Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
администрации
Липецкой области
от 12 февраля 2010 г. N 33
Порядок
предоставления и расходования средств
на стажировку в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.
2. Финансирование расходов на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (далее - финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями (кроме бюджетных организаций) в областные государственные учреждения - городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков выпускников образовательных учреждений, привлекаемых к стажировке в целях приобретения опыта работы, с приложением следующих учетных документов:
табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);
ведомости начисления заработной платы стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и выплат за наставничество (копия, заверенная работодателем);
актов выполненных работ.
3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
5. Расходы на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, расходы на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество из расчета не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства перечисляются на счет работодателя.
6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы.
7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.