Решение районного Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 30 декабря 2008 г. N 10/132 "О проекте "Положения "О порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муниципального района" (утратило силу)

Решение районного Совета депутатов
Краснинского муниципального района Липецкой области
от 30 декабря 2008 г. N 10/132
"О проекте "Положения "О порядке
премирования лиц, замещающих должности
муниципальной службы
Краснинского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 29 марта 2017 г. N 17/135 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев проект Положения "О порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муниципального района", руководствуясь статьями 25, 43 Устава Краснинского муниципального района, учитывая рекомендации постоянной комиссии мандатной, по этике, законодательству, работе с депутатами и вопросам местного самоуправления, районный Совет депутатов решил:

I. Принять "Положение "О порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муниципального района" (прилагается).

II. Направить вышеназванное Положение главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования.

III. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Заря Красного".

Председатель районного Совета депутатов

Н.В.Федюкин

Положение
"О порядке премирования лиц,
замещающих должности муниципальной службы
Краснинского муниципального района"

Принято решением районного

Совета депутатов

Краснинского муниципального района

N 10/132 от 30.12.2008 г.

1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муниципального района (далее - муниципальные служащие) производится в премируемом периоде за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при реализации полномочий органов местного самоуправления, в целях повышения качества выполняемых задач, добросовестного и своевременного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами и должностными инструкциями в размерах, определяемых руководителем органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада.

2. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения размера и лишения премии являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителя, положений должностной инструкции; некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручения ми руководителей;

г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности;

д) нарушение служебной дисциплины.

3. Основаниями для премирования являются представления заместителей главы администрации района, начальников отделов и распорядительный документ руководителей органов местного самоуправления, структурных подразделений.

4. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

5. Настоящее Положение вступает в силу с 01 января 2009 года.

Глава Краснинского муниципального района

И.А.Долгополов