Статья 3. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

Статья 3. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

1. К стимулирующим выплатам относятся премии, материальная помощь.

2. Премирование муниципальных служащих производится исходя из размера должностного оклада с установленными надбавками муниципального служащего по итогам работы за квартал.

При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий. по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей руководитель органа местного самоуправления в праве уменьшить размер премии или лишить муниципального служащего премии полностью.

Могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.

Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год.

При начислении премии за год учитывается своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для района, участие муниципального служащего в разработке и реализации районных целевых программ и подготовке социально значимых районных мероприятий.

Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.

3. Премия муниципальным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном (основном и дополнительном) оплачиваемом отпуске.

4. Средства на выплаты премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.

5. Основанием для премирования является распорядительный документ руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

6. Материальная помощь предоставляется муниципальным служащим в течение календарного года в двукратном размере денежного содержания.

7. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или частями в иные сроки текущего года.

8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия, по семейным обстоятельствам и др.). Дополнительная материальная помощь не включается в денежное содержание.

9. К компенсационным доплатам относится компенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы. Компенсация устанавливается в размере должностного оклада с учетом доплат и надбавок и выплачивается по итогам года в случае, если муниципальный служащий отработал полный финансовый год на государственной или муниципальной службе.

10. Выплата материальной помощи и компенсации за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществляется в том числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности муниципального служащего.