Приложение N 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников городских бюджетных учреждений культуры

Приложение N 1

Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников
городских бюджетных учреждений культуры

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих городских бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения городских бюджетных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 4 августа 2010 г. N 26 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Диапазон должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих по профессиональным
квалификационным группам муниципальных
учреждений культуры города Лебедяни

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая		высшая	первая	вторая		третья		без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Смотритель музейный, контролер билетов									2700-2860
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры и кинематографии среднего звена"
Организатор экскурсий
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка									2860-2960
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет									2920-3070
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам:				2970-3070	2920-3020				2860-2960
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части				2970-3070	2920-3020
Аккомпаниатор, культорганизатор:				2920-3070	2860-2960
Художник:	3380-3960			2970-3250	2920-3070				2860-2960
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Хранитель фондов
- среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе									2810-2960
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет									2920-3020
Библиотекарь, библиограф, документовед	3750-3960			3080-3580	2920-3070
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка									2860-2960
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций:	3750-4580			3080-3580	2970-3070
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет									2920-3020
Редактор (библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга и других аналогичных организаций)				3080-3580	2920-3070				2860-2960
Лектор (экскурсовод)				3080-3960	2920-3070				2860-2960
Администратор (включая старшего) - высшее профессиональное образование и стаж: работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях									2920-3070
Звукооператор - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работ по профилю не менее 3 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях									2970-3250
- в других театрах, художественных коллективах									2860-3020
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно - инструментального ансамбля
- в эстрадном оркестре (ансамбле)			3380-4250	2970-3250	2860-3020
- в ансамбле песни и танца			4030-4580	3380-3960	2970-3250
Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов			4670-5300	4030-4580	3080-3960
Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива			4030-4580	3380-3960	2970-3250
Артист хора, ансамбля песни и танца, хорового коллектива			4030-4580	3380-3960	2970-3250
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер	4670-4930		3750-4580	2970-3580	2860-3020
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Заведующим художественно-постановочной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях									4670-5300
- в других театрах, художественных коллективах									4030-4580
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4340-4580			3750-4250	3380-3580				3080-3250
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в других театрах и художественных коллективах									5030-5300
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	5030-5300 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)		5030-5300	4670-4930	4030-4580				3750-3960
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры	5420-5710 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к I группе)		5030-5300	4670-4930	4030-4580				3750-3960
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях			5420-5710	4670-5300					4030-4580
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений			4670-5300	4340-4930	4030-4580			4030-4250	3380-3580
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4670-4930 (в центральной библиотеке) 4340-4580 (в библиотеках)		4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)	3750-4250 (в культурно-просветительных учреждениях) 4030-4580 (в библиотеках)	3750-3960 (в культурно-просветительных учреждениях) 3750-4250 (в библиотеках)				3750-3960
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4670-4930 (для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров)		4340-4580	4030-4580	4030-4250			3750-3960

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения к группам
по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры города Лебедяни

1. МНУК "Лебедянский краеведческий музей"

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

2. МУК "Городской центр культуры и досуга"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Свыше 20	от 14 до 19	до 14
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Свыше 250	от 210 до 250	до 210

а) К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или и факультеты и другие аналогичные формирования;

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) в случае, если один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью: на конец года (форма 7-НК);

- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов;

г) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений.