Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 25 февраля 2014 г. N 40 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района" (документ не действует)

Решение Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 25 февраля 2014 г. N 40
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района"

Рассмотрев и обсудив внесенные главой администрации района изменения в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80, с изменениями от 07.04.2009 года N 132, от 05.10.2010 года N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395) руководствуясь законодательством Российской Федерации и Липецкой области, Уставом района и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Липецкого муниципального района и учитывая решения постоянных депутатских комиссий по экономике и финансовым вопросам, по законодательству, правовым вопросам и этике, по образованию, здравоохранению, спорту и демографической политике, Совет депутатов района решил:

1. Принять изменения в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80 с изменениями от 07.04.2009 года N 132, от 05.10.2010 года N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395 (прилагаются).

2. Направить данные изменения главе района для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Председатель Совета депутатов Липецкого муниципального района

Ю. Чеботарев

Изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Липецкого муниципального района 21 октября 2008 года N 80

Статья 1

Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой области от 21 октября 2008 года N 80 (в редакции от 07.04.2009 N 132, от 05.10.2010 N 247, от 21.12.2010 N 259, от 05.04.2011 N 282, от 29.07.2011 N 307, от 29.07.2011 N 308, от 25.10.2011 N 327, от 25.09.2012 N 383, от 27.11.2012 N 395, от 22.01.2013 N 405) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) абзацы 4, 5 признать утратившим силу;

б) в абзаце 3, 6, 8, 9 слова "Липецкого муниципального района" исключить;

2) в статье 5:

а) в абзаце 2 слова ", их заместителей и главных бухгалтеров" исключить;

б) в абзаце 9 в первом предложении:

слова "здравоохранения," и "социальной защиты населения," исключить;

после слов "должностные оклады" дополнить словами "и стимулирующие выплаты";

в) в абзаце 9 во втором предложении:

слова "и стимулирующие" исключить;

г) в абзаце 11 слова "здравоохранения, социальной защиты населения," исключить;

3) абзац 2 статьи 6 признать утратившим силу;

4) приложение 1 изложить в следующей редакции:

Приложение 1

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 3, 4 настоящего приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части		3550
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Младший воспитатель		3760
6	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
7	Наименование должности		Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			высшая	первая	вторая	без категории
8	1 квалификационный уровень
9	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый		6400	6000	5550
10	среднее профессиональное образование					5040
11	высшее образование					5550
12	2 квалификационный уровень
13	Педагог дополнительного образования; педагог-организатор		6900	6400	6000
14	среднее профессиональное образование					5040
15	высшее образование					5550
16	Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер		6900	6400	6000
17	среднее профессиональное образование					5040
18	высшее образование					6000
19	3 квалификационный уровень
20	воспитатель		7300	6720	6250
21	среднее профессиональное образование					5280
22	высшее образование					6250
23	Мастер производственного обучения		7350	6400	6000
24	среднее профессиональное образование					5040
25	высшее образование					6000
26	Методист		6900	6500	8310	6310
27	Педагог-психолог		6900	6400	6000
28	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"					5040
29	высшее образование					6000
30	4 квалификационный уровень
31	Учитель		9700	8000	7400
32	среднее профессиональное образование					6420
33	высшее образование					7400
34	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности		9700	8000	7400
35	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или по ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики					6420
36	высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО					7400
37	Преподаватель		7900	6900	6400
38	среднее профессиональное образование					5550
39	высшее образование					6400
40	Руководитель физического воспитания		6900	6400	6000
41	среднее профессиональное образование					5040
42	высшее образование					5550
43	Старший воспитатель		7300	6720	6250	6250
44	Старший методист		6900	6500	6310	6310
45	Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)		6900	6400	6260	5260
46	Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений дополнительного образования детей
47	Преподаватель		7900	6900	6400
48	среднее профессиональное образование					5550
49	высшее образование					6400
50	Концертмейстер		6900	6400	6000
51	среднее профессиональное образование					5040
52	высшее образование					5550
53	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
54	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
55	1 квалификационный уровень
56	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями; реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7400	6900	6400	6000
57	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
58	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	11660	10200	8880	7740

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности муниципальных учреждений образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников)	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	1
2.	Наличие структурного подразделения	за одно структурное подразделение	30

2. Муниципальные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные учреждения	100 и свыше	от 50 до 100	от 30 до 50	до 30
2.	Учреждения дополнительного образования детей	1500 и свыше	от 800 до 1500	от 300 до 800	до 300
3.	Дошкольные учреждения	2000 и выше	до 2000

3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Липецкого муниципального района;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Контингент обучающихся, определяется по списочному составу на 15 октября.

