Приложение 6. Порядок предоставления и расходования средств на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

Приложение 6

к постановлению

администрации

Липецкой области

от 12 февраля 2010 г. N 33

Порядок
предоставления и расходования средств на мероприятия
по содействию трудоустройству инвалидов

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств по затратам на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению органа службы занятости. Выплаты производятся в размере не более 30 тысяч рублей на одно рабочее место.

2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости):

создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления;

в течении 15 дней рассматривает представленный работодателем проект по оборудованию специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее - проект), готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).

3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет заявителя о принятом решении.

4. Выплата средств осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и работодателем после согласования проекта. Договором предусматривается обязанность работодателя дооснастить существующее или создать новое постоянное рабочее место на которое может быть трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости, и в течении 5 дней после создания такого места сообщить в центр занятости о готовности принять инвалида.

5. Для получения средств работодатель в течение 10 рабочих дней после заключения договора представляет в центр занятости:

смету расходов на реализацию проекта по оборудованию специального рабочего места для трудоустройства инвалида;

заявление с указанием банковских реквизитов;

заверенные копии учредительных документов.

После получения полного комплекта документов центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных работодателем документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ и перечисляет денежные средства в размере 70% от сметы расходов на указанный работодателем счет.

6. Работодатель не позднее 60 дней после получения средств предоставляет в центр занятости следующие документы:

список трудоустроенных инвалидов (с приложением документов, подтверждающих их трудоустройство);

список оснащенных специальным оборудованием рабочих мест (с указанием приобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий их стоимостью);

документы, подтверждающие произведенные затраты - подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.

Выплата оставшейся части субсидии осуществляется в течении 5 рабочих дней после предоставления вышеуказанных документов.

7. Работодатель несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.