Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 октября 2008 г. N 85 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников районным муниципальным бюджетным учреждении" (с изменениями и дополнениями) (отменено)
- Приложение N 1. Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений"
- Приложение N 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений образования
Приложение N 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений образования
Приложение N 1
Чаплыгинского муниципального района
"Об оплате труда работников районных
муниципальных бюджетных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников районных
муниципальных бюджетных учреждений образования
С изменениями и дополнениями от:
25 февраля 2009 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных бюджетных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего Приложения.
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего Приложения).
5. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего Приложения).
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения.
Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего Приложения.
6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 февраля 2009 г. N 121 в таблицу N 1 настоящего приложения внесены изменения
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих (технических исполнителей) районных
муниципальных бюджетных учреждений образования
|
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений" | |||||||
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||||
|
I |
II |
III |
IV |
в учреждениях, не имеющих групп |
|||
|
1 квалификационный уровень | |||||||
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
||
|
первая квалификационная категория |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
3080-3580 |
|
||
|
высшая квалификационная категория |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|
||
|
2 квалификационный уровень | |||||||
|
Управляющий учебным хозяйством |
|
|
|
|
|
||
|
обрабатываемая земельная площадь от 50 до 100 га |
|
|
|
|
3380-3580 |
||
|
обрабатываемая земельная площадь от 100 до 200 га |
|
|
|
|
3750-3960 |
||
|
обрабатываемая земельная площадь от 200 до 300 га или количество 50 условных голов КРС |
|
|
|
|
4030-4250 |
||
|
обрабатываемая земельная площадь от 300 до 400 га или количество 50-100 условных голов КРС |
|
|
|
|
4340-4580 |
||
|
обрабатываемая земельная площадь от 400 до 500 га или количество 100-200 условных голов КРС- |
|
|
|
|
4670-4930 |
||
|
обрабатываемая земельная площадь свыше 500 га или количество условных голов КРС свыше 200 |
|
|
|
|
5030-5300 |
||
|
Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
||
|
первая квалификационная категория |
4340-4930 |
4030-4580 |
3750-4250 |
3750-3960 |
|
||
|
высшая квалификационная категория |
4670-5300 |
4340-4930 |
4030-4580 |
3750-4250 |
|
||
|
VII. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования" | |||||||
|
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения |
|
|
|
|
|
||
|
первая квалификационная категория |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
||
|
высшая квалификационная категория |
5420-6100 |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
||
Таблица N 2
Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих районных муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного образования
спортивной направленности
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
в учреждениях, не имеющих групп |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности" | ||||||||
|
Директор спортивной школы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8-14 тренерским ставкам |
|
|
|
|
|
|
|
3380-3580 |
|
- с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15-20 тренерским ставкам |
|
|
|
|
|
|
|
3750-3960 |
|
- имеющего 1 квалификационную категорию |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
|
|
|
|
- имеющего высшую квалификационную категорию |
5420-5710 |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
|
|
|
Таблица N 3
Численный состав занимающихся, максимальный
объем учебно-тренировочной работы, нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей в
спортивно-оздоровительных группах
и группах начальной подготовки
|
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Минимальная наполняемость групп (человек) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) |
|
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
15 |
6 |
2,2 |
|
Начальной подготовки |
до года |
15 |
6 |
2,2 |
|
свыше года |
14 |
9 |
3,6 |
Таблица N 4
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающего на этапах
спортивной подготовки по группам видов спорта
|
Этапы подготовки |
Период обучения |
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающего (в процентах от должностного оклада) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час\неделю) |
||
|
группы видов спорта | |||||
|
I |
II |
III |
|||
|
Учебно-тренировочный этап |
до 2-х лет |
6 |
4 |
5 |
12 |
|
свыше 2-х лет |
14 |
6 |
10 |
18 |
|
|
Этап спортивного совершенствования |
до года |
20 |
17 |
17 |
24 |
|
свыше года |
30 |
20 |
23 |
28 |
|
|
Этап высшего спортивного мастерства |
весь период |
40 |
25 |
35 |
32 |
1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными ре жимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышаются на 0,5 процентов отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.
