Решение Елецкого районного Совета депутатов Липецкой области от 22 октября 2008 г. N 47 "О проекте положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Елецкого муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Елецкого районного
Совета депутатов Липецкой области
от 22 октября 2008 г. N 47
"О проекте положения "Об оплате труда работников
бюджетных учреждений Елецкого муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г., 17 ноября, 22 декабря 2010 г., 22 июня, 28 сентября, 26 октября 2011 г., 12 сентября, 31 октября 2012 г., 23 января, 27 февраля 2013 г., 26 февраля, 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 29 января 2016 г., 17 февраля, 25 октября, 21 декабря 2017 г., 31 января 2018 г.

Рассмотрев проект Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Елецкого муниципального района" и в соответствии со статьей 19 Устава Елецкого муниципального района, учитывая постановление постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Елецкого муниципального района решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Елецкого муниципального района" (прилагается).

2. Направить указанный нормативно-правовой акт главе Елецкого муниципального района для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Елецкого муниципального района

Н. Бурлаков

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 26 октября 2011 г. N 251 наименование настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

Положение
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений Елецкого муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г., 17 ноября 2010 г., 22 июня, 28 сентября, 26 октября 2011 г., 12 сентября, 31 октября 2012 г., 23 января, 27 февраля 2013 г., 26 февраля, 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 29 января 2016 г., 17 февраля, 25 октября, 21 декабря 2017 г., 31 января 2018 г.

Статья 1.

Настоящее положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства Елецкого муниципального района.

Статья 2.

Оплата труда работников учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

Статья 3.

Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

- учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) по условиям оплаты труда работников учреждений района.

Информация об изменениях:

Статья 4 изменена с 31 октября 2017 г. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 25 октября 2017 г. N 128

См. предыдущую редакцию

Статья 4.

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты,

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех учреждений района.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования и науки района устанавливаются согласно приложению 1 настоящего положения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего положения.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 настоящего положения.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех учреждений района, устанавливаются согласно приложению 6 настоящего положения.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается приложением 7 настоящего положения.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 17 февраля 2017 г. N 94 в статью 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным органом муниципальной власти района по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем восьмым настоящей статьи.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования и науки, культуры и искусства, находящимся в муниципальной собственности, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

Статья 6.

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.

Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства не распространяются нормы Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением 23 сессии районного Совета депутатов от 12 декабря 2006 года N 258 с последующими дополнениями.

Глава Елецкого муниципального района

Н. Савенков

Приложение N 1

Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников
учреждений образования района

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября, 22 декабря 2010 г., 22 июня, 28 сентября, 26 октября 2011 г., 12 сентября, 31 октября 2012 г., 23 января, 27 февраля 2013 г., 26 февраля, 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 21 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 23 января 2013 г. N 325 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 25 февраля 2015 г. N 103 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего Приложения.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего Приложения.

3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего Приложения).

4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего Приложения).

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 23 января 2013 г. N 325 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (органов муниципальной власти в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада, ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада, ставки заработной платы на 72 часа..

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2017 г. N 136

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования муниципального района

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части			5050
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму			5550
6	Младший воспитатель			5310
7	2 квалификационный уровень
8	Диспетчер образовательного учреждения			5040
9	Старший дежурный по режиму			5780
10	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11	Наименование должности			Ставка заработной платы (руб.)
12	1 квалификационный уровень
13	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый			6400
14	2 квалификационный уровень
15	Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер			6900
16	Инструктор-методист			6900
17	3 квалификационный уровень
18	Методист; старший инструктор-методист; старший тренер- преподаватель; старший педагог дополнительного образования			6900
19	Педагог-психолог			6900
20	4 квалификационный уровень
21	Педагог-библиотекарь			6900
22	Тьютор			7900
23	Старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)			6900
24	Руководитель физического воспитания			6900
25	Старший воспитатель			7300
26	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III	IV
28	1 квалификационный уровень
29	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	8640	8050		7470	7000
30	2 квалификационный уровень
31	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	8690	8230		8000	7860
32	3 квалификационный уровень
33	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	8750	8230		8000	7860
34	Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
35	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
36	1 квалификационный уровень
37	Специалист по учебно-методической работе			9040
38	2 квалификационный уровень
39	Специалист по учебно-методической работе II категории			9440
40	3 квалификационный уровень
41	Специалист по учебно-методической работе I категории			9930
42	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
43	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
44	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	16370	14330	12470	10870