В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

5. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество учащихся	- за каждого учащегося	0,5
	- за каждого учащегося-инвалида	1,5
2. Количество работников	- за каждого работника;	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию;	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
1. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	- за каждую группу;	5
- тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
2. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	- за каждый вид	15
3. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	- за каждый вид	20

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу на 1 октября. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

Таблица 4

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)	500 и выше	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

5) приложение 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений Здравоохранения" признать утратившей силу;

6) приложение 3 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения" признать утратившей силу;

7) в приложении 4:

а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		ведущая	высшая	первая	вторая	без категории
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
2	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; организатор экскурсий					3490
3	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор			3690	3430
4	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3490	3430	3360
5	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
6	Библиотекарь; библиограф	5450		4930	4230	4070
7	Главный библиотекарь; главный библиограф					6780
8	Методист библиотеки, музея, центра культуры и досуга	6300		4930	4230	4160
9	Лектор (экскурсовод)			5450	4230	4070
10	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
11	Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма		5910	5100	4300
12	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
13	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
14	Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер			5610	4730	4300
15	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
16	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
17	Директор (заведующий) библиотеки	8200	7090	6580	6120	5640
18	Директор (заведующий) центра культуры и досуга	8200	7630	6580		6580
19	Художественный руководитель центра культуры и досуга	7630	7090	6580	6120	5160
20	Заведующий отделом (сектором) центра культуры и досуга	6780	6300	5860	5450
21	Директор (заведующий) филиала	7090	6580	6120		5700

б) пункт 3 таблицы 2 изложить в следующей редакции:

3. Культурно-досуговые учреждения:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 30	от 20 до 30	до 20
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 350	от 250 до 350	до 250

в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

е) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения;

в) в пункте 4 таблицы 2 слова "МОУ ДОД "Боринская детская школа искусств" заменить словами "МАОУ ДОД "Боринская детская школа искусств";

8) таблицу 1 приложения 4.1. изложить в следующей редакции:

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений печатных средств массовой информации

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора				3500
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор, технический редактор				3600
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)				4170
9	Корреспондент				5000
10	Фотокорреспондент				4000
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент				5300
13	Старший фотокорреспондент				5030
14	Художественный редактор				5300
15	3 квалификационный уровень
16	Обозреватель				5350
17	Собственный корреспондент				5350
18	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
19	1 квалификационный уровень
20	Редактор отдела				5600
21	2 квалификационный уровень
22	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
23	Ответственный секретарь	6680	6220	5700
24	3 квалификационный уровень
25	Главный редактор	8570	6820	6350	6010
26	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
28	Директор	9700	7680	7130	6620

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	8 А2 или 16 А3, 12 А3 или 24 А4, 16 А3 или 32 А4	2 А2 или 4 А3, 4 А2 или 8 А3
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	3 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц".

9. В приложении 5:

а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад, (руб.)
			ведущая	первая	вторая	без категории
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов		3300
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник		3400
7	Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя		3690
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий машинописным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией		3750
10	Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория		3750
11	3 квалификационный уровень
12	Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория		3950
13	Ведущий: техник; товаровед; художник		4500
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
15	Заведующий общежитием	4830	4070	3430
16	Заведующий производством (шеф-повар)	5600	4830	4500	4070	3490
17	Заведующий столовой	5200	4500	3490
18	Производитель работ (прораб), включая старшего	4500	3690
19	Начальник хозяйственного отдела	3750		3430
20	Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	4830	4500	4070
21	4 квалификационный уровень
22	Мастер участка (включая старшего)	4500	3690	3430
23	Начальник автоколонны	5600	4830	4070
24	Наименование должности		Должностной оклад, (руб.)
25	Механик		4500
26	5 квалификационный уровень
27	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II	III	IV
28	Начальник гаража		5600	5200	4500	3690
29	Начальник (заведующий) мастерской		5600	4500	3690
30	Начальник смены (участка)		4830	4070	3490
31	Начальник цеха (участка)		5600	5200	4500
32	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33	Наименование должности		Должностной оклад, (руб.)
34	1 квалификационный уровень
35	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью		3490
36	2 квалификационный уровень
37	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория		3690
38	3 квалификационный уровень
39	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория		4500
40	4 квалификационный уровень
41	Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью		5200
42	5 квалификационный уровень
43	Главные специалисты: в отделах, отделениях		5350
44	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45	Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
46	1 квалификационный уровень
47	Начальник отдела	5800	5600	5500	5400
48	2 квалификационный уровень
49	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	6480	6020	5600	5500
50	3 квалификационный уровень
51	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	6550	6100	5700
52	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
53	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	8820	6980	6480	6020

б) раздел "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих работников муниципального учреждения "Многофункциональный центр предоставления услуг населению Липецкого муниципального района" признать утратившим силу;

Статья 2

Настоящие изменения вступают в силу с момента официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Глава Липецкого муниципального района

А. Коростелев