3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры- преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спорт сменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б), ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в), к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Таблица N 5
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
за подготовку высококвалифицированного
учащегося-спортсмена
|
Уровень соревнований |
Занятое место |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена) |
|
1 |
2 |
3 |
|
В личных и командных видах спортивных дисциплин: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира |
1-6 1-3 |
до 150 |
|
- Чемпионат Европы, мира - Кубок мира - Кубок Европы, чемпионат России - Кубок России |
4-6 1-6 1-3 1 |
до 100 |
|
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира - Чемпионат России - Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство Европы, мира - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ |
4 1 1-6 1 1 |
до 75 |
|
- Первенство России (молодежь, - юниоры) - Первенство России (старшие юноши) - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ - Финал Спартакиады учащихся |
2-3 1-3 2-3 2-3 1-3 |
до 50 |
|
В командных игровых видах спорта: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира |
1-6 1-3 |
до 150 |
|
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной |
|
до 100 до 75 до 50 |
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
Таблица N 6
Показатели и порядок отнесения районных
муниципальных бюджетных учреждений
образования к группам по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности районного муниципального бюджетного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя |
0,3 |
|
2. |
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
3. |
Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития |
из расчета за каждого воспитанника |
1,0 |
|
4. |
Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
|
5. |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных |
из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) |
0,3 0,5 |
|
6. |
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования |
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
|
7. |
Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию |
1 0,5 1 |
|
8. |
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме |
до 10 до 30 |
|
9. |
Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. |
до 20 до 30 до 50 |
|
10. |
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях |
из расчета: за каждого дополнительно |
0,5 |
|
11. |
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства |
- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно |
5 0,5 2,5 4,5 |
|
12. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
до 10 |
|
13. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
|
14. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой |
за каждый вид |
до 15 |
|
15. |
Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники |
за каждую единицу за каждую единицу |
до 3, но не более 20 до 20 |
|
16. |
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) |
- находящихся на балансе образовательного учреждения - в других случаях |
до 30 до 15 |
|
17. |
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
до 50 |
|
18. |
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
|
19. |
Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
20. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
до 15 |
|
21. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)) |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
|
22. |
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест |
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место |
5 |
|
23. |
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
50 |
|
24. |
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
25 |
|
25. |
Наличие серверных станций |
за каждую серверную станцию |
50 |
2. Районные муниципальные бюджетные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
II |
IV |
||
|
1. |
Учреждения начального и среднего профессионального образования |
свыше 400 |
до 400 |
до 300 |
|
|
2. |
Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) |
свыше 350 |
до 350 |
|
|
|
3. |
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
до 150 |
|
4. |
Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
|
5. |
Учреждения дополнительного профессионального образования |
свыше 700 |
до 700 |
|
|
|
6. |
Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
до 150 |
|
7 |
Прочие учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 400 |
до 350 |
3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных бюджетных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных бюджетных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.
5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по детским домам, школам-интернатам - по списочному составу на 1 января;
- по учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т. ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7. За руководителями районных муниципальных бюджетных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
Таблица N 7
Показатели и порядок отнесения к группам
по оплате труда руководителей учреждений
дополнительного образования спортивной направленности
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
|
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
|
1. Количество учащихся |
за каждого учащегося |
0,5 |
|
2. Количество работников |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию |
1 0,5 1 |
|
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел. |
до 20 до 30 до 50 |
|
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением |
из расчета за каждого дополнительно |
0,2 |
|
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства |
- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно |
5 0,5 2,5 4,5 |
|
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
- за каждый вид |
до 15 |
|
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой |
- за каждый вид |
до 15 |
|
8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники |
- за каждую единицу |
до 20 |
|
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) |
- находящихся на балансе учреждений - в других случаях |
до 30 до 15 |
|
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования Чаплыгинского муниципального района;
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз;
За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;
Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:
|
N п/п |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов |
|||
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
||
|
1. |
Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
|
|
2. |
Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |