Приложение N 2. Условия трудового соперничества коллективов АПК района и работников отрасли животноводства на 2006 год

Приложение N 2

к постановлению

Главы администрации

Тербунского района Липецкой области

от 31 июля 2006 г. N 116

Условия
трудового соперничества коллективов АПК района
и работников отрасли животноводства
на 2006 год

В целях повышения активности животноводов района, поощрения передовиков производства за их вклад в развитие экономики района, администрация района утверждает следующие условия трудового соперничества.

Среди сельхозтоваропроизводителей:

1.1. В номинации: надои молока от одной среднегодовой коровы:

- первое место с вручением Почетной грамоты и денежной премии в сумме 7 тыс. руб. присуждается при достижении предприятием по итогом года надоя молока от одной среднегодовой коровы - 4700 кг.

- второе место с вручением Диплома и денежной премии в сумме 5 тыс. руб. присуждается хозяйству при достижении предприятием по итогам года надоя молока от одной среднегодовой коровы - 4200 кг.

1.2. В номинации среднесуточный привес на откорме КРС:

- первое место с вручением Почетной грамоты и денежной премии в сумме 5 тыс. руб. присуждается при достижении предприятием по итогам года среднесуточного привеса на откорме КРС - 550 граммов;

- второе место с вручением Почетной грамоты и денежной премии в сумме 4 тыс. руб. присуждается при достижении предприятием по итогам года среднесуточного привеса на откорме КРС - 500 граммов.

1.3. В номинации: получение и сохранение телят:

- Диплом и денежная премия в сумме 3 тыс. руб. вручается предприятию при получении и сохранении 88 телят от 100 коров.

Общим условием для определения победителей является недопущение снижения численности поголовья скота по состоянию на 01.01.2007 года, отсутствие производственного травматизма, обеспечение для работников ферм нормальных условий труда и быта.

2. Среди молочнотоварных ферм:

2.1. Первое место с вручением Почетной грамоты и денежной премии в сумме 5 тыс. рублей присуждается при достижении фермой в течение года надоям молока на одну среднегодовую корову не менее 4700 кг, получении и сохранении 88 телят от 100 коров.

2.2. Второе место с вручением Диплома и денежной премии в сумме 4 тыс. рублей присуждается при достижении фермой в течение года надоя молока на одну среднегодовую корову не менее 4200 кг, получении и сохранении 88 телят от 100 коров.

3. Среди ферм по выращиванию КРС

3.1. Первое место с вручением Почетной грамоты и денежной премии в сумме 5 тыс. рублей присуждается при получении фермой в течение года среднесуточного привеса не менее 550 граммов и сохранении всего поголовья молодняка.

3.2. Второе место с вручением Диплома и денежной премии в сумме 4 тыс. рублей присуждается при получении фермой в течение года среднесуточного привеса не менее 500 граммов и сохранении всего поголовья молодняка.

4. Среди работников животноводства

Премии вручать по итогам работы за год

4.1. Операторам машинного доения, надоившим за год от одной среднегодовой коровы молока по закрепленной группе при условии выполнения норм обслуживания животных

свыше 6000 кг - 8 тыс. руб.

5500-6000 кг - 7 тыс. руб.

5000-5499 кг - 6 тыс. руб.

4500-4999 кг - 5 тыс. руб.

4000-4499 кг - 4 тыс. руб.

4.2. Операторам на выращивании молодняка крупного рогатого скота при условии выполнения норм обслуживания животных получившим среднесуточный привес на группе в возрасте

от 0 до 6 месяцев - 650 граммов - 4 тыс. руб.

от 6 до 12 месяцев - 630 граммов - 4 тыс. руб.

старше 1 года - 600 граммов - 3 тыс. руб.;

5. Порядок подведения итогов трудового соперничества

5.1. Итоги трудового соперничества коллективов АПК и работников отрасли животноводства АПК района подводятся соответствующей комиссией, утвержденной постановлением главы администрации района.

Решением комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем и секретарем комиссии.

На основании решения комиссии глава администрации района принимает распоряжение о выплате премий победителям трудового соперничества.