Решение Лев-Толстовского районного Совета депутатов Липецкой области от 28 февраля 2007 г. N 350 "Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Лев-Толстовского районного Совета депутатов Липецкой области
от 28 февраля 2007 г. N 350
"Об утверждении Положения
о тарифной системе оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета района"

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2007 г., 13 февраля 2008 г.

Рассмотрев обращение главы района от 21.02.2007 г. N 298 об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, на основании ст.20 Устава Лев-Толстовского муниципального района и учитывая мнение постоянной комиссии по социальным вопросам и экономике, районный Совет депутатов, решил:

1. Утвердить Положение о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и экономике.

3. Решение вступает в силу со дня его подписания.

4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Народное слово".

5. Считать утратившим силу решение районного Совета депутатов от 28.12.2004 г. N 103 "О Положении о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".

6. Направить главе района в соответствии с п. 12 ст. 38 Устава Лев-Толстовского муниципального района для подписания и официального опубликования.

Председатель Лев-Толстовского

районного Совета депутатов

И.В.Архипкин

Положение
о тарифной системе оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета района
(утв. решением Лев-Толстовского районного Совета депутатов
от 28 февраля 2007 г. N 350)

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2007 г., 13 февраля 2008 г.

ГАРАНТ:

Нормы настоящего Положения не распространяются на работников районных муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Для работников организаций, финансируемых из бюджета района, применяется тарифная система оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

3. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

4. Для работников организаций, финансируемых из бюджета района, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению к настоящему Положению.

5. Установить:

Информация об изменениях:

Решением Лев-Толстовского районного Совета депутатов Липецкой области от 13 февраля 2008 г. N 460 в подпункт 5.1. пункта 5 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.1. Тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета района 1605 рубль в месяц с 1 февраля 2008 года.

5.2. Доплаты к тарифным ставкам 1 - 6 разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.

6. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организации, финансируемых из бюджета района, определяются исходя из размера тарифной (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.

7. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

8. Установленные руководителям, специалистам и служащим районных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры и спорта, ветеринарии, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.

Глава Лев-Толстовского района

Б.В.Котов