Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Оплата труда государственных служащих
1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд (классный чин), за выслугу лет, особые условия государственной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за государственные награды Российской Федерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи.
2. Государственным служащим устанавливаются должностные оклады согласно приложениям N 1, 2 к данному закону.
3. До вступления в силу федерального закона о присвоении государственным служащим квалификационных разрядов в денежное содержание государственных служащих включается надбавка за классный чин.
Должностной оклад государственного служащего и надбавка за классный чин образуют оклад денежного содержания государственного служащего.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин государственному служащему устанавливается в размере до 40% должностного оклада государственного служащего.
Закон Липецкой области от 7 февраля 2007 г. N 23-ОЗ в часть 5 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения
5. Надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением N 3 руководителем государственного органа, руководителем органа государственной власти области в следующих размерах:
для высших государственных должностей - в размере от 150 до 200 процентов оклада денежного содержания;
для главных государственных должностей - в размере от 120 до 150 процентов оклада денежного содержания;
для ведущих государственных должностей - в размере от 90 до 120 процентов оклада денежного содержания;
для старших государственных должностей - в размере от 60 до 90 процентов оклада денежного содержания;
для младших государственных должностей - в размере до 60 процентов оклада денежного содержания.
Надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) для лиц, замещающих государственные должности области, устанавливается в размере 200 процентов оклада денежного содержания.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к окладу денежного содержания государственного служащего в следующих размерах:
При стаже государственной службы (в процентах) |
Размер надбавки |
от 1 до 5 лет свыше 5 до 10 лет свыше 10 лет до 15 лет свыше 15 лет |
10 20 30 40 |
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
7. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему государственные награды Российской Федерации, устанавливается в размере 15 процентов оклада денежного содержания.
Закон Липецкой области от 7 февраля 2007 г. N 23-ОЗ часть 8 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции
8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.
9. Индексация должностных окладов государственных служащих производится в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.
О повышении должностных окладов государственных служащих государственной службы Липецкой области и муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области см. Закон Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.