Приложение N 5.

Приложение N 5

к Положению "О денежном содержании

и социальных гарантиях лиц, замещающих

муниципальные должности и лиц, замещающих

должности муниципальной службы

Грязинского муниципального района"

Положение
о порядке премирования муниципальных служащих

1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при реализации муниципальных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах и должностных инструкциях в размерах, определяемых руководителем органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада муниципального служащего.

2. Основанием для премирования являются правовые акты руководителей органов местного самоуправления Грязинского муниципального района.

3. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

4. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения ее размера или лишения премии являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностной инструкции, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;

г) нарушение служебной дисциплины.