Постановление Администрации Липецкой области от 14 августа 2008 г. N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области" (утратило силу)

Постановление Администрации Липецкой области
от 14 августа 2008 г. N 200
"О квалификационных требованиях
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими
исполнительных органов государственной власти Липецкой области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Липецкой области от 21 мая 2013 г. N 241 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области" администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области (далее - квалификационные требования).

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Липецкой области привести действующие должностные регламенты государственных гражданских служащих в соответствие с квалификационными требованиями, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.

Глава администрации области

О.П. Королев

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы в управлении ветеринарии
Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей:

1.1. Должность: начальник управления ветеринарии Липецкой области

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе,

- законодательства Российской Федерации о труде;

- законодательства Российской Федерации об охране труда и технике безопасности;

- законодательства Российской Федерации о мобилизационной подготовке;

- законодательства Российской Федерации об охране государственной тайне;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- регламента управления ветеринарии;

- Положения об управлении ветеринарии;

- инструкции по делопроизводству;

- запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- правил и норм охраны труда, технике безопасности и противопожарной безопасности;

- иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения возложенных должностных обязанностей.

1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности,

- организационной работы,

- системного подхода к решению задач,

- принятия управленческих решений,

- аналитической работы,

- осуществления контроля,

- ведения деловых переговоров,

- разрешения конфликтов,

- владения приемами выстраивания межличностных отношений,

- определения мотивации поведения подчиненных,

- публичных выступлений,

- взаимодействия со средствами массовой информации,

- владение современными средствами,

- методами и технологиями работы с информацией,

- наличие навыков работы с документами,

- наличие навыков работы со справочно-правовой системой "Консультант-плюс",

- дипломатических навыков,

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления ветеринарии Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности ветеринария.

2. Категории "руководители" главной группы должностей:

2.1. Должность: Заместитель начальника управления, начальник отдела противоэпизоотических мероприятий, начальник отдела государственного ветеринарного контроля, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности.

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе,

- законодательства Российской Федерации о труде;

- законодательства Российской Федерации об охране труда и технике безопасности;

- законодательства Российской Федерации о мобилизационной подготовке;

- законодательства Российской Федерации об охране государственной тайне;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- регламента управления ветеринарии;

- Положения об управлении ветеринарии;

- инструкции по делопроизводству;

- запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- правил и норм охраны труда, технике безопасности и противопожарной безопасности;

- иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения возложенных должностных обязанностей.

2.3. Профессиональные навыки:

-планирования управленческой деятельности,

- организационной работы,

- системного подхода к решению задач,

- принятия управленческих решений,

- аналитической работы,

- систематизации и подготовки информационных материалов,

- нормотворческой деятельности,

- осуществления контроля,

- ведения деловых переговоров,

- разрешения конфликтов,

- владения приемами выстраивания межличностных отношений,

- определения мотивации поведения подчиненных,

- публичных выступлений,

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией,

- наличие навыков работы с документами,

- наличие навыков работы со справочно-правовой системой "Консультант-плюс",

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" главной группы должностей в управлении ветеринарии Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности ветеринария или экономического направления

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:

3.1. Должность: Заместитель начальника отдела государственного ветеринарного контроля, консультант управления, консультант (программист) управления, консультант отдела противоэпизоотических мероприятий, консультант отдела государственного ветеринарного контроля, консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе,

- законодательства Российской Федерации о труде;

- законодательства Российской Федерации об охране труда и технике безопасности;

- законодательства Российской Федерации о мобилизационной подготовке;

- законодательства Российской Федерации об охране государственной тайне;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- регламента управления ветеринарии;

- Положения об управлении ветеринарии;

- инструкции по делопроизводству;

- запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- правил и норм охраны труда, технике безопасности и противопожарной безопасности;

- иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения возложенных должностных обязанностей.

3.3. Профессиональные навыки:

- ведения кадрового делопроизводства,

- планирования служебной деятельности,

- организационной работы, аналитической работы,

- систематизации и подготовки информационных материалов,

- ведения деловых переговоров,

- владения приемами выстраивания межличностных отношений,

- подготовки профессиональных заключений,

- консультирования,

- публичных выступлений,

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей,

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией,

- наличие навыков работы с документами,

- наличие навыков работы со справочно-правовой системой "Консультант-плюс",

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

3.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" ведущей группы должностей в управлении ветеринарии Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности ветеринария или иное образование

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:

4.1. Должность: Главный специалист отдела противоэпизоотических мероприятий, главный специалист отдела государственного ветеринарного контроля, главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе,

- законодательства Российской Федерации о труде;

- законодательства Российской Федерации об охране труда и технике безопасности;

- законодательства Российской Федерации о мобилизационной подготовке;

- законодательства Российской Федерации об охране государственной тайне;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- регламента управления ветеринарии;

- Положения об управлении ветеринарии;

- инструкции по делопроизводству;

- запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- правил и норм охраны труда, технике безопасности и противопожарной безопасности;

- иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения возложенных должностных обязанностей.

4.3. Профессиональные навыки:

- планирования служебной деятельности,

- организационной работы,

- аналитической работы,

- систематизации и подготовки информационных материалов,

- ведения деловых переговоров,

- владения приемами выстраивания межличностных отношений,

- подготовки профессиональных заключений,

- публичных выступлений,

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей,

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией,

- наличие навыков работы с документами,

- наличие навыков работы со справочно-правовой системой "Консультант-плюс",

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" старшей группы должностей в управлении ветеринарии Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности ветеринария или экономического направления.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы в управлении дорог и транспорта
Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;

- Федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующие деятельности управления;

- основных принципов организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- основ государственного и муниципального управления;

- нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- основ оптимизации дорожного хозяйства и транспортного комплекса;

- транспортной инфраструктуры территории области;

- основ дорожного строительства, благоустройства и содержания, автомобильных дорог области;

- должностного регламента.

1.2. Профессиональные навыки:

- оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения;

- прогнозировать и разрабатывать планы конкретных действий;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

- владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- обеспечивать взаимодействие предприятий и организаций области в сфере дорожного строительства и транспортного комплекса;

- взаимодействовать со средствами массовой информации;

- планировать и организовывать рабочее время.

2. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства области, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, Положения об управлении дорог и транспорта Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- правил служебного распорядка и должностного регламента;

2.2. Профессиональные навыки:

- работать в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- работать с нормативно-правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами;

- взаимодействовать с другими государственными органами;

- правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

- планировать и организовывать рабочее время.

3. Категории "специалисты" старшей группы должностей:

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства области, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, Положения об управлении дорог и транспорта Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- правил служебного распорядка и должностного регламента;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил подготовки деловых писем с использованием типовых форм.

3.2. Профессиональные навыки:

- расставлять приоритеты в процессе делового общения при выполнении поставленных задач;

- собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

- владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

- планировать и организовывать рабочее время.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей:

1.1. Должность: начальник управления

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N ФЗ-79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;

- федеральных законов, законов Липецкой области, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, главы администрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу жилищно-коммунального хозяйства применительно к исполнению должностных обязанностей;

- положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ;

- порядка работы со служебной информацией

- служебного распорядка;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- основ этики, правил делового общения.

- по специальностям соответствующим направлениям деятельности Управления;

- основ права, экономики;

- основ организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- основ управления персоналом;

- другие знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования,

- координирования,

- организации совместной деятельности,

- аналитической работы,

- системного подхода в решении задач,

- принятия управленческого решения,

- осуществления контроля,

- ведения деловых переговоров,

- организации работы по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,

- публичных выступлений,

- разрешения конфликтов,

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе,

- делегирования полномочий подчиненным,

- умение ставить перед подчиненными достижимые задачи,

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- владение навыками делового письма,

- навыки работы с документами,

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Категории "руководители" главной группы должностей:

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N ФЗ-79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;

- федеральных законов, законов Липецкой области, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, главы администрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу жилищно-коммунального хозяйства применительно к исполнению должностных обязанностей;

- положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ;

- порядка работы со служебной информацией

- служебного распорядка;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- основ этики, правил делового общения.

- по специальностям соответствующим деятельности Управления;

- основ права, экономики;

- основ организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- основ управления персоналом;

- другие знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования,

- координирования,

- организации совместной деятельности,

- аналитической работы,

- системного подхода в решении задач,

- принятия управленческого решения,

- осуществления контроля,

- ведения деловых переговоров,

- организации работы по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,

- публичных выступлений,

- разрешения конфликтов,

- формировании эффективного взаимодействия в коллективе,

- делегирования полномочий подчиненным,

- умение ставить перед подчиненными достижимые задачи,

- владение современными средствами,

- методами и технологией работы с информацией,

- владение навыками делового письма,

- навыки работы с документами,

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.2.1. Должность: начальник отдела

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N ФЗ-79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;

- федеральных законов, законов Липецкой области, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, главы администрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу жилищно-коммунального хозяйства применительно к исполнению должностных обязанностей;

- положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ;

- порядка работы со служебной информацией

- служебного распорядка;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- основ этики, правил делового общения.

- по направлениям подготовки (специальностям) соответствующим основной деятельности служащего по должности;

- основ права, экономики;

- основ организации труда и управления персоналом;

- другие знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- планирования,

- организации совместной деятельности,

- осуществления контроля,

- системного подхода в решении задач,

- подготовки аналитического материала,

- нормотворческой деятельности,

- ведения деловых переговоров,

- организации работы по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе,

- консультирования,

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- владение навыками делового письма,

- навыки работы с документами,

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:

3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N ФЗ-79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;

- федеральных законов, законов Липецкой области, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, главы администрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу жилищно-коммунального хозяйства применительно к исполнению должностных обязанностей;

- положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ;

- порядка работы со служебной информацией

- служебного распорядка;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- основ этики, правил делового общения.

- по направлениям подготовки (специальностям) соответствующим основной деятельности служащего по должности;

- основ права, экономики;

- основ организации труда и управления персоналом;

- другие знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- планирования,

- организации совместной деятельности,

- осуществления контроля,

- системного подхода в решении задач,

- подготовки аналитического материала,

- нормотворческой деятельности,

- ведения деловых переговоров,

- организации работы по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе,

- консультирования,

- владение современными средствами,

- методами и технологией работы с информацией,

- владение навыками делового письма,

- навыки работы с документами,

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2.1. Должность: консультант

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N ФЗ-79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;

- федеральных законов, законов Липецкой области, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, главы администрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу жилищно-коммунального хозяйства применительно к исполнению должностных обязанностей;

- положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ;

- порядка работы со служебной информацией

- служебного распорядка;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- основ этики, правил делового общения.

- по направлениям подготовки (специальностям) соответствующим основной деятельности служащего по должности;

- другие знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей

3.2.3. Профессиональные навыки:

- подготовки аналитического материала,

- нормотворческой деятельности,

- системного подхода в решении задач,

- организации работы по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,

- консультирования,

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- владение навыками делового письма,

- навыки работы с документами,

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Должность: главный специалист

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N ФЗ-79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;

- федеральных законов, законов Липецкой области, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, главы администрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу жилищно-коммунального хозяйства применительно к исполнению должностных обязанностей;

- положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ;

- порядка работы со служебной информацией

- служебного распорядка;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- основ этики, правил делового общения.

