Приложение 5

Приложение 5
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Оплата труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 2, 3 настоящего приложения).

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений физической культуры и спорта и к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 4 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по спортивному залу
основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы				3180
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее 1 года				3250
Механик по техническим видам спорта
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы (индивидуальное обучение не менее 1 месяца)				3250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы от 1 года до 3 лет				3300
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы свыше 3 лет				3360
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				3250
техник II категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет				3300
техник 1 категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет				3360
техник высшей категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет				3490
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень
Спортсмен-инструктор
имеющий 1 спортивный разряд				3430
кандидат в мастера спорта				3690
мастер спорта России				4500
мастер спорта международного класса				5200
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				6020
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				6980
Инструктор по физической культуре, инструктор по спорту
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				3490
высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет				3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				4070
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				4500
инструктор, имеющий квалификационную категорию	5200	4830	4500
Тренер-массажист, тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				3360
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 3 до 5 лет				3430
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 8 лет				3490
высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 8 лет				3690
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				4070
имеющий квалификационную категорию	5200	4830	4500
2 квалификационный уровень
Тренер, тренер-преподаватель по спорту, тренер-ветеринар
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				3430
среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 3 до 5 лет				3490
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 5 до 8 лет				3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 8 лет				4070
высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 10 лет				4500
имеющий квалификационную категорию	5600	5200	4830
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				3430
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет				3490
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет				3690
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре от 2 до 5 лет				4070
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре от 5 до 7 лет				4500
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет				4830
имеющий квалификационную категорию	5600	5200	4830
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				3490
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года				3690
имеющий квалификационную категорию	4830	4500	4070
Хореограф
среднее хореографическое образование, без предъявления требований к стажу работы				3430
высшее хореографическое образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3490
высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 2 до 5 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3690
высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 5 до 10 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				4070
высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 10 до 20 лет				4500
высшее хореографическое образование, и стаж педагогической свыше 20 лет				4830
имеющий квалификационную категорию	5600	5200	4830
Специалист центра
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 года до 3 лет				4070
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 3 лет				4830
имеющий квалификационную категорию	6020	5600	5200
3 квалификационный уровень
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, имеющий квалификационную категорию	5200
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по спорту, имеющие квалификационную категорию	5600
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор спортивного сооружения	6480	6020	5600	5200
Директор центра	8820	6980	6480	6020

Таблица 2

Нормативы оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) группы видов спорта			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)
		I	II	III
Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет	6	5	4	12
	свыше 2-х лет	14	10	6	18
Этап спортивного совершенствования	до года	20	17	17	24
	свыше года	30	23	20	28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	35	25	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки ежегодно повышаются на 0,5 процентов исполнительным органом местного самоуправления.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера, тренера-преподавателя по спорту могут привлекаться тренеры (по направлениям деятельности), тренеры-преподаватели по спорту по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя по спорту.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 3

Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
1	2	3
В личных и командных видах спортивных дисциплин:
- Олимпийские игры	1 - 6	До 150
- Чемпионат Европы, мира	1 - 3
- Чемпионат Европы, мира	4 - 6	До 100
- Кубок мира	1 - 6
- Кубок Европы, чемпионат России	1 - 3
- Кубок России	1
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	Участие	До 75
- Чемпионат России	4
- Первенство России (молодежь, юниоры)	1
- Первенство Европы, мира	1 - 6
- Финал Спартакиады молодежи	1
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
- Первенство России (молодежь, юниоры)	2 - 3	До 50
- Первенство России (старшие юноши)	1 - 3
- Финал Спартакиады молодежи	2 - 3
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	2 - 3
- Финал Спартакиады учащихся	1 - 3
В командных игровых видах спорта:
- Олимпийские игры	1 - 6	До 150
- Чемпионат Европы, мира	1 - 3
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной сборной		До 100
- молодежной сборной		До 75
- юношеской сборной		До 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района

Физкультурно-спортивные сооружения

Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников (за исключением внешних совместителей)	за каждого работника	1
2.	Круглосуточное пребывание спортсменов в учреждении		до 20
3.	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
4.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, столовой	- медицинский кабинет;	до 10
		- реабилитационно-восстановительный центр;	до 20
		- сауна;	до 10
		- баня;	до 10
		- столовая.	до 15
5.	Наличие: - автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждую единицу	до 5, но не более 20
6.	Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков закрепленных на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением	- до 100 га;	до 15
		- свыше 100 га.	до 20
7.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20

Муниципальные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I	II	III	IV
1.	Физкультурно-спортивное сооружение	свыше 350	до 350	до 250	до 200

а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов;

в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта;

г) за руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.