Решение Добровского районного Совета депутатов Липецкой области от 28 декабря 2004 г. N 86-рс "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района"

2. Для работников организаций, финансируемых из бюджета района, применяется тарифная система оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Для работников организаций, финансируемых из бюджета района, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Установить:

- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц - с 1 июля 2005 года;

- доплаты к тарифным ставкам I-VI разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

5. Установленные руководителям, специалистам и служащим учреждений района: образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.

6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.