Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 2. Общеэкономические показатели, оплата труда
N п/п |
Показатели |
2007 год |
2008 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Среднесписочная численность работников), всего чел. |
|
|
|
В том числе: |
|
|
1.1. |
Среднесписочная численность работников основной деятельности, чел. |
|
|
1.2. |
Руководители и специалисты, чел. |
|
|
2. |
Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс. руб., |
|
|
3. |
Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, руб. в том числе: |
|
|
3.1. |
Средний размер премий и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на 1 работника списочного состава, руб. |
|
|
3.2. |
Материальная помощь, социальные выплаты, тыс. руб. |
|
|
4. |
Эффективность внедрения инновационных проектов в учебно-воспитательный процесс. Условия и охрана труда |
|
|
1. |
Затраты на мероприятия по улучшению условий охране труда, тыс. руб. |
|
|
2. |
Затраты на медицинское обслуживание работников, тыс. руб. |
|
|
2.1. |
в том числе на медосмотры, тыс. руб. |
|
|
3. |
Уровень временной нетрудоспособности, всего человеко/дней |
|
|
4. |
Количество пострадавших при несчастных случаях |
|
|
5. |
Наличие оборудованного помещения для отдыха. |
|
|
6. |
Соблюдение норм наполняемости групп, классов. |
|
|
Подготовка и повышение квалификации кадров | |||
1. |
Количество работников, повысивших квалификацию, прошедших подготовку и переподготовку, чел. |
|
|
2. |
Коэффициент текучести кадров. Количество уволенных работников/принятых работников. |
|
|
3. |
Наличие, качество и результативность разделов коллективного договора по подготовке и переподготовке кадров. |
|
|
4 |
Показатель укомплектованности кадров |
|
|
|
Социальная эффективность коллективного договора |
||
1. |
Количество в коллективном договоре обязательств сторон по предоставлению работникам дополнительных гарантий, льгот и компенсаций. |
|
|
2. |
Затраты на дополнительные (по сравнению с действующим законодательством) социальные гарантии и льготы работникам, всего, тыс. руб. |
|
|
2.1. |
в том числе: на одного работника |
|
|
3. |
Предоставление дополнительных отпусков, количество дней в расчете на одного работника |
|
|
Руководитель учреждения
_______________________________________________________________
Подпись, расшифровка фамилии
м.п.
Председатель профкома
_______________________________________________________________
Подпись, расшифровка фамилии
Ответственный исполнитель
Ф.И.О. ________________________________________________________
Тел. __________________________________________________________
Примечание: показатели за 2008 год - ожидаемое, с последующим
уточнением.
<< Раздел 1. Общая информация |
||
Содержание Распоряжение Главы г. Липецка от 9 октября 2008 г. N 2107-р "О городском Конкурсе "Коллективный договор, эффективность... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.