Статья 4. Оплата труда государственных служащих

Статья 4. Оплата труда государственных служащих

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд (классный чин), за выслугу лет, особые условия государственной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за государственные награды Российской Федерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи.

2. Государственным служащим устанавливаются должностные оклады согласно приложениям N 1, 2 к данному закону.

3. До вступления в силу федерального закона о присвоении государственным служащим квалификационных разрядов в денежное содержание государственных служащих включается надбавка за классный чин. Должностной оклад государственного служащего и надбавка за классный чин образуют оклад денежного содержания государственного служащего.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин государственному служащему устанавливается в размере до 40% должностного оклада государственного служащего.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 26 декабря 2002 г. N 36-ОЗ часть 5 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2002 г.

См. текст части в предыдущей редакции

5. Надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением N 3 руководителем государственного органа, руководителем органа государственной власти области в следующих размерах:

для высших государственных должностей - в размере от 150 до 200 процентов оклада денежного содержания;

для главных государственных должностей - в размере от 120 до 150 процентов оклада денежного содержания;

для ведущих государственных должностей - в размере от 90 до 120 процентов оклада денежного содержания;

для старших государственных должностей - в размере от 60 до 90 процентов оклада денежного содержания;

для младших государственных должностей - в размере до 60 процентов оклада денежного содержания.

Надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) для лиц, замещающих государственные должности категории "А", устанавливается в размере 200 процентов оклада денежного содержания.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к окладу денежного содержания государственного служащего в следующих размерах:

При стаже государственной службы (в процентах)	Размер надбавки
от 1 до 5 лет свыше 5 до 10 лет свыше 10 лет до 15 лет свыше 15 лет	10 20 30 40

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

7. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему государственные награды Российской Федерации, устанавливается в размере 15 процентов оклада денежного содержания.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ часть 8 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к окладу денежного содержания государственного служащего в зависимости от степени секретности сведении, к которым имеют доступ государственные служащие, в следующих размерах:

За работу со сведениями,                     Размер ежемесячной надбавки,

имеющими степень секретности                 в процентах

"особой важности"                                        25

"совершенно секретно"                                    20

"секретно"                                               10

9. Индексация должностных окладов государственных служащих производится в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.

ГАРАНТ:

О повышении должностных окладов государственных служащих государственной службы Липецкой области и муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области см. Закон Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