Постановление Главы администрации г. Ельца Липецкой области от 28 июня 2006 г. N 87 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления" (утратило силу)

Постановление Главы администрации г. Ельца Липецкой области
от 28 июня 2006 г. N 87
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ельца Липецкой области от 30 марта 2012 г. N 478 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, руководствуясь Уставом города Ельца в редакции от 29.03.2001 г., с изменениями и дополнениями от 23.04.2002 г., от 07.12.2004 г., постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники) согласно приложению N 1.

2. Выплачивать работникам:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 100% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением рабочих профессий) к должностному окладу в следующих размерах и порядке, установленном приложением N 2:

От 3 лет до 8 лет 10%

От 8 лет до 13 лет 15%

Свыше 13 лет до 18 лет 20%

Свыше 18 лет до 23 лет 25%

Свыше 23 лет 30%;

- ежемесячную надбавку водителям за классность к должностному окладу:

1 класс 25%

2 класс 10%;

- премии по результатам работы за квартал (размер премий максимальными размерами не ограничивается);

- материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда и премий устанавливается руководителем органа местного самоуправления.

3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального подписания и распространяется на правоотношения с 1 мая 2006 года.

Глава администрации г. Ельца

В.А.Соковых