Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Липецкой области от 30 ноября 2000 г. N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области"
- Статья 5. Формы и условия материального поощрения
Статья 5. Формы и условия материального поощрения
Статья 5. Формы и условия материального поощрения
1. К формам материального поощрения относятся премии, материальная помощь.
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 21 февраля 2001 г. N 134-ОЗ в часть 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения
2. Премирование муниципальных служащих производится исходя из денежного содержания муниципального служащего по итогам службы за квартал, а также выполнение особо важных заданий, и не ограничивается максимальными размерами.
При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом муниципального служащего.
За некачественное выполнение должностных обязанностей руководитель органа местного самоуправления вправе уменьшить размер премии или лишить муниципального служащего органа местного самоуправления премии полностью.
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ в часть 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения
3. Премия муниципальным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
4. Средства на выплаты премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.
5. Основанием для премирования является распорядительный документ руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
6. Материальная помощь предоставляется муниципальным служащим в течение календарного года в двухкратном размере денежного содержания муниципального служащего.
7. Оказание материальной помощи муниципальному служащему может быть приурочено к очередному отпуску.
8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и др.).
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ в часть 9 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения
9. В пределах фонда оплаты труда может устанавливаться компенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, по итогам года в случае, если муниципальный служащий отработал полный финансовый год.
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ статья 5 настоящего Закона дополнена частью 10
10. Выплата материальной помощи и компенсации за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществляется в том числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности муниципального служащего.