Информация об изменениях:

Таблица 1.1 изменена. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2017 г. N 136

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 1.1

Ставки заработной платы специалистов учреждений образования муниципального района

N п/п	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)	Повышающий коэффициент
			высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория
	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2	2 квалификационный уровень
3	Педагог дополнительного образования	6050	0,25	0,1
4	3 квалификационный уровень
5	Воспитатель	6350	0,25	0,1
6	Мастер производственного обучения	6710	0,25	0,1
7	4 квалификационный уровень
8	Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	7500	0,35	0,1
9	Преподаватель	7150	0,25	0,1

Таблица 2

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст таблицы 2

Таблица 3

Численный состав занимающихся,
максимальный объем учебно-тренировочной работы,
нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
в спортивно-оздоровительных группах
и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося)
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	до года свыше	15 14	6 9	2,2 3,6

Таблица 4

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающегося
на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну
		группы видов спорта			группу (час/неделю)
		I	II	III
Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет свыше 2-х лет	6 14	4 6	5 10
Этап спортивного совершенствования	до года свыше года	20 30	17 20	17 23	24 28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процентов органом муниципальной власти. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования -12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую квалификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 5

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

Уровень соревнований	Занятое место	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена)
1	2	3
В личных и командных видах спортивных дисциплин: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	до 150
- Чемпионат Европы, мира - Кубок мира - Кубок Европы, чемпионат России - Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	до 100
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира - Чемпионат России - Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство Европы, мира - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 1 1-6 1 1	до 75
- Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство России (старшие юноши) - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ - Финал Спартакиады учащихся	2-3 1-3 2-3 2-3 1-3	до 50
В командных игровых видах спорта: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	до 150
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной		до 100 до 75 до 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 27 февраля 2013 г. N 335 таблица 6 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 6

Показатели и порядок отнесения
учреждений образования района
к группам по оплате труда руководителей

1. Установить следующие показатели объема деятельности учреждений образования Елецкого муниципального района при определении группы по оплате труда руководителей (в баллах):

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников)	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	1,0
2.	Наличие структурного подразделения (филиала, загородного лагеря)	За одно структурное подразделение	30,0

2. Образовательные учреждения Елецкого муниципального района отнести к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные учреждения	свыше 800	от 500 до 800	от 200 до 500	до 200
2.	Учреждения дополнительного образования	свыше 2000	от 1700 до 2000	от 1400 до 1700	до 1400
3.	Дошкольные образовательные учреждения	свыше 170	от 120 до 170	от 70 до 120	до 70

3. Установить следующие показатели объема деятельности МБУ "Ресурсный центр образования Елецкого муниципального района" (в баллах):

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обслуживаемых учреждений	Из расчета за каждое учреждение	4,0
2.	Количество работников в учреждении - дополнительно за каждого работника, имеющего:	Из расчета за каждого работника	1,0
	первую квалификационную категорию		0,5
	высшую квалификационную категорию		1,0
3.	Наличие недвижимого имущества на балансе учреждения	Из расчета за каждую единицу	10,0
4.	Наличие автотранспортных единиц на балансе учреждения	Из расчета за каждую единицу	3,0
5.	Наличие оборудования на балансе учреждения:	Из расчета за каждую единицу
	- оборудования для воспроизведения видеофильмов		3,0
	- оборудования для видеосъемки		3,0
	- копировальных аппаратов		2,0
	- компьютерного оборудования		3,0
	- магнитофонов, CD-проигрывателей		1,0
	- проекторов		1,0
6.	Наличие фонда аудиовизуальных пособий:	Из расчета за каждые 100 копий
	- кинофонд		1,0
	- диафонд		1,0
	- видеофонд		10,0
7.	Количество обслуживаемой компьютерной техники образовательных учреждений	Из расчета за каждую единицу	0,8
8.	Наличие оборудованного архива	Из расчета за каждое дело	0,01

