Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Внести в Закон Липецкой области от 2 декабря 2004 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" ("Липецкая газета", 2004, 11 декабря; 2005, 26 октября; 2006, 1 января) следующие изменения:
1) в приложении 1:
а) подраздел "1. Руководители" раздела "Должности в учреждениях образования" дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:
"Примечание:
Тарифные ставки (оклады) для главного бухгалтера и главного инженера учреждения образования устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя.";
б) пункт 6.4 подраздела "6. Специалисты с высшим образованием" раздела "Должности в учреждениях здравоохранения" изложить в следующей редакции:
6.4. | Инструктор-методист по лечебной физкультуре: - со стажем работы по профилю не менее 3 лет - со стажем работы по профилю не менее 5 лет - со стажем работы по профилю не менее 7 лет - со стажем работы по профилю не менее 10 лет |
9 10-11 12 13 |
2) приложение 3 изложить в следующей редакции:
Разряд оплаты труда | |||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Тарифный коэффициент с 01.05.2006 г. | |||||||||||||||||
1,0 | 1,04 | 1,16 | 1,29 | 1,42 | 1,58 | 1,73 | 1,9 | 2,09 | 2,3 | 2,54 | 2,73 | 2,94 | 3,17 | 3,4 | 3,67 | 3,95 | 4,5 |
Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из областного бюджета, с 01.05.2006 г. | |||||||||||||||||
1100 | 1150 | 1280 | 1420 | 1570 | 1740 | 1910 | 2100 | 2300 | 2530 | 2800 | 3010 | 3240 | 3490 | 3750 | 4040 | 4350 | 4950 |
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Липецкой области от 30 мая 2006 г. N 296-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О тарифной системе... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.