Статья 1. Общие положения и основные понятия

Статья 1. Общие положения и основные понятия

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Липецкой области "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" и определяет порядок установления и размеры должностных окладов, стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий муниципальным служащим Липецкого муниципального района.

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность выполнившего за этот период свои служебные обязанности в соответствии с требованиями, предусмотренными действующим законодательством.

Компенсационные выплаты - надбавки компенсирующего характера к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режима работы за квалификационный разряд, выслугу лет.

Стимулирующие выплаты - доплаты стимулирующего характера к должностному окладу (премии, доплата лицам, имеющим государственные награды).

Социальные выплаты - доплаты социального характера к должностному окладу (материальная помощь).

Денежное содержание - сумма должностного оклада, всех установленных стимулирующих выплат, премий (кроме единовременных), и материальной помощи за год.