- по направлениям подготовки (специальностям) соответствующим основной деятельности служащего по должности;

- другие знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Профессиональные навыки:

- нормотворческой деятельности,

- системного подхода в решении задач,

- консультирования,

- организации работы по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- владение навыками делового письма,

- навыки работы с документами,

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении здравоохранения Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- устава Липецкой области;

- федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации;

- законов и иных нормативно правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы;

- социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы; основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения;

- положения об управлении здравоохранения;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

1.2. Профессиональные навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведения деловых переговоров;

- работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- подготовки делового письма;

- планирования и организации рабочего времени;

- делегирования полномочий подчиненным;

- постановки перед подчиненными достижимых задач;

- недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к гибкости и компромиссами при решении проблем в конфликтных ситуациях.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой области должен иметь высшее профессиональное медицинское образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации;

- законов и иных нормативно правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы;

- социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы;

- основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения;

- положения об управлении здравоохранения;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

2.2. Профессиональные навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведение деловых переговоров;

- работы по взаимосвязи с другими ведомствами;

- организациями, структурными подразделениями, гражданами;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- подготовки делового письма;

- планирования и организации рабочего времени;

- делегирования полномочий подчиненным;

- постановки перед подчиненными достижимых задач;

- недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к гибкости и компромиссами при решении проблем в конфликтных ситуациях.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" главной группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой области должен иметь высшее профессиональное медицинское либо фармацевтическое, либо экономическое, либо менеджер по специальности "Государственное и муниципальное управление", либо иные профессиональные образования применительно к должностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации;

- законов и иных нормативно правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы;

- социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы;

- основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения;

- положения об управлении здравоохранения;

- методов управления коллективами;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

3.2. Профессиональные навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- управления персоналом;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с другими государственными органами;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" ведущей группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой области должен иметь высшее профессиональное медицинское либо фармацевтическое, либо экономическое, либо педагогическое, либо естественно-гуманитарное, либо юридическое, либо высшее образование по специальности "государственное и муниципальное образование", либо иные профессиональные образования применительно к должностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации;

- законов и иных нормативно правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы;

- социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы;

- основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения;

- положение об управлении здравоохранения;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

4.2. Профессиональные навыки:

- работы с законодательными и нормативными актами;

- организации и планирования порученных заданий;

- умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими государственными организациями;

- умения избегать конфликтных ситуаций;

- эффективной организации работы;

- работы в конкретной сфере деятельности;

- исполнительской дисциплины;

- работы в коллективе;

- подготовки делового письма;

- владение компьютерной техникой, оргтехникой;

- владения необходимыми программными продуктами.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" старшей группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой области должен иметь высшее профессиональное экономическое либо техническое, либо медицинское, либо иное профессиональное образование применительно к должностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом.

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей.

5.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации;

- законов и иных нормативно правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы;

- социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы;

- основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения;

- положения об управлении здравоохранения;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

5.2. Профессиональные навыки:

- работы с законодательными и нормативными актами;

- организации и планирования порученных заданий;

- умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими государственными организациями;

- умения избегать конфликтных ситуаций;

- эффективной организации работы;

- работы в конкретной сфере деятельности;

- исполнительской дисциплины;

- работы в коллективе;

- подготовки делового письма;

- владение компьютерной техникой, оргтехникой;

- владения необходимыми программными продуктами.

5.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой области должен иметь среднее профессиональное образование либо иное профессиональное образование применительно к должностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей.

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, правовых актов администрации Липецкой области, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положения об управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области, основных задач и полномочий управления;

- нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность управления при проведении единой государственной политики в рамках имущественных и земельных отношений на территории Липецкой области;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы РФ;

- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- внутреннего служебного распорядка управления;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядка работы с конфиденциальной информацией, основ делопроизводства;

- форм и методов работы с применением компьютерных технологий.

1.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- реализации управленческих решений;

эффективного планирования работы;

контроля и анализа служебной деятельности управлений и отраслевых отделов;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- повышения профессионального уровня управления персоналом;

- критической оценки результатов труда;

- контроля исполнения поручений;

- стимулирования результатов труда;

- использования отечественного и зарубежного опыта работы;

- профессионального исполнения должностных обязанностей;

- редактирования документов;

- публичного выступления;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с другими ведомствами;

- органами государственной власти, органами местного самоуправления.

2. Категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей.

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, законов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, администрации Липецкой области;

- иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления;

- порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- правовых организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области;

- внутреннего служебного распорядка управления имущественных и земельных отношений Липецкой области;

- Положения об управлении и отраслевых отделов, основных задач и функций отделов, основ делопроизводства.

2.2. Профессиональные навыки:

- организации исполнения поставленных руководством задач;

- реализации управленческих решений;

- анализа, планирования и прогнозирования служебной деятельности на вверенном участке работы;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- подготовки деловой корреспонденции;

- контроля исполнительской дисциплины;

- делегирования полномочий подчиненным;

- систематического повышения квалификации;

- грамотного и оперативного подхода при подготовке отчетов, справочных материалов, рабочих совещаний;

- профессионального исполнения своих должностных обязанностей.

3. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей.

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- структуры и полномочий органов государственной власти;

- правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы РФ и Липецкой области;

- внутреннего служебного распорядка управления имущественных и земельных отношений Липецкой области, Положения об управлении и отраслевых отделах.

3.2. Профессиональные навыки:

- выполнения поставленных задач и должностных инструкций;

- эффективного планирования работы;

владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

- работы с различными источниками информации;

- достижения положительных результатов в практической деятельности;

- профессионального исполнения должностных обязанностей;

- систематического повышения квалификации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы в управлении инвестиций
и международных связей Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в части, касающейся осуществления внешнеэкономических и международных связей, государственного регулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы, Трудового кодекса Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- областных законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности управления инвестиций и международных связей Липецкой области;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области, правил деловой этики.

1.2. Профессиональные навыки:

- постановки целей и задач, организации и обеспечения их достижения, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля исполнения поручений;

- аналитической работы, эффективного планирования работы;

- организации и проведения деловых переговоров;

публичного выступления;

- установления межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- работы с современными информационными и техническими средствами.

2. Категория "руководители" главной группы должностей.

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в части, касающейся осуществления внешнеэкономических и международных связей, государственного регулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы, Трудового кодекса Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- областных законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности управления инвестиций и международных связей Липецкой области;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области, правил деловой этики.

2.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач;

- работы с различными источниками информации, контроля исполнения поручений;

- анализа и прогнозирования, систематизации и структурирования информации, организации и проведения деловых переговоров;

- делегирования полномочий подчиненным, сотрудничества и грамотного учета мнения коллег;

- работы с современными информационными и техническими средствами.

3. Категория "специалисты" ведущей и старшей группы должностей.

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, касающейся осуществления внешнеэкономических и международных связей, государственного регулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности;

- Устава Липецкой области;

- областных законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности управления инвестиций и международных связей Липецкой области;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области, основ делопроизводства.

3.2. Профессиональные навыки:

- работы с нормативными правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами;

- эффективной организации служебной деятельности;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- документооборота и работы со служебной информацией;

- организации деловых переговоров;

- работы с современными информационными и техническими средствами, систематического повышения своей квалификации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении промышленности Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: начальник управления промышленности Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;

- регламента деятельности администрации Липецкой области.

1.3. Профессиональные навыки:

- руководства деятельностью управления по выполнению возложенных на него задач и функций;

- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ;

анализа и обобщения информации о ситуации в промышленности, деятельности управления;

- осуществления координации деятельности управления с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления промышленности Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления промышленности Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области, федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;

- регламента деятельности администрации Липецкой области.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- организации деятельности управления по выполнению возложенных на него задач и функций;

- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ;

- анализа и обобщения информации о ситуации в промышленности, деятельности управления;

- осуществления координации деятельности управления с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления промышленности Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.1. Должность начальник отдела развития промышленности, ОЭЗ РУ и целевых программ управления промышленности Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;

- регламента деятельности администрации Липецкой области.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- организации деятельности отдела по выполнению возложенных на него задач и функций;

- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ;

- анализа и обобщения информации о ситуации в промышленности, деятельности отдела;

- осуществления координации деятельности с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по возложенным на отдел задачам и функциям;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела развития промышленности, ОЭЗ РУ и целевых программ управления промышленности Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2.3.1. Должность: начальник отдела мониторинга и реализации промышленной политики управления промышленности Липецкой области.

2.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;

- регламента деятельности администрации Липецкой области.

2.3.3. Профессиональные навыки:

- организации работы отдела и управления его деятельностью по выполнению возложенных на него функций и задач;

- принятия непосредственного участия и умения организовать работу по разработке проектов, областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления промышленности и реализации областных целевых программ;

обобщения материалов и анализа информации о ситуации в промышленности и концепции ее дальнейшего развития;

- осуществления координации деятельности с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по возложенным на отдел задачам и функциям;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела мониторинга и реализации промышленной политики управления промышленности Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Должность: консультант управления промышленности Липецкой области.

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;

- регламента деятельности администрации Липецкой области;

- федеральных и областных целевых программ по вопросам промышленности, подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3.3. Профессиональные навыки:

- ведения деловых переговоров и составления делового письма;

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой, программным обеспечением и средствами коммуникации;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- аналитической и экспертной работы;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращение организаций и граждан;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления промышленности Липецкой области должен иметь высшее экономическое или техническое образование.

4. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей.

4.1. Должность: ведущий специалист управления промышленности.

4.2. Профессиональные знания:

- основных положений законодательства о государственной гражданской службе Липецкой области;

- нормативных актов в сфере его профессиональной деятельности;

- "Инструкции по делопроизводству в администрации Липецкой области";

- электронного документооборота, архивного дела.

4.3. Профессиональные навыки:

- владения компьютерными методами сбора, хранения и обработки информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;

- технической подготовки совещаний при руководителе и приглашения на совещания должностных лиц;

- обработки и ввода документов в базу данных системы автоматизированного электронного документооборота ("Дело 8.9").

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления промышленности Липецкой области должен иметь экономическое или техническое среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управления культуры и искусства Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;

- устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

- основ государственного и муниципального управления;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- служебного распорядка управления;

- основ делопроизводства.

1.2. Профессиональные навыки:

- Владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;

- работы со служебными документами;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к высшей группе должностей категории "руководители" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление культуры и искусства Липецкой области в целом и на его отделы в отдельности.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;

- устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

- основ государственного и муниципального управления;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебного распорядка управления;

основ делопроизводства.

2.2. Профессиональные навыки:

Владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;

- работы со служебными документами;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории "руководители" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление культуры и искусства Липецкой области в целом и на его отделы в отдельности.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

- основ государственного и муниципального управления;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- служебного распорядка управления;

- основ делопроизводства.

3.2. Профессиональные навыки:

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;

- работы со служебными документами;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории "специалисты" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

- основ государственного и муниципального управления;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- служебного распорядка управления;

- основ делопроизводства.

4.2. Профессиональные навыки:

- Владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;

- работы со служебными документами;

- взаимодействия со средствами массовой информации; адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "специалисты" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении по делам архивов Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

1.1. Должность: начальник управления по делам архивов Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области в области архивного дела;

- нормативных документов по вопросам государственной службы и кадровой работы Липецкой области;

- нормативных документов Федерального архивного агентства и Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела;

- основных направлений деятельности архивных учреждений по хранению, комплектованию, учету и использованию документов Архивного фонда области

- форм и методов реализации приказов Федерального архивного агентства, постановлений и распоряжений администрации Липецкой области.

1.3. Профессиональные навыки:

- управления подведомственными архивными учреждениями;

- координации деятельности органов государственной власти и иных государственных органов Липецкой области, государственных предприятий и учреждений в области архивного дела;

- определения основных направления работы Управления и подведомственных архивных учреждений по хранению комплектованию, учету и использованию документов Архивного фонда области;

- организации оказания организационно-методической помощи подведомственным архивным учреждениям и ведомственным архивам в развитии и совершенствовании государственной системы делопроизводства и унифицированных систем документации в области архивного дела, взаимодействовать по этим вопросам с органами местного самоуправления;

- организации перевода Управления и государственных архивов области на работу в условиях военного времени.

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1. Должность: заместитель начальника управления по делам архивов Липецкой области.

