Приложение. Положение о смотре-конкурсе аптечных учреждений всех форм собственности на звание "Лучшее аптечное учреждение Липецкой области 2006 года"

Приложение

к постановлению

Администрации Липецкой области

от 19 мая 2006 г. N 74

Положение
о смотре-конкурсе аптечных учреждений
всех форм собственности на звание
"Лучшее аптечное учреждение Липецкой области
2006 года"

I. Основные задачи смотра - конкурса

1.1. Повышение доступности и качества оказания лекарственной помощи в аптечных учреждениях всех форм собственности на территории Липецкой области, расширение ассортимента лекарственных средств и парафармацевтической продукции в аптечных учреждениях.

1.2. Совершенствование взаимодействия и сотрудничества с участниками федеральных и областных социальных программ в части лекарственного обеспечения населения области.

1.3. Повышение культуры обслуживания населения в аптечных учреждениях всех форм собственности, улучшение их материально-технической базы.

1.4. Внедрение новых форм и методов работы по лекарственному обеспечению населения и лечебно-профилактических учреждений.

1.5. Улучшение состояния, условий и охраны труда в аптечных учреждениях, повышение уровня социальной защищенности фармацевтических работников.

II. Организация смотра - конкурса

2.1. Организатором смотра - конкурса является комитет по фармации и медтехнике администрации области.

2.2. Участниками смотра-конкурса являются аптеки и аптечные пункты, которые подразделяются на 6 групп:

I группа - городские производственные аптеки;

II группа - городские аптеки готовых лекарственных форм;

III группа - сельские производственные аптеки;

IV группа - сельские аптеки готовых лекарственных форм;

V группа - аптечные пункты городов области;

VI группа - аптечные пункты сельских поселений.

Победители смотра конкурса определяется по каждой группе участников.

2.3. Также определяются победители в следующих номинациях: "За лучший дизайн торгового зала", "За внедрение новых форм лекарственного обслуживания", "За лучшее состояние условий и охраны труда", "За высокий уровень профессионализма".

2.4. Победители смотра - конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.

Размеры денежных премий победителям смотра конкурса составляют:

- для победителя в I группе - 30000 (тридцать тысяч) рублей;

- для победителя во II группе - 30000 (тридцать тысяч) рублей;

- для победителя в III группе - 15000 (пятнадцать тысяч) рублей,

- для победителя в IV группе - 10000 (десять тысяч) рублей;

- для победителя в V группе - 5000 (пять тысяч) рублей;

- для победителей в VI группе - 5000 (пять тысяч) рублей.

Размеры денежных премий победителям в номинациях составляют 10000 (десять тысяч) рублей.

III. Обязанности организатора смотра - конкурса

В обязанности организатора смотра - конкурса входит:

3.1. Разработка и утверждение показателей работы аптечных учреждений по которым будет оцениваться их деятельность;

3.2. Публикация извещения о проведении смотра - конкурса;

3.3. Прием в установленные сроки заявок для участия в смотре - конкурсе с приложением утвержденных показателей работы аптечного учреждения;

3.4. Разъяснение условий проведения конкурса;

3.5. Проверка соответствия представленных участниками смотра - конкурса конкурсных материалов установленным требованиям, их обобщение и передача на рассмотрение комиссии;

3.6. Опубликование итогов смотра - конкурса в течение 10 дней с момента определения победителей.

IV. Подведение итогов смотра - конкурса

4.1. Руководители аптечных учреждений, изъявившие желание принять участие в смотре-конкурсе, обращаются к организатору смотра-конкурса. Организатор смотра-конкурса предоставляет участнику следующие материалы:

форму заявки на участие в смотре-конкурсе

таблицы показателей деятельности аптечного учреждения по форме, утвержденной организатором конкурса.

4.2. Материалы на смотр - конкурс от аптечных учреждений представляются в комитет по фармации и медтехнике администрации области не позднее 1 августа 2006 года.

4.3. Определение победителей осуществляется комиссией по подведению итогов смотра - конкурса аптечных учреждений всех форм собственности на звание "Лучшее аптечное учреждение Липецкой области 2006 года" (далее - Комиссия) в срок не позднее 30 августа 2006 года. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации области.

4.4. Подведение итогов смотра-конкурса проводится на основании материалов, представленных участниками смотра - конкурса отдельно по каждой группе участников по совокупности баллов оценочной таблицы (приложение к настоящему Положению).

4.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов членов комиссии при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава.

4.6. Решение комиссии является основанием для награждения победителей смотра - конкурса.

V. Условия смотра - конкурса

5.1. Победителями в смотре - конкурсе признаются аптечные учреждения, достигшие наилучших результатов и набравшие наибольшее количество баллов по следующим показателям:

5.1.1. Обеспечение полноты ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения (приказ Минздравсоцразвития России от 29.04.2005 г. N 312 "О минимальном ассортименте лекарственных средств").

5.1.2. Уровень цен, в том числе средняя торговая наценка на 01.07.2006 г.

5.1.3. Обеспеченность фармацевтическими кадрами, квалификация персонала.

5.1.4. Соблюдение требований Отраслевого стандарта "Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения", утвержденного приказом Минздрава России от 04.03.2003 г. N 80.

5.1.5. Уровень качества лекарственных средств, отпускаемых из аптек, в том числе индивидуального изготовления. Соблюдение сроков годности лекарств.

5.1.6. Организация лекарственного обеспечения лечебно-профилактических учреждений, информации врачей о состоянии лекарственного снабжения.

5.1.7. Состояние материально-технической базы аптечного учреждения, эстетичность и правильность оформления залов обслуживания посетителей, информационных стендов, витрин.

5.1.8. Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, обеспеченность персонала спецодеждой, наличие средств механизации.

5.1.9. Наличие мелкорозничной сети, эффективность ее работы.

5.1.10. Финансовая стабильность, уровень выполнения финансовых показателей аптечного учреждения.

5.1.11. Уровень социальной защищенности аптечных работников. Отсутствие задолженности по заработной плате, полнота предоставления социальных гарантий работодателем.

VI. Финансирование смотра - конкурса

Финансирование мероприятий, связанных с организацией проведения смотра конкурса, подведением его итогов и награждением победителей осуществляется за счет средств областного бюджета.