Решение Задонского районного Совета депутатов Липецкой области от 22 декабря 2006 г. N 310 "О проекте "Изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 г. "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета и порядке ее применения с изменениями от 30.06.2006 г."

Рассмотрев представленный главой администрации района проект "Изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 г. "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета и порядке ее применения с изменениями от 30.06.2006 г.", руководствуясь ст. 19 Устава Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая предложение комитетов по социальным вопросам, экологии и молодежной политике и по экономике, финансам и бюджету районный Совет депутатов решил:

1. Принять "Изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 г. "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета и порядке ее применения с изменениями от 30.06.2006 г." (прилагаются).

2. Направить указанный нормативный правовой акт главе администрации Задонского района для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Задонского

районного Совета депутатов

Н.Рублев

Изменения и дополнения
в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 года
"О тарифной системе оплаты труда работников организаций,
финансируемых из районного бюджета, и порядке
ее применения" с изменениями от 30.06.2006 года
(утв. решением Задонского районного Совета депутатов
от 22 декабря 2006 г. N 310)

1. Исключить из вышеназванного решения районного Совета депутатов абзац "Распространить действие данного решения на установление заработной платы работников Задонского районного Совета ветеранов войны и труда Липецкой области, Задонской районной организации ВОИ" как противоречащий Законодательству.

2.

а) Пункт 1 изложить в следующей редакции:

Для работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, применяется тарифная система оплаты труда.

- Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению 2.

Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 3.

- Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 2.1: высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и особо ответственных работах исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки;

Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки";

в) - абзац 1 п. 2 дополнить словами "1221 рублей в месяце 1 октября 2006 года".

3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

Разряд оплаты труда; тарифный коэффициент; тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального района с 1.10.2006 г.

1; 1,0; 1221.

2; 1,04; 1270.

3; 1,09; 1340.

4; 1,16:1420.

5; 1,28; 1570.

в; 1,42; 1740.

7; 1,56; 1910.

8; 1,718; 2100.

9; 1,88; 2300.

10; 2,07; 2530.

11; 2,29; 2800.

12; 2,46; ЗОЮ.

13; 2,65; 3240.

14; 2,855; 3490.

15; 3,07; 3750.

16; 3,306; 4040.

17; 3,56; 4350.

18; 4,5; 5500.

4. В приложении 2: в разделе "должности в учреждениях образования" диапазон разрядов должности "Преподаватель - организатор (основ безопасности и жизнедеятельности, допризывной подготовки) изложить в следующей редакции:

"Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 9-15 разряды

9 разряд-среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;

10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;

12 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;

13 разряд - 11 квалификационная категория;

14 разряд - 1 квалификационная категория;

15 разряд - высшая квалификационная категория".

5. Пункт 4 настоящих изменений и дополнений вступает в силу с 01.01.2007 года.

6. Распространить действие пунктов 2-в, 3 на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.

7. Распространить действие пункта 1а на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

8. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации Задонского района

В.Бесперстых