Статья 5. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

Информация об изменениях:

Закон Липецкой области от 7 февраля 2007 г. N 23-ОЗ в статью 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

1. К стимулирующим выплатам относятся премии, материальная помощь.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 21 августа 2007 г. N 91-ОЗ в часть 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Премирование государственных служащих производится исходя из размера денежного содержания государственного служащего по итогам работы за квартал за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером .

Могут производиться разовые премии.

При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом государственного служащего.

За некачественное выполнение должностных обязанностей руководитель государственного органа вправе уменьшить размер премии или лишить государственного служащего премии полностью.

Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов государственной власти области и государственных органов области.

Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ в часть 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Премия государственным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

5. Основанием для премирования является представление руководителей структурных подразделений и распорядительный документ руководителя органа государственной власти области.

6. Материальная помощь предоставляется государственным служащим в течение календарного года в двухкратном размере денежного содержания государственного служащего.

7. Оказание материальной помощи государственному служащему может быть приурочено к очередному отпуску.

8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда государственным служащимможет быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть государственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие).

9. К компенсационным доплатам относится компенсация за ограничения, связанные с прохождением государственной службы. Компенсация устанавливается в размере оклада денежного содержания с учетом надбавок и доплат и выплачивается по итогам года в случае, если государственный служащий отработал полный финансовый год на государственной или муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ статья 5 настоящего Закона дополнена частью 10

10. Выплата материальной помощи и компенсации за ограничения, связанные с прохождением государственной службы, осуществляется в том числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности государственного служащего.