4. МБУ "Ресурсный центр образования Елецкого муниципального района" отнести к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	МБУ "Ресурсный центр образования Елецкого муниципального района"	свыше 800	от 500 до 800	от 200 до 500	до 200

5. Установить следующие показатели объема деятельности МБУ "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Елецкого муниципального района" (в баллах):

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обслуживаемых учреждений	Из расчета за каждое учреждение	4,0
2.	Количество работников в учреждении	Из расчета за каждого работника	1,0
3.	Количество работников в обслуживаемых учреждениях	Из расчета за каждого работника	0,1
4.	Наличие оборудования на балансе учреждения:	Из расчета за каждую единицу
	- копировальных аппаратов		2,0
	- компьютерного оборудования		3,0
5.	Наличие оборудованного архива	Из расчета за каждое дело	0,01

6. МБУ "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Елецкого муниципального района" отнести к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	МБУ "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Елецкого муниципального района"	свыше 800	от 500 до 800	от 200 до 500	до 200

7. Группа по оплате труда руководителей учреждений образования определяется:

- один раз в год уполномоченным органом местного самоуправления в сфере образования;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

8. Контингент обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу на 15 октября.

В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

9. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 7

Показатели и порядок отнесения
к группам по оплате труда руководителей учреждений
дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: первая графа - показатели; вторая - условия; третья - количество баллов.

1. Количество учащихся - за каждого учащегося - 0,5.

2. Количество работников - за каждого работника - 1; дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию - 0,5; высшую квалификационную категорию - 1.

3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) - за каждое указанное структурное подразделение:

до 100 человек - до 20; от 100 до 200 человек - до 30; свыше 200 человек - до 50.

4. Наличие учащихся с полным гособеспечением из расчета за каждого дополнительно - 0,2.

5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп - за каждую группу - 5; учебно-тренировочных групп - за каждого обучающегося дополнительно - 0,5: групп спортивного совершенствования

- за каждого обучающегося дополнительно -2,5; групп высшего спортивного мастерства-за каждого обучающегося дополнительно - 4,5.

6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

- за каждый вид - до 15.

7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой - за каждый вид - до 15.

8. Наличие на балансе учреждения учебной техники - за каждую единицу-до 20.

9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) - находящихся на балансе учреждений-до 30; в других случаях - до 15.

10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов - за каждый вид - до 20.

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом муниципальной власти на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ): группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов: первая группа - свыше 50; вторая - до 350; третья - до 250;

Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ): первая группа - свыше 500; вторая-до 500; третья - до 350; четвертая - до 200.

Приложение N 2

к Положению

"Об оплате труда работников

учреждений

Елецкого муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников
районных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 22 июня, 26 октября 2011 г.

Исключено с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 3

к Положению

"Об оплате труда работников

учреждений

Елецкого муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников
районных учреждений социальной защиты населения

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 22 июня, 26 октября 2011 г., 12 сентября 2012 г., 23 января 2013 г.

Исключено с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 4

к Положению

"Об оплате труда работников

учреждений

Елецкого муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников
учреждений культуры и искусства

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 22 июня, 26 октября 2011 г., 12 сентября 2012 г., 23 января 2013 г., 26 февраля, 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 29 января 2016 г., 21 декабря 2017 г., 31 января 2018 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 6 февраля 2018 г. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 31 января 2018 г. N 147

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры и искусства муниципального района

