Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 16 августа 2011 г. N 625-р в наименование настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 2
главы г. Липецка
22 декабря 2008 г. N 2707-р
Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей
19 мая 2009 г., 3 февраля, 4 марта 2010 г., 16 августа, 8, 9 декабря 2011 г.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 8 декабря 2011 г. N 925-р пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ и за мероприятия по энергосбережению
1.1. Руководителям - до 200% должностного оклада;
1.2. Исключен.
См. текст подпункта 1.2 пункта 1
2. Выплаты за:
2.1. Почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением отдельных категорий руководителей, требующих наличия ученой степени в соответствии с квалификационными требованиями) - до 30 % должностного оклада.
2.2. Почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением отдельных категорий руководителей, требующих наличия ученой степени в соответствии с квалификационными требованиями) - до 50 % должностного оклада.
2.3. Почетное звание "Отличник" - до 15% должностного оклада.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 9 декабря 2011 г. N 944-р подпункт 2.4 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.4. Иные ведомственные награды системы образования для учреждений образования - до 15% должностного оклада.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 9 декабря 2011 г. N 944-р пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.5
2.5. При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада, за исключением бюджетных учреждений образования, физической культуры и спорта, финансируемых за счет средств городского бюджета.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 4 марта 2010 г. N 141-р в подпункт 3.1 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1. В учреждениях культуры, образования, созданных при исправительных учреждениях, - до 40% должностного оклада.
3.2. В МУЗ "Станция скорой медицинской помощи - до 80% должностного оклада.
4. Премии выплачиваются по итогам работы:
Распоряжением Администрации г. Липецка от 9 декабря 2011 г. N 944-р подпункт 4.1 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4.1. За счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.2. За счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 8 декабря 2011 г. N 925-р пункт 4 настоящего приложения дополнен подпунктом 4.3
4.3. За счет экономии средств, достигнутой дополнительно по сравнению с учтенным при планировании бюджетных ассигновании снижением потребления муниципальным учреждением города Липецка энергетических ресурсов - до 100% должностного оклада с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера в год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.