Приложение. Порядок выделения и возврата единовременных выплат для улучшения бытовых условий выпускникам образовательных организаций высшего образования, окончившим интернатуру и (или) ординатуру либо прошедшим аккредитацию специалиста, и выпускникам профессиональных образовательных организаций

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 17 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Липецкой области от 13 ноября 2017 г. N 516

См. предыдущую редакцию

Приложение
к постановлению
администрации Липецкой
области "Об утверждении
Порядка выделения и возврата
единовременных выплат для
улучшения бытовых условий
выпускникам образовательных
организаций высшего образования,
окончившим интернатуру и (или)
ординатуру либо прошедшим
аккредитацию специалиста,
и выпускникам профессиональных
образовательных организаций"

Порядок
выделения и возврата единовременных выплат для улучшения бытовых условий выпускникам образовательных организаций высшего образования, окончившим интернатуру и (или) ординатуру либо прошедшим аккредитацию специалиста, и выпускникам профессиональных образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 17 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Липецкой области от 13 ноября 2017 г. N 516

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок определяет правила выделения и возврата единовременных выплат для улучшения бытовых условий выпускникам образовательных организаций высшего образования, окончившим интернатуру и (или) ординатуру либо прошедшим аккредитацию специалиста, и выпускникам профессиональных образовательных организаций (далее соответственно - единовременные выплаты, выпускники), предусмотренных Законом Липецкой области от 30 декабря 2004 года N 165-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб" (далее - Закон Липецкой области N 165-ОЗ).

2. Выделение единовременной выплаты осуществляется исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения после заключения выпускником с государственной медицинской организацией области (далее - Работодатель) трудового договора, предусматривающего дополнительное условие о предоставлении выпускнику единовременной выплаты для улучшения бытовых условий.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 17 ноября 2017 г. - Постановление Администрации Липецкой области от 13 ноября 2017 г. N 516

См. предыдущую редакцию

3. Для выделения единовременной выплаты Работодатель представляет в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения ходатайство о выделении единовременной выплаты, оформленное в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. К ходатайству прилагаются следующие документы:

копия трудового договора, заключенного выпускником и Работодателем;

копия документа, удостоверяющего личность выпускника;

копия диплома о высшем или среднем медицинском образовании;

копия диплома об окончании интернатуры и (или) ординатуры (для выпускников образовательных организаций высшего образования);

копия сертификата специалиста либо копия свидетельства об аккредитации специалиста;

копия трудовой книжки;

справка кредитной организации об открытии (наличии) банковского счета, с указанием номера счета и реквизитов кредитной организации.

Представляемые копии документов должны быть заверены Работодателем.

4. Ходатайство о выделении единовременной выплаты должно содержать:

1) полное наименование Работодателя;

2) фамилию, имя, отчество выпускника;

3) сведения о медицинском образовании выпускника;

4) реквизиты трудового договора;

5) наименование должности, занимаемой выпускником;

6) сведения о том, что выпускник впервые приступил к работе по занимаемой должности.

5. В случае если ходатайство и прилагаемые документы оформлены с нарушением требований, установленных настоящим Порядком, и (или) представлены Работодателем в неполном объеме, исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения отказывает в их принятии.

6. Ходатайство о выделении единовременной выплаты регистрируется в течение рабочего дня в книге регистрации ходатайств с указанием даты поступления ходатайства.

7. Исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня регистрации ходатайства рассматривает представленные документы, проверяет их достоверность и принимает решение о выделении единовременной выплаты либо об отказе в выделении единовременной выплаты.

Решение исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения о выделении единовременной выплаты или об отказе в выделении единовременной выплаты с обоснованием причин отказа оформляется приказом.

8. Основаниями отказа в выделении единовременной выплаты являются:

отсутствие права на получение единовременной выплаты в соответствии с Законом Липецкой области N 165-ОЗ;

наличие недостоверных сведений в представленных документах.

Отказ в выделении единовременной выплаты может быть обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Копия приказа об отказе в выделении единовременной выплаты направляется Работодателю в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.

Работодатель вручает копию приказа выпускнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня ее получения.

10. Единовременная выплата выделяется выпускнику в безналичной форме путем перечисления исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения денежных средств на счет в кредитной организации в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о выделении единовременной выплаты.

11. Расходы по обслуживанию банковского счета осуществляются за счет средств выпускника - получателя единовременной выплаты.

12. Уведомление о перечислении единовременной выплаты направляется исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения выпускнику в течение 3 рабочих дней со дня ее перечисления.

13. В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора письменно сообщает об этом исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения с указанием основания прекращения трудового договора.

14. В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора, указанных в части 6 статьи 3.4 Закона Липецкой области N 165-ОЗ, гражданин в течение месяца со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной выплаты в полном объеме путем перечисления в областной бюджет на счет исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.