Приложение 2. Порядок предоставления и расходования средств на организацию опережающего профессионального обучения

Приложение 2

к постановлению

администрации

Липецкой области

от 12 февраля 2010 г. N 33

Порядок
предоставления и расходования средств
на организацию опережающего профессионального обучения

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - опережающее профессиональное обучение) в образовательных учреждениях и субсидий на компенсацию затрат работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения на базе собственного учебного подразделения работодателя.

2. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения в образовательных учреждениях работодатель предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости) заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения.

2.1. Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от работодателей заявки, составляет сводную заявку и производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2.2. Возмещение расходов на проезд и найм жилого помещения производится центром занятости на основании договора при предоставлении работодателем документов, подтверждающих данные расходы. Возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно производится в размере фактических затрат. Возмещение суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки, найм жилого помещения на время пребывания в другой местности - по фактическим затратам но не более 550 рублей в сутки.

3. В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения включаются затраты на:

оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;

приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;

оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества.

3.1. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения на базе собственного учебного подразделения и получения субсидии работодатель предоставляет в центр занятости заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения.

Выплата работодателю средств осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и работодателем после согласования заявки, за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и средств областного бюджета.

3.2. После окончания опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения работодатель представляет в центр занятости:

документы подтверждающие произведенные затраты на организацию опережающего профессионального обучения работников в собственных учебных подразделениях;

заявление с указанием банковских реквизитов;

заверенные копии учредительных документов.

3.3. При финансировании данных выплат за счет средств субсидий федерального бюджета центр занятости в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов, и перечисляет средства на счет получателя.

3.4. При выплате субсидии за счет средств областного бюджета центр занятости в течение 4 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости) для выплаты.

3.5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ и перечисляет средства на счет получателя.

4. Работодатели несут ответственность за достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.