Приложение N 1. Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии муниципального учреждения здравоохранения ЦРБ Добровского района

Приложение N 1

к постановлению

главы администрации

Добровского района

от 1 декабря 2006 г. N 294

Положение
об оплате труда работников
централизованной бухгалтерии
муниципального учреждения здравоохранения
ЦРБ Добровского района

ГАРАНТ:

Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2007 г.

1. Денежное содержание работников централизованной бухгалтерии МУЗ ЦРБ Добровского района состоит из должностного оклада согласно установленного разряда Единой тарифной сетки, надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность, за продолжительность непрерывной работы, а также премий по результатам работы и материальной помощи.

2. Работникам централизованной бухгалтерии устанавливаются должностные оклады согласно приложения N 1.

3. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность устанавливается в процентах к должностному окладу:

Главному бухгалтеру до 90% Зам. гл. бухгалтера до 60% Экономисту до 50% Бухгалтерам до 50%

4. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается в процентах к окладу работника централизованной бухгалтерии в следующих размерах:

от 1 до 3 лет - 10% от 3 до 5 лет - 20% свыше 5 лет - 30%

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы определяется в соответствии с приложением N 2.

5. Премирование работников централизованной бухгалтерии производится по итогам работы за квартал или иной период работы (полугодие, 9 месяцев, год).

При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период по основным видам деятельности в соответствии с личным вкладом работника централизованной бухгалтерии.

Премия начисляется за фактически отработанное время.

Премирование производится из средств экономии по фонду оплаты труда за конкретный период работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

6. Материальная помощь предоставляется работникам централизованной бухгалтерии в течение года в двукратном размере денежного содержания работника централизованной бухгалтерии. Оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску.

7. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 летнем со дня рождения) при условии, если работник отработал в учреждении здравоохранения более 10 лет.

8. При формировании фонда оплаты труда по централизованной бухгалтерии кроме должностных окладов предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность - в размере 6 окладов;

- ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы - в размере 3,6 оклада;

- материальной помощи - в размере 2-х окладов с учетов надбавок и доплат.

8. Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2007 года.