Приложение N 8. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 25 мая 2009 г. N 278-ОЗ настоящий Закон дополнен приложением 8, вступающим в силу с 1 августа 2009 г.

Приложение N 8

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных бюджетных учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников областных государственных бюджетных
учреждений центров занятости населения

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей и специалистов областных государственных
бюджетных учреждений центров занятости населения

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов (руб.)
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов центров занятости населения третьего уровня"
Инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет	2920-3020 2970-3070
Старший инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет	3080-3580
Ведущий инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инспектора не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инспектора свыше 5 лет	3750-4250 4340-4580
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений центров занятости населения четвертого уровня"
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II
Начальник отдела центра занятости населения	5420-5710	5030-5300
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей центров занятости населения"
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II
Директор центра занятости	7370-7770	5830-6150

Таблица 2

Показатели
отнесения областных государственных бюджетных
учреждений центров занятости населения к группам по оплате
труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей
I	свыше 100 тыс. чел
II	менее 100 тыс. чел