 4000 кг и свыше независимо от численности операторов по 5000 рублей каждому.

2.2. Оператору на откорме крупного рогатого скота в возрасте старше 6 месяцев, получившим наивысший среднесуточный привес по закрепленной группе за год, но не менее 800 грамм - 3500рублей.

2.3. Оператору и птичнице:

- на обслуживании кур-несушек родительского стада обеспечивших сохранность взрослой птицы 95% и получившим наивысшую среднегодовую яйценоскость от 1 курицы несушки за год не менее 200 - 4000 рублей.

- на выращивании молодняка мясных пород в возрасте 1-60 дней, обеспечившим сохранность молодняка в течение периода выращивания не менее 92% и получившим наивысший среднесуточный привес за год не менее 25 грамм - 3000 рублей;

- на выращивании ремонтного молодняка от 61 до 150 дней возраста, обеспечившим сохранность молодняка в течение периода выращивания не менее 92% и получившим наивысший среднесуточный привес за год не менее 20 грамм - 3000 рублей;

- на откорме цыплят-бройлеров обеспечившим сохранность птицы не менее 90% и получившим наивысший среднесуточный привес за год свыше 35 грамм - 3500 рублей.

3. Руководители хозяйства и специалисты награждаются по итогам сельскохозяйственного года при условии выполнения норм, правил охраны труда и отсутствия травматизма, а также достигших наивысших показателей экономической эффективности сельскохозяйственного производства (получено прибыли и произведено валовой продукции на 100 га сельхозугодий), при условии увеличения посевных площадей в 2003 году к уровню 2002 года, сохранения поголовья скота и птицы на 01.01.2004 года, к уровню на 01.01.02003 года отсутствие задолженности по заработной плате:

Лучшему руководителю - 5 тысяч рублей

Главному агроному -3 тысячи рублей

Главному инженеру -3 тысячи рублей

Главному зоотехнику - 3 тысячи рублей

Списки победителей трудового соперничества с указанием названия хозяйства, указанием фамилии, имени, отчества, начало работ и их окончания марки техники, объема выполненных работ рассматриваются на совместных заседаниях исполнительных органов сельхозпредприятий, согласовываются с местной администрацией, направляются в районную комиссию для рассмотрения и принятия решения.