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Контролер билетов; артист вспомогательного состава концертных организаций			4770
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной			4890
5	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			4710
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория			4810
7	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория			4890
8	Культорганизатор			4710
9	Ассистенты режиссера, помощник режиссера; культорганизатор, которым присвоена вторая внутридолжностная категория			4810
10	Ассистенты режиссера; помощник режиссера; культорганизатор, которым присвоена первая внутридолжностная категория			5170
11	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
12	Хранитель фондов			5910
13	Библиотекарь, библиограф			5380
14	Библиотекарь II категории; библиограф II категории			5590
15	Библиотекарь I категории; библиограф I категории			6520
16	Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф			7200
17	Главный библиотекарь; главный библиограф			8960
18	Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, туристско-информационного центра			5490
19	Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, туристско-информационного центра, которому присвоена вторая внутридолжностная категория			5590
20	Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, туристско-информационного центра, которому присвоена первая внутридолжностная категория			6520
21	Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, туристско-информационного центра			8320
22	Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)			5200
23	Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, Дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) II категории			5390
24	Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) I категории			6270
25	Звукооператор			5590
26	Звукооператор II категории			5690
27	Звукооператор I категории			5980
28	Звукооператор высшей категории			6930
29	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
30	Репетитор по вокалу II категории			5470
31	Репетитор по вокалу I категории			6660
32	Концертмейстер по классу вокала II категории			6660
33	Концертмейстер по классу вокала I категории			7690
34	Художник-постановщик I категории			7140
35	Художник-постановщик высшей категории			8910
36	Помощник главного режиссера (художественного руководителя)			7250
37	Артистический персонал
38	Артист хора II категории			5360
39	Артист хора I категории			6250
40	Артист хора высшей категории			7410
41	Артист-вокалист (солист), которому присвоена вторая внутридолжностная категория			5670
42	Артист-вокалист (солист), которому присвоена первая внутридолжностная категория			6910
43	Артист-вокалист (солист), которому присвоена высшая внутридолжностная категория			7980
44	Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
45	Артист оркестра ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора хорового коллектива, которым присвоена вторая внутридолжностная категория			5670
46	Артист оркестра ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора хорового коллектива, которым присвоена первая внутридолжностная категория			6910
47	Артист оркестра ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора хорового коллектива, которым присвоена высшая внутридолжностная категория			7980
48	Артист оркестра народных инструментов II категории			6910
49	Артист оркестра народных инструментов I категории			7980
50	Концертные организации
51	Аккомпаниатор-концертмейстер II категории			5270
52	Аккомпаниатор-концертмейстер I категории			6250
53	Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории			7980
54	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), которым присвоена вторая внутридолжностная категория			5670
55	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), которым присвоена первая внутридолжностная категория			7410
56	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), которым присвоена высшая внутридолжностная категория			8600
57	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
58	Художественный персонал концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
59	Руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью			8600
60	Заведующий художественно-постановочной частью			9240
61	Режиссер-постановщик I категории			8600
62	Режиссер-постановщик высшей категории			9240
63	Режиссер; звукорежиссер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория			6250
64	Режиссер; звукорежиссер, которым присвоена первая внутридолжностная категория			7410
65	Хореограф			7900
66	Культурно-просветительные учреждения
67	Режиссер массовых представлений			5690
68	Режиссер массовых представлений II категории			6270
69	Режиссер массовых представлений I категории			7450
70	Режиссер массовых представлений высшей категории			8010
71	Режиссер, хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория			6270
72	Режиссер, хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория			7450
73	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
74	Заведующий отделом (сектором) Дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра	8960	8320	7740	7200
75	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	8960	8320	7740
76	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
77	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
78	Директор (заведующий) филиала	10530	9770	9090
79	Художественный руководитель Дома культуры и отдыха, научно-методического центра	11330	10530	9770	9090
80	Директор (заведующий) библиотеки	11520	9960	9800	8600
81	Директор (заведующий) Дома (центра) народного творчества, туристско-информационного центра	11520	10720	9800
82	Директор музыкального и (или) танцевального коллективов, концертной организации	15690	12410	11520

Приложение 4.1

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и туризма района

Исключено с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 6 февраля 2018 г. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 31 января 2018 г. N 147

См. предыдущую редакцию

Приложение 5

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 22 июня, 26 октября 2011 г., 12 сентября 2012 г., 26 февраля, 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 25 октября, 21 декабря 2017 г., 31 января 2018 г.

