Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Липецкой области от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области"
- Приложение N 3. Положение о кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области
Приложение N 3. Положение о кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области
Приложение N 3
к Закону Липецкой области
от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ
Положение
о кадровом резерве на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы области
1. Кадровый резерв на гражданской службе создается в государственных органах области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области.
2. Кадровый резерв формируется структурным подразделением по вопросам государственной гражданской службы и кадров соответствующего государственного органа области по результатам конкурса в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также по результатам аттестации гражданского служащего области.
Кадровый резерв также формируется по предложению комиссии, уполномоченной руководителем соответствующего государственного органа области, из числа конкурсантов, принимавших участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.
3. Включение гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв оформляется актом соответствующего государственного органа области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего области и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего области.
4. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа области гражданским служащим области (гражданином), состоящим в кадровом резерве. При отказе гражданского служащего области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.