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области в области архивного дела;

- нормативных документов по вопросам государственной службы и кадровой работы Липецкой области;

- основных направлений деятельности архивных учреждений по комплектованию, сохранности и использованию документов;

- форм и методов реализации приказов Росархива, постановлений и распоряжений главы администрации Липецкой области, решений коллегии и указаний начальника Управления;

- форм и методов организации работы Научного совета архивных учреждений Липецкой области, научно-исследовательской и методической работы архивных учреждений;

- организации и проведения семинарских занятий по изучению, обобщению и распространению передового опыта работы государственных, муниципальных и ведомственных архивов;

- организации деятельности архивных учреждений области в чрезвычайных ситуациях, в период подготовки и введения военного положения;

- организации секретного делопроизводства.

2.3. Профессиональные навыки:

- координации деятельности и осуществления контроля за выполнением архивного законодательства в государственных архивах области;

- организации участия государственных архивов в научных и творческих конкурсах, проводимых Росархивом;

- координации научно-исследовательской и методической работы государственных архивов;

- организации выполнения решений Научно-методического совета архивных учреждений Центрального федерального округа, коллегии Управления;

организации публикаторской и научно-информационной деятельности архивных учреждений;

-организации повышения квалификации работников архивной службы Липецкой области;

- организации секретного делопроизводства;

- организации перевода архивных учреждений Липецкой области на работу в условиях военного времени.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

3.1.1. Должность: консультант управления по делам архивов Липецкой области (главный бухгалтер).

3.1.2. Профессиональные знания:

- законов Российской Федерации и Липецкой области, постановлений и решений Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности архивного дела;

- постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также по вопросам государственной службы;

- структуры и организации деятельности подведомственных архивных учреждений;

- плана и корреспонденции счетов;

- порядка оформления операций и организации документооборота;

- форм и порядка финансовых расчетов;

- порядка документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

- методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- способов и методов выявления внутрихозяйственных резервов;

- порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правил расчетов с дебиторами и кредиторами;

- порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

- порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правил проведения проверок и документальных ревизий;

- организации хозяйственного расчета;

- средств вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;

- передового отечественного и зарубежного опыта совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;

- экономики, организации производства, труда и управления;

- гражданского права, трудового, бюджетного, налогового, финансового и хозяйственного законодательства;

- законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- организации бухгалтерского учета в Управлении на основе установленных правил его ведения;

- координации деятельности и осуществления контроля в области финансово-экономической и бухгалтерской деятельности подведомственных архивных учреждений;

- осуществления экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Управления и государственных архивов по данным бухгалтерского учета и отчетности;

- разработки и представления в установленном порядке предложений к проекту бюджета области о расходах на содержание Управления и государственных архивов;

- применения законодательной базы в своей работе, оперативно реагировать на изменения в федеральном и областном законодательстве;

- изучения передового опыта в области бухгалтерского учета и внедрения автоматизированных технологий в практику работы бухгалтерии;

- пользования ПЭВМ, использования различных программных продуктов;

- обработки и подготовки документов к сдаче на хранение.

3.2.1. Должность: консультант управления по делам архивов Липецкой области.

3.2.2. Профессиональные знания:

- законодательства РФ и Липецкой области в области архивного дела;

- нормативных документов по вопросам государственной службы Липецкой области;

- нормативных документов Федерального архивного агентства и Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела;

- основных направлений деятельности архивных учреждений по хранению, комплектованию, учету и использованию Архивного фонда области в закрепленных за ним районах;

- форм и методов реализации приказов, решений коллегии Федерального архивного агентства, постановлений и распоряжений администрации Липецкой области, решений коллегии и указаний начальника Управления.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- координации деятельности государственных и муниципальных архивов, государственных учреждений, организаций и предприятий области в области архивного дела и осуществления контроля за выполнением архивного законодательства;

- принятия конкретных мер по реализации решений коллегии и приказов Росархива, постановлений и распоряжений администрации области, решений коллегии и заседаний ЭПК Управления, приказов начальника Управления и его заместителя;

- подготовки проектов постановлений и распоряжений администрации области по архивному делу, документов и проектов протоколов о нарушениях правил хранения, комплектования, учета архивных документов в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях;

- определения состава документов, подлежащих вечному хранению, ведения сводного государственного учета документов Архивного фонда области, хранящихся в курируемых архивах и в учреждениях источниках комплектования муниципальных архивов;

- разработки и обеспечения реализации программ, текущих планов развития архивного дела;

- решения в установленном порядке совместно с собственниками архивных документов вопросов об отнесении этих документов к составу Архивного фонда области;

- разработки инструкций, номенклатур дел и методических пособий по вопросам архивного дела и организации делопроизводства в области архивного дела;

- проведения экспертизы научной и практической ценности документов, отбора дел на постоянное хранение;

- содействия совершенствованию организации документов в делопроизводстве в учреждениях и организациях области на основе внедрения государственной системы делопроизводства и унифицированных систем документации, внедрению инструкций по ведению делопроизводства и др. нормативных документов;

- организации публикаторской и научно-информационной деятельности в курируемых районах;

- организации повышения квалификации работников архивных отделов администраций городов и районов области.

3.3.1. Должность: консультант управления по делам архивов Липецкой области (программист).

3.3.2. Профессиональные знания:

- законов Российской Федерации и Липецкой области, постановлений и решений Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности архивного дела;

- постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов, по вопросам государственной службы;

- структуры и организации деятельности подведомственных архивных учреждений;

- основных направлений деятельности архивных учреждений в сфере внедрения и использования автоматизированных архивных технологий;

- порядка хранения, обработки и передачи информации, и методов защиты информации электронного документооборота управления;

- законодательных основ, регулирующих сферу государственных закупок для нужд архивных учреждений области;

- порядка приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей;

- правил проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

- законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.3.3. Профессиональные навыки:

- координации деятельности архивных учреждений области в рамках внедрения и использования автоматизированных архивных технологий;

- обеспечения надежности работы компьютерного оборудования и программных средств функционирующего в государственных и муниципальных архивных учреждениях;

- использования компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения для решения поставленных задач;

- применения законодательной базы в своей работе, оперативного реагирования на изменения в федеральном и областном законодательстве.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Должность: главный специалист управления по делам архивов Липецкой области.

4.2. Профессиональные знания:

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области в области архивного дела;

- нормативных документов по вопросам государственной службы и кадровой работы Липецкой области;

- статей Трудового Кодекса Российской Федерации, касающихся деятельности Управления;

- системы организации документов в делопроизводстве, требований к оформлению документов;

- структуры и организации деятельности подведомственных архивных учреждений;

- ведения секретного делопроизводства.

4.3. Профессиональные навыки:

- использовать ПЭВМ;

- обрабатывать и подготавливать документы к сдаче на хранение;

- вести личные дела и трудовые книжки в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: начальник управления по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального и регионального законодательства;

- Указов и распоряжений Президента Российской федерации;

- постановлений, распоряжений и других нормативных актов и служебных документов администрации Липецкой области;

- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- основ управления и организации труда;

- норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- порядка работы со служебной информацией.

1.3. Профессиональные навыки:

- опыт работы по специальности и занимаемой должности,

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и другое.).

- ведение деловых переговоров,

- взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской федерации, муниципальных образований,

- планирования работы,

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами,

- систематического повышения профессиональных знаний,

- умения подготовки документов.

- Четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1. Должность: заместитель начальника управления по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области.

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального и регионального законодательства;

- Указов и распоряжений Президента Российской федерации;

- постановлений, распоряжений и других нормативных актов и служебных документов администрации Липецкой области;

- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- основ управления и организации труда;

- норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- порядка работы со служебной информацией.

2.3. Профессиональные навыки:

- опыт работы по специальности и занимаемой должности,

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

- Качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и другое.).

- Ведение деловых переговоров,

- взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской федерации, муниципальных образований,

- планирования работы,

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами,

- систематического повышения профессиональных знаний,

- умения подготовки документов.

- Четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Должность: консультант управления по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральное и региональное законодательство;

- Указов и распоряжений Президента Российской федерации;

- постановлений, распоряжений и других нормативных актов и служебных документов администрации Липецкой области;

- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- основ управления и организации труда;

- норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- порядка работы со служебной информацией.

3.3. Профессиональные навыки:

- Опыт работы по специальности и занимаемой должности,

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

- Качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и другое.).

- Ведение деловых переговоров, взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской федерации, муниципальных образований,

- планирования работы,

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами,

- систематического повышения профессиональных знаний,

- умения подготовки документов.

- Четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении продовольственных ресурсов Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

1.1. Должность: начальник управления продовольственных ресурсов Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка управления;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

1.3. Профессиональные навыки:

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);

- квалифицированного планирования работы;

- практического применения нормативных правовых актов;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления продовольственных ресурсов Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление.

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления продовольственных ресурсов Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка управления;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);

- квалифицированного планирования работы;

- практического применения нормативных правовых актов;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- работы с необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления продовольственных ресурсов Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление.

2.2.1. Должность: начальник отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка управления;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- планирования управленческой деятельности;

- организационной работы;

- системного подхода к решению задач;

- принятия управленческих решений;

- аналитической работы;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- нормотворческой деятельности;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами выстраивания межличностных отношений;

- определения мотивации поведения подчиненных;

- публичных выступлений;

- владение современными средствами;

- методами и технологиями работы с информацией;

- работы с документами;

- работы со справочно-правовой системой;

- владения компьютерной и другой оргтехникой.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление и в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области.

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка управления;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- планирования управленческой деятельности;

- организационной работы;

- системного подхода к решению задач;

- принятия управленческих решений;

- аналитической работы;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- нормотворческой деятельности;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами выстраивания межличностных отношений;

- определения мотивации поведения подчиненных;

- владение современными средствами;

- методами и технологиями работы с информацией;

- работы с документами;

- работы со справочно-правовой системой;

- владения компьютерной и другой оргтехникой.

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление и в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.

3.2.1. Должность: консультант управления продовольственных ресурсов Липецкой области.

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка управления;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- практического применения нормативных правовых актов;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления продовольственных ресурсов Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление и в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении по связям с общественностью Липецкой области

1. Категория "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- Федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства РФ; областных законов и иные нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- законодательства по вопросам гражданской службы, по профилю деятельности;

- стратегических программных документов, определяющих перспективы развития РФ и области по профилю деятельности;

- личностных и деловых качеств гражданских служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;

- личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве на выше перечисленные должности гражданской службы Липецкой области;

- основ управления и организации труда;

- делопроизводства;

- процесса прохождения гражданской службы;

- норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления;

- служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией;

- должностного регламента;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности

1.2. Профессиональные навыки:

- по организации: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- разработки стратегических и программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов РФ, муниципальных образований;

- планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,

- стимулирования достижения результатов,

- оценки эффективности работы,

- требовательности,

- владения конструктивной критикой,

- подбора и расстановки кадров,

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами,

- систематического повышения профессиональных знаний,

- редактирования документации на высоком стилистическом уровне,

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- по организации деятельности подчиненных по выполнению поставленных задач и исполнению планов и программ; принятия коллегиальных решений;

- принятия управленческих решений, разработки и подготовки проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- организации личного приема граждан и подчиненных гражданских служащих;

- профессиональной переподготовки должностных лиц;

- публичных выступлений по вопросам, входящим в его компетенцию, в том числе проведению занятий (совещаний-семинаров, круглых столов) по актуальным проблемам служебной деятельности и др.

