Решение Воловского районного Совета депутатов Липецкой области от 14 ноября 2007 г. N 471 "О районной целевой программе по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства на 2008-2010 годы" (документ утратил силу)

Решение Воловского районного Совета депутатов
Липецкой области
от 14 ноября 2007 г. N 471
"О районной целевой программе
по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников
сельского хозяйства на 2008-2010 годы"

1. Утвердить районную целевую программу по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства на 2008-2010 годы (прилагается).

2. Данная программа вступает в силу со дня ее официального опубликования.

Глава Воловского муниципального района

С.П.Багров

Программа
по условиям трудового соперничества
и мерам поощрения работников сельского хозяйства
на 2008-2010 годы по Воловскому району

Разработчик программы: отдел инвестиций и поддержки сельскохозяйственного производства администрации Воловского района.

1. Паспорт программы

Название программы: районная целевая программа по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства на 2008-2010 годы.

Разработчик программы: отдел инвестиций и поддержки сельскохозяйственного производства администрации Воловского района.

Заказчик программы: администрация Воловского района.

Основная цель программы: стимулирование работников сельского хозяйства, участвующих в проведении полевых работ и занятых в отрасли животноводства.

Основная задача программы: поддержка производителей сельскохозяйственной продукции всех форм собственности.

Сроки выполнения программы: 2008-2010 годы.

Объемы и источники финансирования программы: сумма расходов на реализацию программы из районного бюджета составит прогнозно 200 тысяч рублей.

Исполнители программы: администрация района, отдел финансов администрации района.

2. Цели и задачи программы

Разработка районной целевой программы по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства в 2008-2010 годы (далее - программа) обусловлена необходимостью увеличения объемов производства продукции растениеводства и животноводства, повышения урожайности, продуктивности и прибыльности отраслей животноводства и растениеводства.

Успехи экономического развития определяются трудом людей, зависят от отношения к делу каждого человека.

Одно из важнейших условий роста производительности труда - повышение материальной заинтересованности в результатах труда.

В целях стимулирования работников сельского хозяйства в программе изложены мероприятия районной поддержки отраслей растениеводства, животноводства по следующим направлениям:

проведение внутрирайонного смотра культуры полей;

подведение итогов трудового соперничества отраслей растениеводства и животноводства;

проведение смотра-конкурса по искусственному осеменению коров;

проведение конкурса операторов машинного доения.

3. Основные мероприятия
по выполнению районной целевой программы
по условиям трудового соперничества
и мерам поощрения работников сельского хозяйства
в 2008-2010 годах:

Мероприятия	Сроки исполне- ния	Объем финансирова- ния, руб.	Источники финансирова- ния	Исполнители
Проведение внутрирайонного смотра-конкурса культуры полей	2008-201 0 годы	Ежегодно 5000	Районный бюджет	Отдел финансов, отдел инвестиций и поддержки сельскохозяйс- твенного производства
Подведение итогов трудового соперничества отраслей животноводства и растениеводства согласно условиям	2008-201 0 годы	Ежегодно 185000	Районный бюджет	Отдел финансов, отдел инвестиций и поддержки сельскохозяйс- твенного производства, отдел экономики
Проведение смотра-конкурса по искусственному осеменению коров	2008-201 0 годы	Ежегодно 5000	Районный бюджет	Отдел финансов, отдел инвестиций и поддержки сельскохозяйс- твенного производства
Проведение конкурса операторов машинного доения	2008-201 0 годы	Ежегодно 5000	Районный бюджет	Отдел финансов, отдел инвестиций и поддержки сельскохозяйс- твенного производства
Всего:		200000

4. Условия трудового соперничества
и меры материального поощрения работников
растениеводства, животноводства сельскохозяйственных предприятий
на 2008-2010 годы

Премии вручить:

1. Трактористам, занятым на косовице зерновых культур, при выработке за период уборки:

жатка ЖВН-6; ЖВП-6 не менее 400 га - 2000 рублей,

350 га - 1000 рублей;

жатка ЖРБ 4,2; КПС-5 не менее 350 га - 2000 рублей,

300 га - 1000 рублей.