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, комнате отдыха водителей автомобилей и др.); делопроизводитель; кассир; комендант; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; статистик; счетовод; табельщик; учетчик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов				4620
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник				4780
7	Администратор; лаборант; секретарь руководителя				5190
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией				5260
10	Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				5260
11	3 квалификационный уровень
12	Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				5540
13	Ведущий: техник; товаровед; художник				6310
14	Старший диспетчер				5416
15	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
16	Заведующий столовой	7300	6310	4890
17	Производитель работ (прораб), включая старшего	6310	5190
18	Начальник хозяйственного отдела	5260		4810
19	4 квалификационный уровень
20	Мастер участка (включая старшего)	6310	5190	4810
21	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
22	Механик				6310
23	5 квалификационный уровень
24	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II	III	IV
25	Начальник гаража		7850	7300	6310	5190
26	Начальник (заведующий) мастерской		7850	6310	5490
27	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
28	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
29	1 квалификационный уровень
30	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); психолог; социолог; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью				4890
31	2 квалификационный уровень
32	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); психолог; социолог; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				5190
33	3 квалификационный уровень
34	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); психолог; социолог; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				6310
35	4 квалификационный уровень
36	Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик), психолог; социолог; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью				7300
37	5 квалификационный уровень
38	Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера				7500
39	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
40	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
41	1 квалификационный уровень
42	Начальник отдела	8120	7850	7700	7570
2 квалификационный уровень
43	Главные: инженер, аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	9080	8440	7850	7560
44	3 квалификационный уровень
45	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	9180	8550	7990
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
46	Специалист по закупкам	6310
47	Старший специалист по закупкам	7300
48	Заместитель начальника отдела	7500
49	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
50	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	12380	9810	9100	8460

Должностные оклады медицинских работников, входящих в штатную численность муниципальных учреждений Елецкого муниципального района

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2	1-й квалификационный уровень	6800
3	2-й квалификационный уровень	7500
4	3-й квалификационный уровень	7900
5	4-й квалификационный уровень	8290
6	5-й квалификационный уровень	9270
7	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
8	1-й квалификационный уровень	9300
9	2-й квалификационный уровень	9570
10	3-й квалификационный уровень	10300
11	4-й квалификационный уровень	11090

Показатели отнесения МКУ "Административная хозяйственная служба администрации Елецкого муниципального района" к группе по оплате труда руководителей

Показатель	Группа по оплате труда руководителей
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Численность работников по штату на 01.01.(человек)	свыше 50	от 40 до 50	от 30 до 40	до 30
Количество автотранспортных средств, находящихся в оперативном управлении на 01.01. (единиц)	свыше 15	от 10 до 15	от 5 до 10	до 5

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2017 г. N 136

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6

к Положению

"Об оплате труда работников

учреждений

Елецкого муниципального района"

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений муниципального района (руб.)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 22 июня, 26 октября 2011 г., 12 сентября 2012 г., 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 21 декабря 2017 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
4400	4490	4580	4670	4760	4840	4930	5020	5500	6030	6690	7180

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2017 г. N 136

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Положению

"Об оплате труда работников

учреждений

Елецкого муниципального района"

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 21 декабря 2017 г.

I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях образования:

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Профессии в учреждениях культуры и искусства:

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

7. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).

8. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

9. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

10. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).

11. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

12. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки.

Профессии в учреждениях культуры и искусства:

1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).

2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.

Приложение 8

к Положению

"Об оплате труда работников муниципальных

учреждений Елецкого муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений средств массовой информации муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2012 г., 26 февраля, 27 августа 2014 г., 25 февраля 2015 г., 21 декабря 2017 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных учреждений печатных средств массовой информации устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2017 г. N 136

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений печатных средств массовой информации муниципального района

N п/п		Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1		Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2		Оператор компьютерного набора				4910
3		Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4		1 квалификационный уровень
5		Корректор; технический редактор				5050
6		Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)				5860
9	Корреспондент				7000
10	Фотокорреспондент				5600
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент; художественный редактор				7430
13	Старший фотокорреспондент				7050
14	3 квалификационный уровень
15	Собственный корреспондент				7500
16	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
17	1 квалификационный уровень
18	Редактор отдела				7850
19	2 квалификационный уровень
20	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
				II	III		IV
21	Ответственный секретарь		8860	8240	7560
22	3 квалификационный уровень
23	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
24	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
				II	III		IV
25	Директор (главный редактор)		13630	10790	10020		9300

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	8А2 или 16А3, 12А3 или 24А4, 16А3 или 32А4	2А2 или 4А3, 4А2 или 8А3
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	2 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Информация об изменениях:

Приложение 9 изменено. - Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2017 г. N 136

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 9

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта

С изменениями и дополнениями от:

25 октября, 21 декабря 2017 г.

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2	1 квалификационный уровень
3	Дежурный по спортивному залу			4900
4	2 квалификационный уровень
5	Спортсмен			5800
6	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
7	1 квалификационный уровень
8	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники			5900
9	Инструктор по спорту			7300
10	Спортсмен-инструктор			7600
11	2 квалификационный уровень
12	Администратор тренировочного процесса			7700
13	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре, хореограф			7900
14	Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			8200
15	Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8640
16	3 квалификационный уровень
17	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре			8690
18	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			8740
19	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8840
20	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
21	1 квалификационный уровень
22	Аналитик (по виду или группе видов спорта)			8950
23	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)			9050
24	Должности руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта
25	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III	IV
26	Директор спортивного сооружения	12390	9810		9360	9260
27	Директор учреждения спортивной направленности, учреждения спортивной подготовки	16370	14320		12470	10870

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей

Объем деятельности муниципальных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы) при определении группы по оплате труда руководителей оценивается по следующим показателям:

Таблица 1

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество спортсменов	- за каждого спортсмена	0,5
		- за каждого спортсмена-инвалида	1,5
2	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10
3	Наличие в учреждении спортивной подготовки (спортивной школе, спортивно-адаптивной школе, спортивной школе олимпийского резерва):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждую группу	5
	- тренировочных групп	- за каждого спортсмена дополнительно	0,5
	- групп совершенствования спортивного мастерства	- за каждого спортсмена дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого спортсмена дополнительно	4,5
4	Обеспечение участия спортсменов в:
	- межрегиональных и всероссийских соревнованиях	за каждого спортсмена	1
	- международных соревнованиях	за каждого спортсмена	5
5	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра	- за каждый вид	15
6	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
7	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
8	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение	50
		более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	100
9	Наличие собственных инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	наличие	100

При установлении группы по оплате труда руководителей количество спортсменов учреждений спортивной подготовки (спортивной школы) определяется по списочному составу спортсменов на 1 января очередного финансового года. При этом спортсмены, занимающиеся в нескольких группах, учитываются в списочном составе спортсменов по одной группе, по которой предусматривается наибольшее количество баллов.

Муниципальные учреждения спортивной подготовки (спортивная школа) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 2

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Спортивная школа	от 500 и более	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей

1. Учреждения спортивной направленности

Таблица 3

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество работников	до 11	20
		11 - 20	40
		21 - 40	60
		41 - 60	100
		61 - 80	120
		81 - 100	140
		101 и более	160
2	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
4	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение	50
		более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	100
5	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10
6	Обеспечение участия спортсменов в:
	- межрегиональных и всероссийских соревнованиях	за каждого спортсмена	1
	- международных соревнованиях	за каждого спортсмена	5
7	Подготовка, организация и проведение конференций, семинаров-совещаний (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждую конференцию, семинар-совещание	100

Муниципальные учреждения спортивной направленности относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 4

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Учреждение спортивной направленности	от 200 и более	от 100 до 200	от 50 до 100	до 50

2. Физкультурно-спортивные сооружения

Показатели и порядок отнесения муниципальных спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей

Таблица 5

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Пропускная способность учреждения, чел./час	до 100	50
		100 - 1000	70
		1001 до 1500 1501 до 2000	100 200
2	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
4	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение	50
		более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	100
5	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10

Муниципальные спортивные сооружения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 6

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Спортивные сооружения	от 200 и более	от 100 до 200	от 50 до 100	до 50