2. Категория "руководители" главной группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- Федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства РФ; областных законов и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- законодательства по вопросам гражданской службы, по профилю деятельности;

- стратегических программных документов, определяющих перспективы развития РФ и области по профилю деятельности;

- личностных и деловых качеств гражданских служащих, замещающих ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;

- личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве на выше перечисленные должности гражданской службы Липецкой области;

- основ управления и организации труда;

- делопроизводства;

- процесса прохождения гражданской службы;

- норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления;

- служебного распорядка,

- порядка работы со служебной и секретной информацией;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности,

- должностного регламента;

2.2. Профессиональные навыки:

- по организации руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- разработки стратегических и программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, политическими партиями, Общественной палатой Липецкой области, представителями субъектов РФ, муниципальных образований;

- планирование работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,

- стимулирования достижения результатов,

- оценка эффективности работы,

- требовательности,

- владения конструктивной критикой,

- подбора и расстановки кадров,

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами,

- систематического повышения профессиональных знаний,

- редактирования документации на высоком стилистическом уровне,

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов

- организации деятельности подчиненных по выполнению поставленных задач и исполнению планов и программ;

- принятия коллегиальных решений;

- принятия управленческих решений,

- разработки и подготовки проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- организации личного приема граждан и подчиненных гражданских служащих;

- профессиональной переподготовки должностных лиц;

- публичных выступлений по вопросам, входящим в его компетенцию, в том числе проведению занятий (совещаний-семинаров, круглых столов) по актуальным проблемам служебной деятельности и др.

- четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления

3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации,

- Устава, областных законов и нормативно-правовые актов Липецкой области;

- федеральных и областных законов применительно к своим должностным обязанностям;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с общественностью, развитие институтов гражданского общества;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией;

- делопроизводства;

- процесса прохождения гражданской службы;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- должностного регламента.

3.2. Профессиональные навыки:

- разработки программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;

- исполнения планов;

- подготовки предложений по принятию управленческих решений;

- разработки правовых актов по вопросам, входящих в компетенцию по профилю деятельности,

- ведения служебного документооборота,

- исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;

- подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров, круглых столов) согласно профилю деятельности;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации (факс, электронная почта, Интернет);

- взаимодействия со средствами массовой информации, организации и участия в публичных выступлениях;

- организационно-технических работ, связанных с документированием служебной деятельности;

- применения новых подходов к решению возникающих проблем,

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;

Должен обладать аналитическими способностями, владеть консультативной практикой, красноречием, быть требовательным, энергичным, настойчивым, ответственным по отношению к людям и порученному делу.

4. Категория "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации,

- Устава, областных законов и нормативно-правовые актов Липецкой области;

- федеральных и областных законов применительно к своим должностным обязанностям;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с общественностью, развитие институтов гражданского общества;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией;

- делопроизводства;

- процесса прохождения гражданской службы;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- должностного регламента.

4.2. Профессиональные навыки:

- разработки программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;

- исполнения планов;

- подготовки предложений по принятию управленческих решений;

- разработки правовых актов по вопросам, входящих в компетенцию по профилю деятельности,

- по обеспечению выполнения поставленных руководством задач;

- эффективного планирования служебного времени;

- анализа и прогнозирования деятельности в полученной сфере;

- использования опыта и мнения коллег;

- ведения служебного документооборота,

- исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;

- подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров, круглых столов) согласно профилю деятельности;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации (факс, электронная почта, Интернет);

- взаимодействия со средствами массовой информации, организации и участия в публичных выступлениях;

- организационно-технических работ, связанных с документированием служебной деятельности;

- применения новых подходов к решению возникающих проблем,

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;

Должен обладать аналитическими способностями, владеть консультативной практикой, красноречием, быть требовательным, энергичным, настойчивым, ответственным по отношению к людям и порученному делу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении сельского хозяйства Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: начальник управления сельского хозяйства Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

1.3. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений,

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),

- квалифицированного планирования работы,

- практического применения нормативных правовых актов,

- ведения деловых переговоров,

- публичного выступления,

- анализа и прогнозирования,

- грамотного учета мнения коллег,

- делегирования полномочий подчиненным,

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,

- эффективного планирования рабочего времени,

- владения компьютерной и другой оргтехникой,

- работы с необходимым программным обеспечением,

- систематического повышения своей квалификации,

- эффективного сотрудничества с коллегами,

-систематизации информации, работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления сельского хозяйства Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

2.1.3. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений,

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),

- квалифицированного планирования работы,

- практического применения нормативных правовых актов,

- ведения деловых переговоров,

- публичного выступления,

- анализа и прогнозирования,

- грамотного учета мнения коллег,

- делегирования полномочий подчиненным,

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени,

- работы с необходимым программным обеспечением,

- систематического повышения своей квалификации,

- эффективного сотрудничества с коллегами,

- систематизации информации,

- работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области

2.2.1. Должность: начальник отдела управления сельского хозяйства Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

2.2.3. Профессиональные навыки:

- навыков планирования управленческой деятельности,

- организационной работы,

- системного подхода к решению задач,

- принятия управленческих решений,

- аналитической работы,

- систематизации и подготовки информационных материалов,

- нормотворческой деятельности,

- осуществления контроля,

- ведения деловых переговоров,

- разрешения конфликтов,

- владения приемами выстраивания межличностных отношений,

- определения мотивации поведения подчиненных,

- публичных выступлений,

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией,

- наличие навыков работы с документами,

- наличие навыков работы со справочно-правовой системой владения компьютерной и другой оргтехникой

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области.

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законом Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

3.1.3. Профессиональные навыки:

- планирования управленческой деятельности,

- организационной работы,

- системного подхода к решению задач,

- принятия управленческих решений,

- аналитической работы,

- систематизации и подготовки информационных материалов,

- нормотворческой деятельности,

- осуществления контроля,

- ведения деловых переговоров,

- разрешения конфликтов,

- владения приемами выстраивания межличностных отношений,

- определения мотивации поведения подчиненных,

- публичных выступлений,

- владение современными средствами,

- методами и технологиями работы с информацией,

- наличие навыков работы с документами,

- наличие навыков работы со справочно-правовой системой владения компьютерной и другой оргтехникой

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела

3.2.1. Должность: консультант управления сельского хозяйства Липецкой области.

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

3.2.3. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),

- квалифицированного планирования работы,

- анализа и прогнозирования,

- грамотного учета мнения коллег,

- практического применения нормативных правовых актов,

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,

- эффективного планирования рабочего времени,

- владения компьютерной и другой оргтехникой,

- работы с необходимым программным обеспечением,

- систематического повышения своей квалификации,

- эффективного сотрудничества с коллегами,

- систематизации информации,

- работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Должность: главный специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

4.3. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),

- квалифицированного планирования работы,

- анализа и прогнозирования,

- грамотного учета мнения коллег,

- практического применения нормативных правовых актов,

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,

- эффективного планирования рабочего времени,

- владения компьютерной и другой оргтехникой,

- работы с необходимым программным обеспечением,

- систематического повышения своей квалификации,

- эффективного сотрудничества с коллегами,

- систематизации информации,

- работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

5.1.1. Должность: Ведущий специалист управления сельского хозяйства Липецкой области

5.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

5.1.3. Профессиональные навыки:

- квалифицированного планирования работы,

- грамотного учета мнения коллег,

- эффективного планирования рабочего времени,

- владения компьютерной и другой оргтехникой,

- работы с необходимым программным обеспечением,

- систематического повышения своей квалификации,

- эффективного сотрудничества с коллегами,

- систематизации информации,

- работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов

5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.

5.2.1. Должность: Специалист 2 разряда управления сельского хозяйства Липецкой области

5.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,

- основ организации прохождения государственной гражданской службы,

- служебного распорядка управления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

5.2.3. Профессиональные навыки:

- квалифицированного планирования работы,

- грамотного учета мнения коллег,

- эффективного планирования рабочего времени,

- владения компьютерной и другой оргтехникой,

- работы с необходимым программным обеспечением,

- систематического повышения своей квалификации,

-эффективного сотрудничества с коллегами,

- систематизации информации, работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,

- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов

5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста 2 разряда управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении социальной защиты населения Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: начальник управления социальной защиты населения Липецкой области

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления;

- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

- основ государственного и муниципального управления;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;

- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;

- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;

- основ проведения деловых переговоров;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента;

- нормативных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, обеспечения сохранности сведений, составляющих государственную тайну, а также секретного делопроизводства и др.).

1.3. Профессиональные навыки:

- организации работы и руководства исполнительным органом государственной власти области и управления персоналом;

- аналитической работы;

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений;

- системного подхода к решению задач;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров;

- работы по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а также другими органами и организациями; публичных выступлений;

- практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования на достижение результатов;

- владения конструктивной критикой;

- способностями подготовки делового письма;

- эффективного сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- умение подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать планы конкретных действий;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно планировать рабочее время,

- владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой,

- владеть навыками систематизации информации,

- работы со служебными документами;

- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- быть ответственным по отношению к людям.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1.1. Должность: первый заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением должностных обязанностей;

- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

- основ государственного и муниципального управления;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;

- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;

- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;

- основ проведения деловых переговоров;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

2.1.3. Профессиональные навыки:

руководства исполнительным органом государственной власти;

- организационной работы и управления персоналом;

- практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- умения контролировать и анализировать;

- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;

- умения слушать коллег;

- эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами, структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти, территориальными органами с организациями населением;

- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно планировать рабочее время,

- владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- владеть навыками систематизации информации,

- работы со служебными документами;

- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- быть ответственным по отношению к людям.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

2.2.1. Должность: заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением обязанностей;

- законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;

- положения об управлении; правил внутреннего служебного распорядка;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

- основ государственного и муниципального управления; основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;

- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;

- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;

- основ проведения деловых переговоров;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

2.2.3. Профессиональные навыки:

организационной работы и управления персоналом;

- практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- умения контролировать и анализировать;

- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;

- умения слушать коллег;

- эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а также другими органами и организациями;

- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;

- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- быть ответственным по отношению к людям.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

2.3.1. Должность: начальник отдела управления социальной защиты населения Липецкой области.

2.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти (в том числе электронного), организации работы с письмами и обращениями граждан;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- основ проведения деловых переговоров;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

2.3.3. Профессиональные навыки:

(применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения возложенных на отдел задач и функций;

- подготовки проектов нормативных правовых актов и практического применения нормативных правовых актов;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, умения контролировать и анализировать;

- владеть конструктивной критикой;

- способностями подготовки делового письма;

- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями управления;

- умение слушать коллег;

- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;

- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- быть ответственным по отношению к людям.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) гуманитарные и социальные науки, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области.

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти, организации работы с письмами и обращениями граждан;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- должностного регламента.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- практического применения нормативных правовых актов;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации, навыками делового письма, работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов.

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

3.2.1. Должность: консультант управления социальной защиты населения Липецкой области.

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы бюджетного учета и финансовых операций в исполнительных органах государственной власти, бюджетного процесса и бухгалтерской отчетности;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- основ проведения деловых переговоров;

правил делового этикета;

порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с исполнительным органом государственной власти области в сфере финансов, территориальным управлением Федерального казначейства, налоговыми и контрольно-ревизионными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- делового письма;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с людьми и недопущению межличностных конфликтов.

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям); бухгалтерский учет, анализ и аудит; финансы и кредит; налоги и налогообложение, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Должность: главный специалист управления социальной защиты населения Липецкой области.

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти, организации работы с письмами и обращениями граждан;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- должностного регламента.

4.3. Профессиональные навыки:

- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- практического применения нормативных правовых актов;

- анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег;

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- навыками делового письма;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов.

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

5.1.1. Должность: ведущий специалист управления сельского хозяйства Липецкой области

5.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, предоставления льгот и субсидий по оплате жилья и коммунальных услуг;

- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- положения об управлении;

- правил внутреннего служебного распорядка;

- основ проведения деловых переговоров;

- правил делового этикета;

порядка работы со служебной информацией и персональными данными;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- своего должностного регламента.

