Приложение N 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Липецка от 16 августа 2011 г. N 625-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

распоряжению

главы г. Липецка

от 22 декабря 2008 г. N 2707-р

Перечень
и размеры выплат компенсационного характера для руководителей

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2010 г., 16 августа

1. Выплаты руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

1.1. В учреждениях образования - до 25% должностного оклада;

1.2. В учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;

1.3. В учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного оклада;

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

2.1. При увеличении объема работ - до 30% должностного оклада.

2.2. За работу:

2.2.1. В учреждениях образования:

- с учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении; являющимися инвалидами; детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей; детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации- до 25% должностного оклада;

- с воспитанниками, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях строгого, особого режима - до 75% должностного оклада;

- с воспитанниками, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях строгого режима - до 50% должностного оклада, особого режима - до 75% должностного оклада.

- находящихся в сельской местности - до 25% должностного оклада.

2.2.2. В учреждениях социальной защиты населения:

- с гражданами с ограниченными возможностями, пожилого возраста, без определенного места жительства; детьми и гражданами, проходящими социальную реабилитацию - до 25% должностного оклада.

2.2.3. В учреждениях здравоохранения:

- по специальности в пределах рабочего времени по основной должности - до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности;

- за выполнение функций главных внештатных специалистов за организационно - методическую и консультационную помощь, оказываемую лечебно - профилактическим учреждением - до 25%;

- при выполнении функций двух главных внештатных специалистов - до 50% должностного оклада без учета других повышений и доплат.

3. Доплаты руководителям детских дошкольных образовательных учреждений второй и первой категории - до 15%.