2. Комбайнерам, намолотившим за период уборки на комбайнах марки:

"Нью-Холланд", "Джон-Дир" - свыше 2200 тонн - 2500 рублей;

Дон-1500 - не менее 1200 тонн - 2500 рублей;

Дон-1500 - не менее 1100 тонн - 1500 рублей;

СК-5 - не менее 700 тонн - 2000 рублей;

СК-5 - не менее 650 тонн - 1500 рублей;

Дон-1200, "Енисей" - 1000 тонн - 2000 рублей.

3. Водителям, перевезшим за период уборки урожая зерновых от комбайна на ток на автомобиле:

КамАЗ - не менее 1300 тонн - 1000 рублей;

КамАЗ - 1200 тонн - 800 рублей.

На автомобилях меньшей грузоподъемности - не менее 1000 тонн - 1000 рублей.

4. Водителям, занятым на перевалке зерна на току на постоянной основе и перевезшим не менее 3000 тонн - 1000 рублей.

5. Трактористам на вспашке паров и зяби, в том числе по ресурсосберегающим технологиям с применением соответствующих коэффициентов для перевода физически выполненных гектаров в условные эталонные гектары (дискование - 0,36) до окончания сельскохозяйственных работ:

на тракторах:

К-701; "Нью-Холланд" - не менее 1500 га - 2000 рублей;

К-701; "Нью-Холланд" - 1250 га - 1500 рублей;

К-701; "Нью-Холланд" - 1000 га - 1000 рублей;

Т-150 - не менее 650 га - 1500 рублей;

Т-150 - не менее 600 га - 1000 рублей;

ДТ-75 - не менее 450 га - 1500 рублей;

ДТ-75 - 400 га - 1200 рублей;

ДТ-75 - 350 га - 900 рублей.

6. Операторы машинного доения, надоившие за год от одной среднегодовой коровы молока по закрепленной группе и при условии выполнения норм обслуживания животных:

6000 килограммов и выше - 2500 рублей;

5500-5999 килограммов - 2000 рублей;

5000-5499 килограммов - 1700 рублей;

4500-4999 килограммов - 1500 рублей;

4000-4499 килограммов - 1000 рублей.

7. Скотникам дойного стада при надое по ферме:

4500-5500 килограммов - 2000 рублей;

3999-4499 килограммов - 1500 рублей;

3499-4000 килограммов - 1000 рублей.

8. Операторам по уходу за телятами молочного периода в возрасте до 6 месяцев, получившим среднесуточный привес по закрепленной группе:

свыше 600 граммов - 1500 рублей;

500-599 граммов - 1000 рублей.

9. Операторам на выращивании и откорме крупного рогатого скота в возрасте старше 6 месяцев, получившим среднесуточный привес по закрепленной группе:

900 и выше - 2000 рублей;

800-899 - 1500 рублей;

700-799 - 1000 рублей.

10. Операторам по обслуживанию подсосных свиноматок по 1500 рублей каждому, получившим не менее 9,2 головы деловых поросят на один опорос (при условии, если поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2008 года не менее 6,0 тысячи голов).

11. Операторам на выращивании поросят группы 2-4 месяцев по 1500 рублей каждому, получившим более 350 граммов среднесуточного привеса (при условии, если поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2008 года не менее 6,0 тысячи голов).

12. Операторам на откорме свиней, получившим среднесуточный привес (при условии, если поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2008 года не менее 6,0 тысячи голов):

от 450-600 граммов - 1500 рублей,

свыше 600 граммов - 2000 рублей.

Выплата премиальных по условиям трудового соперничества производится при условии соблюдения качества проведения всех видов работ. В случае несоблюдения требований, выявленных комиссионно, лишается как исполнитель, так и хозяйство в целом.

Списки победителей трудового соперничества с указанием названия хозяйства, фамилии, имени, отчества, марки техники, объема и качества выполненных работ рассматриваются органами управления сельхозпредприятий, подписываются руководителем, главным бухгалтером и направляются в районную комиссию для принятия решения.