5.1.3. Профессиональные навыки:

- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;

- практического применения нормативных правовых актов;

- квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени;

- обеспечения эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, пользования современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): социальные науки; образование и педагогика; юриспруденция; здравоохранение; экономика и управление; менеджмент, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении строительства и архитектуры Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- основных положений законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие направления деятельности управления в сфере градостроительной деятельности;

- основ государственного и муниципального управления;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области;

- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области;

- основ этики, правил делового общения;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.2. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формировании эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи,

- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- делового письма,

- работы с документами,

- организации личного труда,

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети,

- планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей группы должностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление строительства и архитектуры Липецкой области в целом и на его отделы в отдельности.

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- основных положений законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие направления деятельности отдела;

- основ государственного и муниципального управления;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области;

- основ этики, правил делового общения;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Профессиональные навыки:

- планирования, организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами РФ, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, оценки квалификации подчиненных, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами РФ, муниципальными образованиями,

- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- делового письма,

- работы с документами,

- организации личного труда,

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети,

- планирования рабочего времени,

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" главной группы должностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- основных положений законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие направления деятельности управления;

- основ государственного и муниципального управления;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области;

- основ этики, правил делового общения;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.2. Профессиональные навыки:

- подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами РФ, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими консультирования,

- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- делового письма,

- работы с документами,

- организации личного труда,

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети,

- планирования рабочего времени, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" ведущей группы должностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- основных положений законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие направления деятельности отдела;

- основ государственного и муниципального управления;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области;

- основ этики, правил делового общения;

правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.2. Профессиональные навыки:

- подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами РФ, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими консультирования,

- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией,

- делового письма,

- работы с документами,

- организации личного труда,

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети,

- планирования рабочего времени;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" старшей группы должностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области

1. Категория "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- порядка работы со служебной информацией;

1.2. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности,

- системного подхода к решению задач,

- аналитической работы;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров,

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;

- делового письма;

- по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности,

- умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции,

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владения приемами выстраивания межличностных отношений;

- публичных выступлений,

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей группы должностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "физическая культура и спорт", "государственное управление", либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области.

2. Категория "руководители" главной группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и нормы охраны труда,

- техники безопасности и противопожарной защиты;

- порядка работы со служебной информацией;

2.2. Профессиональные навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;

- подготовки делового письма;

- по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности,

- умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции,

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" главной группы должностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "физическая культура и спорт", "государственное управление", либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области.

3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- порядка работы со служебной информацией;

3.2. Профессиональные навыки:

- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;

- подготовки делового письма;

- по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности,

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- организовывать и проводить физкультурно-массовые и спортивные мероприятия;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" ведущей группы должностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "физическая культура и спорт", "государственное управление", либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области.

4. Категория "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- порядка работы со служебной информацией.

4.2. Профессиональные навыки:

- взаимодействия со структурными подразделениями управления физической культуры, спорта и туризма Липецкой области;

- подготовки делового письма;

- по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;

- организовывать и проводить физкультурно-массовые и спортивные мероприятия;

- владения компьютерной и другой оргтехникой.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" старшей группы должностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "физическая культура и спорт", "государственное управление", либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области.

5. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

5.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- порядка работы со служебной информацией;

5.2. Профессиональные навыки:

- взаимодействия со структурными подразделениями управления физической культуры, спорта и туризма Липецкой области;

- исполнительской дисциплины;

- работы со служебной информацией; владения компьютерной и другой оргтехникой

5.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении финансов Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2004 года N 608 "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации".

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1.1. Должность: первый заместитель начальника управления финансов Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- закона Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- иных законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- осуществления общего руководства деятельностью управления и курируемых вопросов, направленных на выполнение стоящих перед управлением заданий;

- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческих решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- контроля исполнения поручений;

- работы с нормативными правовыми актами и другими документами, применять их на практике.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое (финансовое) образование.

2.2.1. Должность: заместитель начальника управления финансов Липецкой области

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- закона Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- иных законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- организации работы курируемых отделов управления;

- оперативного принятия и осуществления принятых решений;

- обеспечения подготовки в установленном порядке проектов актов и других документов управления финансов по курируемому отраслевому комплексу;

- подготовки докладов на заседания административных Советов области, сессий областного Совета, коллегий управления финансов и других мероприятий в рамках курируемой отрасли.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое (финансовое) образование.

2.3.1. Должность: начальник отдела управления финансов Липецкой области

2.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- закона Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- тенденций развития бюджетного и налогового законодательства;

- основных проблем в сфере бюджетных правоотношений;

- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

2.3.3. Профессиональные навыки:

- организации, координации и контроля работы сотрудников отдела;

- планирования служебной деятельности отдела;

- работы с нормативными правовыми актами и иными документами;

- систематизации и осуществления подготовки информационных материалов;

- проведения аналитической работы;

- консультирования по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

- делового письма, публичных выступлений;

- работы на компьютере;

- работы в сети Интернет;

- владения необходимыми для работы информационными технологиями.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления финансов Липецкой области.

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- закона Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческих решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- контроля исполнения поручений;

- работы с нормативными правовыми актами и другими документами, применения их на практике;

- разработки планов работы отдела;

- делового письма;

- работы в группе;

- работы на компьютере, в сети Интернет, владения необходимыми для работы информационными технологиями.

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

3.2.1. Должность: консультант управления финансов Липецкой области

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- консультирования по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

- подготовки справочного и информационного материала;

- делового письма;

- работы с документами, подготовки проектов документов;

- владения оргтехникой;

- правильного распределения рабочего времени;

- работы в программных комплексах управления;

- работы с электронной почтой, справочно-информационными системами, в сети Интернет, владения необходимыми для работы информационными технологиями.

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.

4.1. Должность: главный специалист управления финансов Липецкой области

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- Регламент деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренные в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

4.3. Профессиональные навыки:

- разработки плана конкретных мероприятий;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- работы с нормативными правовыми актами и другими документами;

- работы в группе;

- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения;

- правильного распределения рабочего времени;

- пользования оргтехникой;

- работы в программных комплексах управления.

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

5.1.1. Должность: ведущий специалист административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области.

5.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

5.1.3. Профессиональные навыки:

- работы в программе "Дело";

- ведения делопроизводства;

- работы с оргтехникой;

- правильного распределения рабочего времени;

- работы с электронной почтой и справочно-информационными системами.

5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

5.2.1. Должность: ведущий специалист административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области.

5.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- Устава Липецкой области;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

5.2.3. Профессиональные навыки

- быстрого и правильного оформления документов;

- работы в программах Word, Exсel;

- работы с оргтехникой;

- работы с электронной почтой и справочно-информационными системами.

5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

5.3.1. Должность: специалист 1 разряда административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области.

5.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской федерации;

- закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- Положения об управлении финансов Липецкой области;

- Положения об отделе;

- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

5.3.3. Профессиональные навыки:

- быстрого и правильного оформления документов;

- работы в программах Word, Exсel;

- работы с оргтехникой;

- работы с электронной почтой.

5.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста I разряда административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении по размещению госзаказа Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

1.1. Профессиональные знания:

- нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- основ экономики и организации труда;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ проведения переговоров, заключения контрактов;

- правил делового этикета;

- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- регламента внутренней организации государственного органа;

- должностного регламента;

1.2. Профессиональные навыки:

- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике;

- разработки плана конкретных действий;

- оперативного принятия и осуществления принятых решений;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- видение, поддержание и применение нового, передового;

- эффективной и последовательной организации взаимодействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

- контроля исполнения данных поручений;

- правильного распределения рабочего времени;

- владения ораторскими способностями;

- ведения деловых переговоров;

- использования конструктивной критики;

- владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

- правильного подбора персонала и создания команды;

- создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

- делегирования полномочий подчиненным;

- поучения и наставления подчиненных;

- приказывать и быть требовательным, настойчивым;

- ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- владения приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем и конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);

- работы в конкретной сфере деятельности;

- составления деловых писем;

- владения компьютерной техникой, необходимых программным обеспечения;

- систематического повышения своей квалификации.

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1. Профессиональные знания:

- нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- основ экономики и организации труда;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ проведения переговоров, заключения контрактов;

- правил делового этикета;

- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- регламента внутренней организации государственного органа;

- должностного регламента;

2.2. Профессиональные навыки:

- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике;

- разработки плана конкретных действий;

- оперативного принятия и осуществления принятых решений;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- видение, поддержание и применение нового, передового;

- эффективной и последовательной организации взаимодействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

- контроля исполнения данных поручений;

- правильного распределения рабочего времени;

- владения ораторскими способностями;

- ведения деловых переговоров;

- использования конструктивной критики;

- владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

- правильного подбора персонала и создания команды;

- создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

- делегирования полномочий подчиненным;

- поучения и наставления подчиненных;

- приказывать и быть требовательным, настойчивым;

- ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- владения приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем и конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);

- работы в конкретной сфере деятельности;

- лидера;

- составления деловых писем;

- владения компьютерной техникой, необходимых программным обеспечения.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

3.1. Профессиональные знания:

- нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента деятельности администрации Липецкой области;

3.2. Профессиональные навыки:

- работы с людьми;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений;

- контроля и анализа;

- владения конструктивной критикой, красноречием;

- подготовки делового письма;

эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими государственными и муниципальными служащими;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- уметь помогать в работе, принимать советы коллег по работе;

- быть способным признавать свою неправоту;

- оперативно принимать и реализовать решения;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- советоваться с коллективом;

- владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотрудничать.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении по охране и использованию объектов животного мира
и водных биологических ресурсов Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: начальник управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- законодательства о государственной гражданской службе;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты, ведения охотничьего хозяйства и рыболовства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, заключения контрактов, методов управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.

1.3. Профессиональные навыки:

- Организовывать работу управления, распределять обязанности, контролировать исполнение поручений, владеть оргтехникой, вести деловые переговоры, владеть приемами личностных отношений и мотивации подчиненных;

- оперативно принимать и реализовывать решения, владеть конструктивной критикой, готовить деловые письма;

- эффективно сотрудничать.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты, ведения охотничьего хозяйства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- Регламентировать и организовывать работу отдела, распределять обязанности, контролировать деятельность сотрудников отдела и исполнение поручений, владеть оргтехникой, вести деловые переговоры, владеть приемами личностных отношений и мотивации подчиненных;

- оперативно принимать и реализовывать решения, владеть конструктивной критикой, эффективно сотрудничать;

- готовить любые документы по вопросам относящимся к компетенции;

- взаимодействовать с другими исполнительными органами государственной власти области, структурами администрации области,

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.1. Должность: начальник отдела по охране и использованию объектов животного мира управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты, ведения охотничьего хозяйства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- Регламентировать и организовывать работу отдела, распределять обязанности, контролировать деятельность сотрудников отдела и исполнение поручений, владеть оргтехникой, вести деловые переговоры, владеть приемами личностных отношений и мотивации подчиненных;

- оперативно принимать и реализовывать решения, владеть конструктивной критикой, эффективно сотрудничать;

- готовить любые документы по вопросам относящимся к компетенции отдела;

- взаимодействовать с другими подразделениями администрации области, органами государственной власти области.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела по охране и использованию объектов животного мира управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

2.3.1. Должность: начальник отдела по охране водных биологических ресурсов управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

2.3.2. Профессиональные знания:

- Конституцию РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере ведения рыболовного хозяйства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

2.3.3. Профессиональные навыки:

- Регламентировать и организовывать работу отдела, распределять обязанности, контролировать деятельность сотрудников отдела и исполнение поручений, владеть оргтехникой, вести деловые переговоры, владеть приемами личностных отношений и мотивации подчиненных;

- оперативно принимать и реализовывать решения, владеть конструктивной критикой, эффективно сотрудничать;

- готовить любые документы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- взаимодействовать с другими подразделениями администрации области органами государственной власти области.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела по охране водных биологических ресурсов управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

2.4.1. Должность: начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности (Гл. Бухгалтер) управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области

2.4.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";

- законодательных и нормативных документов бюджетного, налогового и гражданского, трудового законодательства РФ и Липецкой области;

- Положения об Управлении, правил трудового распорядка.

