Постановление Администрации Липецкой области от 29 декабря 2007 г. N 192 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Липецкой области от 30.12.2005 г. N 202 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областных государственных учреждений редакций средств массовой информации Липецкой области" (утратило силу)

Постановление Администрации Липецкой области
от 29 декабря 2007 г. N 192
"О внесении изменений в приложение к постановлению
администрации Липецкой области от 30.12.2005 г. N 202
"О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат
и планирования фонда оплаты труда для работников
областных государственных учреждений редакций
средств массовой информации Липецкой области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Липецкой области от 31 августа 2012 г. N 360 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2012 г.

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и с пунктом 17 статьи 45 Устава Липецкой области администрация области постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Липецкой области от 30.12.2005 г. N 202 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областных государственных учреждений редакций средств массовой информации Липецкой области" следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 1 после слов "уполномоченным органом" изложить в следующей редакции: "управлением по делам печати, телерадиовещания и связи (далее - уполномоченный орган) и управлением финансов Липецкой области.";

1.2. Абзац третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"работникам редакций печатных средств массовой информации, выходящих периодичностью 5 и более раз в неделю - до 70 процентов; работникам редакций печатных средств массовой информации, выходящих периодичностью менее 5 раз в неделю - до 50 процентов;";

1.3. Абзац второй пункта 4.1. изложить в следующей редакции:

"- за сложность и напряженность работы:

руководителю учреждения - до 200 процентов;

главному редактору - до 180 процентов;

заместителю руководителя и главному бухгалтеру - до 150 процентов;

остальным работникам - до 140 процентов;";

1.4. Абзац шестой пункта 4.2. признать утратившим силу.

1.5. Пункт 7. изложить в следующей редакции:

"7. Планирование фонда оплаты труда:

При формировании фонда оплаты труда помимо тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- надбавки за сложность и напряженность работы - в размере 7 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат;

- надбавки за стаж непрерывной работы - в размере 4,8 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат;

- премий - в размере 3,6 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат и надбавок;

- материальной помощи - в размере 2 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат и надбавок."

Глава администрации

области

О.П.Королев