О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, см. Закон Липецкой области от 2 декабря 2004 г. N 131-ОЗ
Рассмотрев обращение администрации района об установлении тарифной системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Законом Липецкой области от 25.11.2004 г. N 02-13-359 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета", учитывая мнение постоянных депутатских комиссий по экономике, бюджету и финансам, комиссии по социальным вопросам, вопросам семьи, детства и молодежи, районный Совет депутатов решил:
Установить:
1. Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяется тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты руда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
См. справку об изменениях к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих
2. Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению к настоящему решению.
3. Установить:
- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц - с 1 июля 2005 года;
- доплаты к тарифным ставкам I-IV разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
4. Установленные руководителям, специалистам и служащим районных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры и спорта, ветеринарии, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Председатель Лебедянского районного Совета депутатов |
В.Д.Смольянинов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Лебедянского районного Совета депутатов Липецкой области от 29 декабря 2004 г. N 87 "Об установлении тарифной системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета"
Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 г.
Текст решения опубликован в газете Лебедянского района "Лебедянские вести" от 13 января 2005 г. N 3
В настоящее решение внесены изменения следующими документами:
Решение Лебедянского районного Совета депутатов Липецкой области от 28 ноября 2006 г. N 250 Пункт 1.3. названного решения вступает в силу с 1 января 2007 г.
Действие пункта 1.1. названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.
Действие пунктов 1.2. и 1.5. названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.
Решение Лебедянского районного Совета депутатов Липецкой области от 26 июня 2006 г. N 221
Решением Лебедянского районного Совета депутатов Липецкой области от 5 сентября 2007 г. N 339 настоящее решение признано утратившим силу