2.4.3. Профессиональные навыки:

- регламентировать и организовывать работу отдела;

- распределять обязанности, контролировать деятельность сотрудников отдела и исполнение поручений;

- владеть компьютерной техникой в системе пользования с программами WORD, EXCEL, КС - Бюджет, 1 "С";

- готовить документы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- взаимодействовать с другими подразделениями администрации области.

2.4.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности (Гл. Бухгалтер) управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

3. "специалисты" ведущей группы должностей

3.1.1. Должность: консультант отдела по охране и использованию объектов животного мира управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и Законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей;

- Указов Президента РФ и Постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере ведения охотничьего хозяйства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- уметь оперативно принимать и реализовывать решения, владеть приемами личностных отношений, конструктивной критикой;

- готовить любые документы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- организовывать и планировать свою работу, готовить информативно - аналитические материалы;

- владеть всеми видами оргтехники.

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела по охране и использованию объектов животного мира управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

3.2.1. Должность: консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ, Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности, законодательных и нормативных документов бюджетного, налогового, трудового, гражданского законодательства РФ и Липецкой области;

- регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- владения приемами личностных отношений, планирования и организации своей работы;

- подготовки информативно-аналитических материалов;

- работы в информационных системах;

- владения компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- работы с нормативными правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами, составления деловых писем.

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1.1. Должность: главный специалист отдела по охране и использованию водных биологических ресурсов управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

4.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты, ведения охотничьего хозяйства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений; методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

4.1.3. Профессиональные навыки:

- владения приемами личностных отношений;

- оперативного принятия и реализации решений, владения конструктивной критикой, планирования и организации своей работы;

- подготовки информативно-аналитических материалов;

- работы в информационных системах;

владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.

4.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела по охране и использованию водных биологических ресурсов управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

4.2.1. Должность: главный специалист отдела по охране и использованию объектов животного мира управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

4.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- Указов Президента РФ и постановлений Правительства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты, ведения охотничьего хозяйства;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

4.2.3. Профессиональные навыки:

- владения приемами личностных отношений;

- оперативного принятия и реализации решений, владения конструктивной критикой;

- планирования и организации своей работы;

- подготовки информативно-аналитических материалов;

- работы в информационных системах;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.

4.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела по охране и использованию объектов животного мира управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

4.3.1. Должность: главный специалист отдела по охране и использованию объектов животного мира (в районе) управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

4.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов, правил, инструкций, методик, приказов в сфере охраны, учета и использования объектов животного мира, водных биологических ресурсов и среды их обитания регулирующие обитания;

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- методов проведения переговоров, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

4.3.3. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации решений, владения приемами личностных отношений, конструктивной критикой;

- подготовки любых документов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- организации и планирования своей работы, подготовки информативно-аналитических материалов;

- владения всеми видами оргтехники, управления автотранспортными средствами.

4.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела по охране и использованию объектов животного мира (в районе) управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

4.4.1. Должность: главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

4.4.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ, Устава Липецкой области, Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- законодательных и нормативных документов бюджетного, налогового, трудового, гражданского законодательства РФ и Липецкой области;

- регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

4.4.3. Профессиональные навыки:

- владения приемами личностных отношений, планирования и организации своей работы;

- подготовки информативно-аналитических материалов;

- работы в информационных системах;

- владения компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- работы с нормативными правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами, составления деловых писем.

4.4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

5.1. Должность: специалист I разряда управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

5.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;

- указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов, правил, инструкций, методик, приказов в сфере охраны труда и кадровой работы;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, регламента деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

5.3. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации решений, владеть приемами личностных отношений, конструктивной критикой;

- подготовки любых документов по вопросам, относящимся к его компетенции;

- организации и планирования своей работы, владения всеми видами оргтехники.

5.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста I разряда управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: начальник управления экологии и природных ресурсов Липецкой области

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области; федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;

- порядка взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иных нормативных правовых актов;

- порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

- форм и методов работы со средствами массовой информации,

- правил делового этикета;

- основ делопроизводства.

1.3. Профессиональные навыки:

- работы в конкретном направлении деятельности;

- управления персоналом,

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений,

- прогнозирования последствия принятых решений;

- целеполагания,

- планирования,

- системного подхода в решении задач,

- постановки и контроля выполнения задач;

- делегирование полномочий, организации эффективного взаимодействия в коллективе,

- предупреждение и разрешение конфликтов;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- подготовки делового письма;

- взаимодействия с другими государственными органами, организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;

- владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление экологии и природных ресурсов Липецкой области

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;

- порядка взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иных нормативных правовых актов;

- форм и методов работы со средствами массовой информации,

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- специальные, применительно к исполнению должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;

- основ делопроизводства

2.2. Профессиональные навыки:

- работы в конкретном направлении деятельности;

- управления персоналом,

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений,

- прогнозирования последствия принятых решений;

- целеполагания,

- планирования,

- системного подхода в решении задач,

- постановки и контроля выполнения задач;

- организации эффективного взаимодействия в коллективе,

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- ведения деловых переговоров,

- публичного выступления;

- подготовки делового письма;

- взаимодействия с другими государственными органами, организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;

- владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" главной группы должностей в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения управления экологии и природных ресурсов Липецкой области

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;

- порядка взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иных нормативных правовых актов;

- форм и методов работы со средствами массовой информации,

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- специальные, применительно к исполнению должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом; основ делопроизводства

3.2. Профессиональные навыки:

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- реализации управленческих и иных решений,

- прогнозирования последствия принятых решений;

- постановки и контроля выполнения задач;

- применения специальных знаний предметной области деятельности,

- аналитической работы,

- подготовки предложений по направлениям деятельности;

- организации эффективного взаимодействия в коллективе,

- управления конфликтом;

- ведения деловых переговоров,

- подготовки делового письма;

- взаимодействия с другими государственными органами, организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;

- владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" ведущей группы должностей в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения управления экологии и природных ресурсов Липецкой области

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;

- порядка взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- форм и методов работы со средствами массовой информации,

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- специальные, применительно к исполнению должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;

- основ делопроизводства

4.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач,

- квалифицированного планирования работы,

- анализа и прогнозирования;

- работы в сфере, соответствующей деятельности управления экологии и природных ресурсов Липецкой области;

- взаимодействия с государственными органами и управлениями;

- аналитической, экспертной работы,

- подготовки информационно-аналитических материалов, выступлений, докладов;

- ведения деловых переговоров;

- исполнительской дисциплиной,

- владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" старшей группы должностей в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения управления экологии и природных ресурсов Липецкой области

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

5.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;

- порядка взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- специальные, применительно к исполнению должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;

- основ делопроизводства

5.2. Профессиональные навыки:

- ведения делопроизводства;

- исполнительской дисциплины;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами

- ведения деловых переговоров,

- выстраивания отношений с окружающими.

5.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения управления экологии и природных ресурсов Липецкой области.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении образования и науки Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей и главной группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального Закона "Об образовании";

- Устава и законов Липецкой области, иных федеральных и областных законов, относящихся к сфере образования;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

1.2. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением по вопросам в сфере образования;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с людьми по предотвращению личностных конфликтов.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей категории "руководители" в управлении образования и науки Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

2. Категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального Закона "Об образовании";

- иных федеральных и областных законов, относящихся к сфере образования;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

2.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- делового письма, работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей и старшей группам должностей категории "специалисты" в управлении образования и науки Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

3. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального Закона "Об образовании";

- иных федеральных и областных законов, относящихся к сфере образования;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил делового этикета;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

3.2. Профессиональные навыки:

- планирования работы;

- работы с нормативно-правовыми актами;

- ведения служебных переговоров;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- приемами межличностных отношений;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты" в управлении образования и науки Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении потребительского рынка Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе;

- регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- Положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- правил деловой этики;

- основ налогового, банковского законодательства, делопроизводства;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.2. Профессиональные навыки:

- постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- контроля исполнения поручений;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными инструкциями информации;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе;

- регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- Положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- правил деловой этики;

- основ налогового, банковского законодательства, делопроизводства;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Профессиональные навыки:

- работы с нормативными правовыми актами;

- постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- контроля исполнения поручений;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными инструкциями информации;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области, законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе, регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- Положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- правил деловой этики;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства.

3.2. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

- ведения деловых переговоров, подготовки письма;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области, законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе, регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- Положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- правил деловой этики;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства.

4.2. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

- ведения деловых переговоров, подготовки письма;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении энергетики и тарифов Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

1.1. Должность: начальник управления энергетики и тарифов Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка управления;

- энергетического и административного законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по вопросам энергетики, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере государственного регулирования цен (тарифов);

- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.

1.3. Профессиональные навыки:

координирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области должен иметь Высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности управления ("Государственное и муниципальное управление", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Экономика", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности управления).

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка управления;

- энергетического и административного законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по вопросам энергетики, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере государственного регулирования цен (тарифов);

- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- координирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области должен иметь Высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности управления ("Государственное и муниципальное управление", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Экономика", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности управления).

2.2.1. Должность: начальник отдела управления энергетики и тарифов Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;

- Устава Липецкой области;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;

- Положения об Управлении;

- основ государственного управления;

- основ управления персоналом;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бюджетных организациях;

- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкцию пои делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- государственного управления;

- анализа состояния и динамики развития Липецкой области и соответствующей сферы деятельности;

- прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Липецкой области в соответствующей сфере деятельности;

- организационно-распорядительной деятельности,

- планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликтов интересов;

- организации и ведения личного приема граждан;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;

- оптимального использования потенциальных возможностей подчиненных, технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Ведущей группы должностей всех категорий

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;

- Устава Липецкой области;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующие структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;

- Положения об Управлении;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации, Липецкой области;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;

- методологии экономического анализа деятельности хозяйствующих субъектов;

- норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.2. Профессиональные навыки:

- анализа состояния и динамики развития Липецкой области и соответствующей сферы деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

работы со стандартным программным обеспечением Microsoft;

- работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей всех категорий в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

4. Старшей группы должностей всех категорий

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;

- Устава Липецкой области;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;

- Положения об управлении;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации, Липецкой области;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;

- нормативных и других руководящих документов по организации делопроизводства;

- единой государственной системы делопроизводства;

- схемы документов, основ информационного, документационного обеспечения деятельности управления;

- норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.2. Профессиональные навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально - деловым стилем современного русского языка;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "специалисты" в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты" в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении труда и занятости Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;

- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;

- распоряжений главы администрации Липецкой области;

- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства;

- законодательства о занятости, государственного управления;

- методов управления аппаратом исполнительного органа государственной власти;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.

1.2. Профессиональные навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

ведения деловых переговоров;

работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным;

- постановки перед подчиненными достижимых задач;

- недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей и главной групп должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "специалисты" всех групп должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;

- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;

- распоряжений главы администрации Липецкой области;

- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации;

- передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

- методов управления коллективами;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- ведения деловых переговоров;

- должностного регламента.

2.2. Профессиональные навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- управления персоналом;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" всех групп должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;

- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;

- распоряжений главы администрации Липецкой области;

- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

3.2. Профессиональные навыки:

- работы с законодательными и нормативными актами;

- организации и планирования выполнения порученных заданий;

- анализа статистических и отчетных данных;

- умения избегать конфликтных ситуаций;

- эффективной организации работы;

- работы в конкретной сфере деятельности;

- исполнительской дисциплины;

- работы в коллективе;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- владения необходимыми программными продуктами.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в комитете по делам женщин, семьи и демографии Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере семейной и демографической политики, основ экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

1.2. Профессиональные навыки:

- руководства структурным подразделением;

- практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- умения контролировать и анализировать;

- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;

- умения слушать коллег;

- эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;

- оперативно принимать и реализовать решения;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематически повышать свою квалификацию, владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;

- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- быть ответственным по отношению к людям.

2. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Липецкой области, законов Липецкой области, постановлений и распоряжений администрации и главы администрации Липецкой области, иных нормативных правовых актов в сфере семейной и демографической политики;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка комитета;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

2.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- подготовки проектов нормативных правовых актов;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами;

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- делового письма, работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в комитете по делам молодежи Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: председатель комитета по делам молодежи Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов РФ и Липецкой области в сфере государственной молодежной политики и патриотического воспитания населения, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;

- регламента деятельности администрации Липецкой области.

1.3. Профессиональные навыки:

- руководства деятельностью комитета по выполнению возложенных на него задач и функций;

- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности комитета и реализации молодежных программ;

- обобщения и анализа информации о положении молодежи в области и по вопросам патриотического воспитания;

- осуществления координации деятельности комитета с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами;

- использования информационно-справочных систем на электронных и бумажных носителях;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя;

- аналитические способности;

- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность председателя комитета по делам молодежи Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1.1. Должность: начальник отдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета по делам молодежи Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального законодательства, законодательства Липецкой области и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области бухгалтерского учета, отчетности применительно к своим должностным обязанностям;

- Указов Президента РФ и постановления Правительства РФ, иных нормативно-правовых актов, регулирующих развитие и совершенствование бюджетной сферы, структуру государственных органов Российской Федерации и Липецкой области;

- основ экономики и организации труда, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- работы с людьми и документами;

- ведения деловых переговоров и составления деловых писем;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими органами государственной власти, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими;

- работы с нормативно - правовыми актами, иной нормативно - технической документацией;

- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, разработки плана коллективных действий;

- оперативного принятия и реализации решений, использования новых подходов к решению возникающих проблем;

- систематизации и подготовки аналитического информационного материала;

- планирования своей деятельности;

- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя, необходимым программным обеспечением, систематически повышать свою квалификацию;

- не допускать личностных конфликтов с коллегами.

- аналитические способности;

- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета по делам молодежи Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.1. Должность: начальник отдела социализации молодежи комитета по делам молодежи Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- федеральных законов;

- указов Президента РФ;

- постановлений и распоряжений Правительства РФ;

- Устава Липецкой области;

- законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;

- распорядительных документов администрации Липецкой области и комитета по делам молодежи Липецкой области.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- разработки и реализации программ и мероприятий по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи области, осуществлять организационно-методическое обеспечение этих программ и мероприятий;

- сбора, систематизации, обработки, обобщения и анализа информации по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи области;

- подготовки итоговых информационных материалов;

- обеспечения формирования компьютерного банка данных об объединениях, реализующих мероприятия по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи области;

- участия в осуществлении юридической поддержки деятельности и правовом консультировании работников комитета;

- участия в разработке проектов областных целевых программ и других нормативных правовых актов;

- осуществления подготовки проектов распорядительных документов и сметной документации по проводимым мероприятиям;

- осуществления подготовки методических материалов по курируемым вопросам;

- владения вопросами организации и осуществления государственных закупок;

- осуществления координации деятельности и взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по курируемым вопросам;

- обеспечения осуществления хозяйственной деятельности.

- аналитические способности;

- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела социализации молодежи комитета по делам молодежи Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Должность: Консультант комитета по делам молодежи Липецкой области

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- федеральных законов;

- указов Президента РФ;

- постановлений и распоряжений Правительства РФ;

- Устава Липецкой области;

- законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;

- распорядительных документов администрации Липецкой области и комитета по делам молодежи Липецкой области.

3.3. Профессиональные навыки:

- разработки и реализации программ и мероприятий по реализации молодежной политики в Липецкой области, осуществления организационно-методического обеспечения этих программ и мероприятий;

- сбора, систематизации, обработки, обобщения и анализа информацию по реализации молодежной политики в Липецкой области;

- разработки проектов областных целевых программ и других нормативных правовых актов;

- осуществления разработки проектов распорядительных документов и сметной документации по проводимым мероприятиям;

- осуществления подготовки методических материалов по курируемым вопросам;

- осуществления координации деятельности и взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по курируемым вопросам (в том числе с неформальными молодежными объединениями);

- аналитические способности;

- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.

3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта комитета по делам молодежи Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: председатель комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;

- федеральных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы;

-основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

-основ государственного и муниципального управления.

1.3. Профессиональные навыки:

-осуществлять управленческую деятельность и организационную работу;

- применять системный подход к решению задач;

- принимать управленческие решения;

- осуществлять аналитическую работу;

- проводить систематизацию и подготовку информационных материалов;

- осуществлять нормотворческую деятельность;

- осуществлять контроль;

- проводить деловые переговоры;

- разрешать конфликты;

- выстраивать межличностные отношения;

- определять мотивацию поведения подчиненных;

- взаимодействовать со средствами массовой информации.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность председателя комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1. Должность: начальник отдела комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области.

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- основ государственного и муниципального управления.

2.3. Профессиональные навыки:

- осуществлять управленческую деятельность и организационную работу;

- применять системный подход к решению задач;

- принимать управленческие решения;

- осуществлять аналитическую работу;

- проводить систематизацию и подготовку информационных материалов;

- осуществлять нормотворческую деятельность;

- осуществлять контроль;

- проводить деловые переговоры;

- выстраивать межличностные отношения;

- определять мотивацию поведения подчиненных;

- взаимодействовать со средствами массовой информации.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Должность: консультант комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области.

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;

- федеральных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы;

-основ государственного и муниципального управления.

3.3. Профессиональные навыки:

- вести переговоры и составлять деловые письма;

- владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;

- организовать личный труд и планирование рабочего времени;

- владеть оргтехникой и средствами коммуникации;

- разрабатывать предложения для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- составлять и исполнять перспективные и текущие планы;

- разрабатывать проекты законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- вести служебный документооборот, исполнять служебные документы, готовить проекты ответов на обращения граждан;

- систематизировать и готовить аналитический, информационный материал, в том числе для средств массовой информации;

- строить межличностные отношения;

- планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу;

- рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.

3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в комитете по контролю в сфере размещения заказов Липецкой области

1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации в части касающейся размещения заказов для государственных и муниципальных нужд, исполнения контрактов и осуществления контроля в данной сфере,

- Федерального закона от 21.06.2005 N94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд",

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона следует читать как "21.07.2005"

- иных нормативных актов и методических рекомендаций, касающихся сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;

- Знания основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета.

1.2. Профессиональные навыки:

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими.

- владения приемами межличностных отношений.

- работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей категории.

- владения компьютерной и другой оргтехникой.

2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации в части касающейся размещения заказов для государственных и муниципальных нужд, исполнения контрактов и осуществления контроля в данной сфере,

- Федерального закона от 21.06.2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"

- иных нормативных актов и методических рекомендаций, касающихся сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.

- основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета.

2.2. Профессиональные навыки:

- работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей категории.

- владения компьютерной и другой оргтехникой.

3. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

3.1. Профессиональные знания:

- основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета.

3.2. Профессиональные навыки:

- владения компьютерной и другой оргтехникой.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в инспекции государственного строительного надзора
Липецкой области (далее инспекции)

1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции; Регламента деятельности администрации Липецкой области, иных актов администрации Липецкой области;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения переговоров, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;

- порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты, основ делопроизводства;

- служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.

1.2. Профессиональные навыки:

- руководства Инспекцией в целом или структурным подразделением;

- практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности; владения конструктивной критикой, навыками публичных выступлений, способностями подготовки деловых писем; умения слушать коллег;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

- умения эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;

умения определять тактические задачи, необходимые для достижения стратегических целей, разрабатывать планы конкретных действий;

- оперативного принятия и реализации решений;

- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

- умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективного распределения рабочего времени, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, работы со служебными документами;

- предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;

- умения кооперироваться, поддержания здорового морально-психологического климата в подразделении.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей категории "руководители" в Инспекции, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление", "промышленное и гражданское строительство", "инженер пожарной безопасности", "бухгалтерский учет и аудит", либо высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом и на ее структурные подразделения в отдельности.

2. Категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области, иных актов администрации Липецкой области;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения переговоров, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области;

- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;

- порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты, основ делопроизводства;

- служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.

2.2. Профессиональные навыки:

- работы в соответствующей сфере деятельности;

- практического применения нормативных правовых актов;

- организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с территориальными и государственными органами, подготовки заключений, отзывов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);

- эффективного распределения служебного времени, соблюдения исполнительской дисциплины;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;

- эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, предупреждения и разрешения личностных конфликтов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей и старшей группам должностей категории "специалисты" в Инспекции, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление", "промышленное и гражданское строительство", "инженер пожарной безопасности", "бухгалтерский учет и аудит", "гигиена, санитария, эпидемиология", "электрооборудование промышленных предприятий и установок", либо высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом и на его структурные подразделения в отдельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в государственной инспекции по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Должность: руководитель государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Липецкой области (далее - инспекции Гостехнадзора).

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ, Устава Липецкой области;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.

1.3. Профессиональные навыки:

- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;

- работы с документами, наличие аналитических и организаторских способностей;

- умение планировать свою деятельность, принимать управленческие (обоснованные и результативные) решения;

- проводить деловые переговоры и взаимодействовать со средствами массовой информации;

- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;

- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции Гостехнадзора.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1.1. Должность: заместитель руководителя инспекции Гостехнадзора.

2.1.2.Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;

- работы с документами, обладание аналитическими и организаторскими способностями;

- планирования своей деятельности, принятия управленческих (обоснованные и результативные) решений;

- проведения деловых переговоров и взаимодействовать со средствами массовой информации;

- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;

- пользоваться приборами диагностики, используемыми в работе инспекции.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.

2.2.1. Должность: начальник отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора.

2.2.2.Профессиональные знания:

- Конституции РФ, Устава Липецкой области;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы;

- нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность инспекции Гостехнадзора.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;

- работы с документами;

- обладание аналитическими и организаторскими способностями, умение планировать свою деятельность;

- проводить деловые переговоры и взаимодействовать со средствами массовой информации;

- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;

- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальник отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.

2.3.1. Должность: начальник отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора.

2.3.2.Профессиональные знания:

- Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- знание основ о государственной гражданской службе, действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете;

2.3.3. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования;

- организации совместной деятельности;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения;

- осуществления контроля;

- навыков работы с программным обеспечением бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия";

- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами, подготовки делового письма;

- умение вести деловые переговоры.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальник отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета - главный бухгалтер инспекции Гостехнадзора.

3.1.2.Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- основ о государственной гражданской службе, действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете;

3.1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования;

- организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения;

- осуществления контроля;

- работы с программным обеспечением бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия", работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами, подготовки делового письма;

- умение вести деловые переговоры.

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета - главный бухгалтер инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование.

3.2.1. Должность: консультант отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора.

3.2.2.Профессиональные знания:

- Конституции РФ, Устава Липецкой области;

- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы;

- нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность инспекции гостехнадзора.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;

- работы с документами, обладания аналитическими и организаторскими способностями;

- планирования своей деятельности;

- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;

- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции.

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультант отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.

3.3.1. Должность: главный государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора.

3.3.2.Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к деятельности Гостехнадзора;

- основ о государственной гражданской службе;

- вопросов теории, конструкции и технической эксплуатации тракторов, самоходных дорожно-строительных, самоходных сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.

