Приложение 4

Приложение 4
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Смотритель музейный, контролер билетов						2876-3046
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3164-3270	3110-3217		3046-3153
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части			3164-3270	3100-3217
Аккомпаниатор, культорганизатор			3110-3270	3046-3153
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь, библиограф, документовед	3994-4218		3281-3813	3110-3270
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3046-3153
Главный библиотекарь, главный библиограф
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет						3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет						4292-4878
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет						4974-5251
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций:	3994-4878		3281-3813	3164-3270
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет						3110-3217
Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга и других аналогичных организаций			3281-3813	3110-3270		3046-3153
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно-инструментального ансамбля
- в эстрадном оркестре (ансамбле)		3600-4527	3164-3462	3046-3217
- в ансамбле песни и танца		4292-4878	3600-4218	3164-3462
Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов		4974-5645	4292-4878	3281-4218
Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива		4292-4878	3600-4218	3164-3462
Артист хора		4292-4878	3600-4218	3164-3462
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4623-4878		3994-4527	3600-3813		3281-3462
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица						5773-6550
- в других театрах и художественных коллективах						5357-5645
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) библиотеки		5357-5645	4974-5251	4623-4878 (в учреждениях образования, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей)	4292-4527 (в учреждениях образования, отнесенных ко 2 группе по оплате труда руководителя)	3994-4218 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных к 3 группе по оплате труда руководителей)
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи		5357-5645	4974-5251	4292-4878		3994-4218
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры		5357-5645	4974-5251	4292-4878		3994-4218
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях		5773-6082	4974-5645			4292-4878
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений		4974-5645	4623-5251	4292-4878	4292-4527	3600-3813
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет			3994-4527 (в культурно-просветительных учреждениях) 4292-4878 (в библиотеках)	3994-4218 (в культурно-просветительных учреждениях) 3994-4527 (в библиотеках)
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4623-4878 в секторе 4974-5251 в отделе (для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров)	4292-4527 в секторе 4623-4878 в отделе	3994-4527 в секторе 4292-4878 в отделе	3994-4218 в секторе 4292-4527 в отделе	3600-3813 в секторе 3994-4218 в отделе

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Музеи:

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
Краеведческие музеи районов
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;

б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается на один пункт.

в) группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год;

г) вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

2. Библиотеки:

Показатели	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III
Среднегодовое число пользователей (тыс. человек)	свыше 35	от 20 до 35	от 6 до 20
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 700	от 420 до 700	от 145 до 420

а) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

б) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

3. Культурно-досуговые учреждения:

а) Дома культуры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих клубных формирований	свыше 30	от 25 до30	до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

д) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

Показатели и порядок отнесения учреждений МУК "Межпоселенческий координационно-методический центр", финансируемых из бюджета Грязинского муниципального района, к группе по оплате труда руководителя

N п/п	Показатели	I группа	II группа	III группа
1	К-во клубных формирований	Свыше 20	14 - 19	До 13
2	К-во досуговых мероприятий	Свыше 250	210 - 250	До 200
Примечание: К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы самодеятельного народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и др. курсы, спортивные секции и др. формирования.
3	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	Свыше 8	6,5 - 8	5,5 - 6,5
4	Среднегодовое число выдачи документов (тыс. экз.)	Свыше 160	150 - 160	140 - 150
Примечание: Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по Центральной районной библиотеке определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.
5	К-во мероприятий по методическому обеспечению (учебно-методические мероприятия, обобщение опыта работы и др.)	150	100 - 150	До 100
6	Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.)	Свыше 300	200 - 300	100 - 200
Примечание: В целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средств от проката отечественных кинофильмов учитывается с коэффициентом N 2.