Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за Государственные награды Российской Федерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 г. N 261-ОЗ в часть 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Муниципальным служащим области устанавливаются должностные оклады согласно приложениям N 1, 2 Размер должностных окладов зависит от численности наличного населения, проживающего на территории муниципального образования и от муниципальной должности, замещаемой в установленном порядке.

Для определения должностного оклада вводится классификация муниципальных образований, расположенных на территории Липецкой области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования. В соответствии с указанной классификацией все муниципальные образования распределяются по следующим группам:

- к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 500 тыс. человек;

ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 200 тыс. человек;

к третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 60 до 100 тыс. человек;

к четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 30 до 60 тыс. человек;

- к пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 10 до 30 тыс. человек;

- к шестой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек;

к седьмой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 5 тыс. человек.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

	Высшая муниципаль ная должность разряды	Главная муниципаль ная должность разряды	Ведущая муниципаль ная должность разряды	Старшая муниципаль ная должность разряды	Младшая муниципаль ная должность разряды
	1 2 3	4 5 6	7 8 9	10 11 12	13 14 15
Размер надбавки за квалификаци- онный разряд в % к должност- ному окладу	30 20 10	30 20 10	30 20 10	30 20 10	30 20 10

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 26 декабря 2002 г. N 37-ОЗ часть 4 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2002 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением N 3 руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:

для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должн