3.3.3. Профессиональные знания:

- владения современными средствами работы;

- работы на компьютере;

- подготовки делового письма;

- системного подхода в решении задач;

- применения специальных знаний в предметной области деятельности.

3.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультант отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

4.1.1. Должность: главный специалист инспекции Гостехнадзора.

4.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- основ о государственной гражданской службе;

- действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете.

4.1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического планирования;

- организации совместной деятельности;

- аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля;

- работы с программным обеспечением бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия", работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владеть необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами;

- подготовки делового письма.

4.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главный специалист инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование.

4.2.1. Должность: государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора.

4.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к деятельности Гостехнадзора, знание основ о государственной гражданской службе;

- вопросов теории, конструкции и технической эксплуатации тракторов, самоходных дорожно-строительных, самоходных сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.

4.2.3. Профессиональные навыки:

- владения современными средствами работы;

- работы на компьютере;

- подготовки делового письма;

- системного подхода в решении задач;

- применения специальных знаний в предметной области деятельности.

4.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.

4.3.1. Должность: государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора.

4.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- основ государственной гражданской службы.

4.3.3. Профессиональные навыки:

- ведения кадровой работы и делопроизводства;

- владения современными средствами работы с информацией;

- применения специальных знаний в предметной области деятельности;

- умение работать на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами.

4.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в государственной жилищной инспекции Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

1.1. Должность: руководитель государственной жилищной инспекции Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции;

- жилищного и административного законодательства Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства;

- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.

1.3. Профессиональные навыки:

- координирования;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения;

- осуществления контроля;

- ведения публичных выступлений;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- делегирования полномочий подчиненным;

- работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям соответствующим направлениям деятельности инспекции ("Государственное и муниципальное управление", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).

2. Категории "руководители" главной группы должностей.

2.1.1. Должность: заместитель руководителя государственной жилищной инспекции Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции;

- жилищного и административного законодательства Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства;

- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- координирования;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения;

- осуществления контроля;

- ведения публичных выступлений;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- делегирования полномочий подчиненным;

- работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям соответствующим направлениям деятельности инспекции ("Государственное и муниципальное управление", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).

2.2.1. Должность: начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер государственной жилищной инспекции Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции.

- нормативно-правовых актов, относящихся к финансово-экономической сфере деятельности инспекции;

- основ организации труда, управления персоналом.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- координирования;

- аналитической работы;

- обобщения информации;

- принятия и реализации управленческого решения;

- делегирования полномочий подчиненным;

- работы с обращениями граждан;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- работы с программой 1:С-Бухгалтерия, работы с электронно-цифровой подписью, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела учета и отчетности - главного бухгалтера государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по финансово-экономической специальности.

2.3.1. Должность: начальник инспекционного отдела государственной жилищной инспекции Липецкой области.

2.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции.

- жилищного и административного законодательства Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.

2.3.3. Профессиональные навыки:

- осуществления контроля;

- системного подхода в решении задач;

- подготовки аналитического материала;

- нормотворческой деятельности;

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- консультирования, работы с обращениями граждан;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника инспекционного отдела государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности инспекции ("Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация", "Юриспруденция" или иное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

3.1.1. Должность: главный государственный инженер-инспектор государственной жилищной инспекции Липецкой области.

3.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции;

- жилищного и административного законодательства Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.

3.1.3. Профессиональные навыки:

- системного подхода в решении задач;

- осуществления контроля;

- подготовки аналитического материала;

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- консультирования, работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного государственного инженера-инспектора государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям соответствующим направлениям деятельности инспекции ("Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация", "Юриспруденция" или иное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).

3.2.1. Должность: консультант государственной жилищной инспекции Липецкой области.

3.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции;

- нормативно-правовых актов, относящихся к финансово-экономической сфере деятельности инспекции;

- основ организации труда, управления персоналом.

3.2.3. Профессиональные навыки:

- подготовки аналитического материала;

- работы с программой 1:С Бухгалтерия;

- работы с электронно-цифровой подписью;

- организации кадрового делопроизводства;

- работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по финансово-экономической специальности или по специальностям, соответствующим основной деятельности служащего по должности.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.

4.1.1. Должность: государственный инженер-инспектор государственной жилищной инспекции Липецкой области.

4.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции.

- жилищного и административного законодательства Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.

4.1.3. Профессиональные навыки:

- системного подхода в решении задач;

- осуществления контроля;

- подготовки аналитического материала;

- работы с обращениями граждан;

- эффективного взаимодействия в коллективе;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственного инженера-инспектора государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям соответствующим направлениям деятельности инспекции ("Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация", "Юриспруденция" или иное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).

4.2.1. Должность: главный специалист государственной жилищной инспекции Липецкой области.

4.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения о государственной жилищной инспекции Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка инспекции;

- нормативно-правовых актов, относящихся сфере деятельности инспекции.

4.2.3. Профессиональные навыки:

- работы с обращениями граждан;

- пользования приемно-переговорными устройствами;

- организации делопроизводства;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственного инженера-инспектора государственной жилищной инспекции Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование по финансово-экономической специальности или по специальностям, соответствующим основной деятельности служащего по должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении ЗАГС Липецкой области

1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Должность: начальник управления, заместитель начальника управления ЗАГС Липецкой области

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе,

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Трудового кодекса Российской Федерации в части, касающейся регулирования отношений с сотрудниками управления;

- международных договоров и соглашений Российской Федерации в части, касающейся правовой помощи и правовых отношений по гражданским, семейным и уголовным делам;

- основных положений Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона "Об актах гражданского состояния",

- Закона Липецкой области "Об органах записи актов гражданского состояния Липецкой области и наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по образованию и деятельности органов записи актов гражданского состояния и государственной регистрации актов гражданского состояния",

- Устава Липецкой области,

- Регламента деятельности администрации Липецкой области,

- Положения об управлении ЗАГС Липецкой области,

- порядка разработки и внесения проектов федеральных законов,

- основ психологии и социологии труда,

- иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления ЗАГС Липецкой области,

- структуры и полномочий органов государственного и местного самоуправления,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства.

1.3. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений,

- организации и обеспечения выполнения задач,

- квалифицированного планирования работы,

- ведения деловых переговоров,

- публичного выступления,

- анализа и прогнозирования,

- грамотного учета мнения коллег,

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления,

- эффективного планирования рабочего времени,

- владения компьютерной и другой оргтехникой,

- систематического повышения своей квалификации,

- эффективного сотрудничества с коллегами,

- работы со служебными документами,

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

2.1.1. Должность: консультант управления ЗАГС Липецкой области

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе,

- основных положений Семейного кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации,

- международных договоров и соглашений Российской Федерации, в части, касающейся правовой помощи и правовых отношений по гражданским, семейным и уголовным делам,

- основных положений Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона "Об актах гражданского состояния",

- Закона Липецкой области "Об органах записи актов гражданского состояния Липецкой области и наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по образованию и деятельности органов записи актов гражданского состояния и государственной регистрации актов гражданского состояния",

- Устава Липецкой области,

- Регламента деятельности администрации Липецкой области,

- Положения об управлении ЗАГС Липецкой области,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- работы с нормативными правовыми актами, руководящими или иными нормативно-методическими документами;

- организовывать и контролировать работу отделов ЗАГС области;

- работы с людьми.

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, с интернетом,

- систематически повышать свою квалификацию,

- уметь работать со служебными документами.

2.2.1. Должность: Консультант управления ЗАГС Липецкой области

2.2.2. Профессиональные знания:

- Федеральных законов, иные нормативных актов Российской Федерации, применительно к исполнению должностных обязанностей,

- Устава Липецкой области,

- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области",

- Закона о бухгалтерском учете,

- инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом МФ РФ от 10.02.06 г. N 25н.,

- Трудового, Налогового и Бюджетного кодексов Российской Федерации по вопросам, относящимся к организации бюджетного учета,

- нормативных и методических документов по вопросам организации учета и составления отчетности,

- порядка оформления операций и организации документооборота по исполнению сметы доходов и расходов управления ЗАГС Липецкой области,

- Регламента деятельности администрации Липецкой области.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- обработки первичных документов и ведения бюджетного отчета,

- составления бухгалтерской отчетности,

- работы с нормативными правовыми актами,

- работы с применением компьютерной техники по программам: "1С Бухгалтерия", "1С Зарплата", ПК "Бюджет-КС", АЦК-Госзаказ, "Бюджет-WEB".

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, с интернетом,

- систематически повышать свою квалификацию,

- уметь работать со служебными документами.

2.3.1. Должность: Консультант - программист управления ЗАГС Липецкой области

2.3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации,

- федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе,

- основных положений Семейного кодекса,

- Федерального закона "Об актах гражданского состояния",

- основных Постановлений и распоряжений Правительства РФ и главы администрации области, касающихся деятельности органов ЗАГС,

- Устава Липецкой области,

- регламента деятельности администрации области,

- Положения об управлении ЗАГС,

- порядка работы со служебной информацией,

- правил деловой этики,

- основ делопроизводства

2.3.3. Профессиональные навыки:

- программирования на языках высокого уровня,

- знать способы представления и структуры данных и уметь использовать их при решении практических задач,

- знать основные методы разработки программного обеспечения,

- владеть технологией структурного, модульно-компонентного и объектно-ориентированного программирования,

- знать архитектурные особенности современных ЭВМ,

- знать принципы организации и работы операционных систем, принципы управления ресурсами и построения сетевого взаимодействия, методы организации файловых систем, принципы построения сетевого взаимодействия,

- владеть инструментальными средствами, используемыми при администрировании базы данных.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в управлении лесного хозяйства Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие лесные отношения;

- Устав Липецкой области;

- нормативные правовые акты Липецкой области, регулирующие лесные отношения;

- основ трудового законодательства;

- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты;

- основ делопроизводства.

1.2. Профессиональные навыки:

- практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими и государственными служащими других органов исполнительной власти и структурных подразделений администрации области по недопущению личностных конфликтов.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей группы должностей в управлении лесного хозяйства Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "руководители" главной группы должностей

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие лесные отношения;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Липецкой области, регулирующих лесные отношения;

- основ трудового законодательства;

- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты;

- основ делопроизводства.

2.2. Профессиональные навыки:

практического применения нормативных правовых актов;

- разработки и управления проектами;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими и государственными служащими других структурных подразделений управления лесного хозяйства по недопущению личностных конфликтов.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" главной группы должностей в управлении лесного хозяйства Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование, соответствующее конкретным задачам, возложенным на Управление лесного хозяйства в целом и на его подведомственные учреждения.

3. Категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей.

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие лесные отношения;

- Устав Липецкой области;

- нормативных правовых актов Липецкой области, регулирующих лесные отношения:

- основ трудового законодательства;

- организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты;

- основ делопроизводства и системы документооборота.

3.2. Профессиональные навыки:

- работы в соответствующей сфере деятельности;

- практического применения нормативных правовых актов;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- подготовки заключений, отзывов, рецензий документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);

- эффективного планирования служебного времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с гражданскими служащими Управления лесного хозяйства по недопущению личностных конфликтов.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей в управлении лесного хозяйства Липецкой области должен иметь высшее профессиональное образование.

4. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей.

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие лесные отношения;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Липецкой области, регулирующих лесные отношения;

- основ трудового законодательства;

- организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты;

- основ делопроизводства и системы документооборота.

4.2. Профессиональные навыки:

- работы в соответствующей обеспечивающей сфере деятельности (организационном, информационном, документационном, финансово-экономическом, хозяйственном или ином обеспечении деятельности);

- практического применения нормативных правовых актов;

- квалифицированного планирования работы;

- грамотного учета мнения коллег;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с гражданскими служащими территориального органа Федерального агентства лесного хозяйства по недопущению личностных конфликтов.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей в управлении лесного хозяйства Липецкой области должен иметь среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующих гражданских служащих.