Решение Липецкого муниципального района Липецкой области от 7 апреля 2009 г. N 132 "О проекте внесения изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района" (документ не действует)

Решение Липецкого муниципального
района Липецкой области
от 7 апреля 2009 г. N 132
"О проекте внесения изменений в положение "Об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений Липецкого муниципального района"

Рассмотрев и обсудив внесенные главой района изменения в положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района" принятое решением Совета депутатов района от 21.10.2008 года N 80, руководствуясь Уставом района и учитывая решения постоянных комиссий по законодательству и правовым вопросам, по экономике и финансовым вопросам, Совет депутатов района решил:

1. Принять изменения в положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов района 21.10.2008 года N 80 (прилагаются).

2. Направить данные изменения главе района для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Липецкого муниципального района

А.Егоров

Изменения в Положение "Об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
Липецкого муниципального района", принятое решением
Совета депутатов Липецкого муниципального
района от 21 октября 2008 года N80

Статья 1.

Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района", принятое решением сессии Совета депутатов Липецкого муниципального района 21 октября 2008 года N 80 следующие изменения:

Приложение 5 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района", дополнить пунктом следующего содержания:

Должностные оклады руководителем, специалистов и
служащих работников Муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений
образования Липецкого района"

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Липецкого района" (далее муниципальное учреждение) устанавливаются согласно таблице "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяется исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком от несения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципального
учреждения "централизованная бухгалтерия
муниципальных учреждений образования липецкого
района" к группе по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет муниципальных учреждений образования при определении группы оплаты труда руководителей, оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договора на бухгалтерское обслуживание, в том числе
	аппарат управления	На каждое учреждение	10
	по 1 группе оплаты труда руководителя		10
	по II группе оплаты труда руководителя		8
	по III группе оплаты труда руководителя		6
	по IV группе оплаты труда руководителя		4
2.	Объем финансирования	На каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание	0,25

2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтер-кий учет, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме балов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 250	IV
От 250 до 350	III
От 350 до 500	II
Свыше 500	I

3. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:

- количество учреждений, с которыми заключены договора на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;

- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.

Статья 2.

Настоящие изменения распространяются на правоотношения, возникающие с 01 января 2009 года.

Глава Липецкого муниципального района

А.Коростелев