Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Елецкого муниципального района Липецкой области от 30 октября 2008 г. N 389 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных учреждений муниципального района" (утратило силу)
- Приложение N 2. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
Приложение N 2. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
Приложение N 2
главы Елецкого муниципального района
от 30 октября 2008 г. N 389
Перечень и размеры
выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением отдельных категорий руководителей, требующих наличия ученой степени в соответствии с квалификационными требованиями) - до 15% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному основанию.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 40% должностного оклада.
4. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.