Статья 5. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 7 февраля 2007 г. N 23-ОЗ в статью 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

1. К стимулирующим выплатам относятся премии, материальная помощь.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 21 августа 2007 г. N 92-ОЗ в часть 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу 1 сентября 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Премирование муниципальных служащих производится исходя из размера денежного содержания муниципального служащего по итогам службы за квартал.

При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом муниципального служащего.

За некачественное выполнение должностных обязанностей руководитель органа местного самоуправления вправе уменьшить размер премии или лишить муниципального служащего органа местного самоуправления премии полностью.

Могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.

Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ в часть 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Премия муниципальным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

4. Средства на выплаты премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

5. Основанием для премирования является распорядительный документ руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

6. Материальная помощь предоставляется муниципальным служащим в течение календарного года в двухкратном размере денежного содержания муниципального служащего.

7. Оказание материальной помощи муниципальному служащему может быть приурочено к очередному отпуску.

8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и др.).

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ в часть 9 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

9. К компенсационным доплатам относится компенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы. Компенсация устанавливается в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат и выплачивается по итогам года в случае, если муниципальный служащий отработал полный финансовый год на государственной или муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 22 декабря 2004 г. N 157-ОЗ статья 5 настоящего Закона дополнена частью 10

10. Выплата материальной помощи и компенсации за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществляется в том числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности муниципального служащего.