Решение Совета депутатов Усманского района Липецкой области от 22 октября 2008 г. N 6/63 "О Положении "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2008 г., 25 августа 2010 г.

Рассмотрев проект Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района", представленный главой Усманского муниципального района и учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике и финансированию, Совет депутатов Усманского района решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района" (прилагается).

2. Направить данное Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 36 Устава Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Усманского района для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Усманского района

Н.В. Зотов

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"Об оплате труда работников учреждений
Усманского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2008 г., 25 августа 2010 г.

Принято

решением

Совета депутатов

Усманского района

"22" октября 2008 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из бюджета муниципального района.

2. Оплата труда работников учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений района.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений

культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 .

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма устанавливаются согласно приложению 5.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8.

5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Абзац пятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 5

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

6. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.

Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников районных муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры спорта и туризма не распространяются нормы Решения Усманского районного Совета депутатов от 21 декабря 2004 года N 9/110 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".

И.о. главы Усманского района

А.С. Теплинских

г.Усмань

"23" октября 2008 г.

N 37

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты
труда работников районных муниципальных
учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа местного самоуправления в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа;

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица N 1

к Приложению 1

Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих (технических исполнителей)
районных муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады специалистов и служащих (технических исполнителей)

Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
	Требования к квалификации
	Высшая категория	Первая категория	Вторая категория	Без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
Помощник воспитателя				2700-2800
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму
среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе				2970-3070
высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет				3080-3250
Младший воспитатель
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы				2700-2860
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет				2760-2910
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				2810-2960
2 квалификационный уровень
III. Профессиональная квалификационная группа " Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	4340-4580	4030-4250	3750-3960
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: музыкальный руководитель инструктор по физической культуре или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет инструктор по труду или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка старший вожатый				2920-3020 2860-3020 2860-3020 2860-3020
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				2970-3070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3750-3960
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор	4670-4930	4340-4580	4030-4250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы педагог дополнительного образования педагог-организатор				2860-3020 2920-3020
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				2970-3070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3750-3960
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер	4670-4930	4340-4580	4030-4250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы социальный педагог, концертмейстер тренер-преподаватель				2920-3020 2860-3020
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				2970-3070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				4030-4250
Инструктор-методист	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет				2970-3070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет				3750-3960
3 квалификационный уровень
Воспитатель, классный воспитатель	4670-4930	4340-4580	4030-4250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				2920-3020
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				2970-3070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				4030-4250
Мастер производственного обучения	4670-5270	4340-4580	4030-4250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				2970-3070
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				4030-4250
Методист	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет				2970-3070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)				4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)				4340-4580
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)				4670-4930
Педагог-психолог	4670-4930	4340-4580	4030-4250
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы \				2920-3020
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет				2970-3070
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет				3080-3250
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет				3380-3580
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет				3750-3960
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет				4030-4250
Старший инструктор-методист	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 1 года				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора методиста не менее 3 лет				3750-3960
Старший тренер-преподаватель	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				4030-4250
4 квалификационный уровень
Учитель, преподаватель	5030-5670	4670-4930	4340-4580
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				2970-3070
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)				4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)				4340-4580
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	5030-5370	4670-4930	4340-4580
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы				3080-3250
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет				4030-4250
Руководитель физического воспитания	4670-4930	4340-4580	4030-4250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				2970-3070
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет				3750-3960
Старший воспитатель	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года				3080-3250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				4030-4250
Старший методист	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года				3380-3580
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет				3750-3960
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				2970-3070
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				3080-3250
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				3380-3580
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				3750-3960
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)				4030-4250
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)				4340-4580
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)				4670-4930

2. Должностные оклады руководителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV	примечание
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
первая квалификационная категория		4340-4580	4030-4250	3750-3960	3080-3580
высшая квалификационная категория		4670-4930	4340-4580	4030-4250	3750-3960
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования"
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
первая квалификационная категория		5030-5300	4670-4930	4340-4580	4030-4250
высшая квалификационная категория		5420-6100	5030-5300	4670-4930	4340-4580

Таблица N 2

к Приложению 1

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных
учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество дошкольных групп и количество групп продленного дня в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
6.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
9.	Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел.	до 20 до 30 до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательного учреждения - в других случаях	до 30 до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
23.	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
24.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
25.	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50

2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	II	IV
1.	Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, дошкольные образовательные учреждения	свыше 350	до 350	до 250	до 150
2.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
				-	-
3.	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детским-домам - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т. ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- по дошкольным образовательным учреждениям по списочному составу на 1 сентября.

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия
оплаты труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

к Приложению 2

Должностные оклады руководителей,
медицинских и фармацевтических работников,
отдельных категорий специалистов с высшим
немедицинским образованием

Наименование должности и требования к квалификации	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории, руб.
	высшая	первая		вторая		без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал: - с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления к стажу работы; - с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет						2650-2700 2700-2800
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет						2700-2800 2760-2860
Младшая медицинская сестра по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет						2760-2860 2810-2910
II. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор - со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы						2760-2860
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: - со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет;						2810-2910
Медицинский статистик	2970-3250	2920-3070		2860-3020		2810-2960
Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной	3080-3580	2970-3250		2920-3070		2860-3020
2 квалификационный уровень
Лаборант, рентгенолаборант, медицинская сестра диетическая	3080-3580	2970-3250		2920-3070		2860-3020
Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога	3750-3960	3380-3580		3080-3250		2970-3070
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник	3080-3580	2970-3250		2920-3070		2860-3020
Фармацевт	3380-3580	3080-3250		2970-3070		2920-3020
Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник	3750-3960	3380-3580		3080-3250		2970-3070
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу	3750-3960	3380-3580		3080-3580		2970-3250
4 квалификационный уровень
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка	3750-3960	3380-3580		3080-3250		2970-3070
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики	3750-3960	3380-3580		3080-3580		2970-3250
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист	3890-4010	3560-3630		3230-3630		3020-3370
Зубной врач, медицинский технолог	4030-4250	3750-3960		3380-3580		3080-3250
5 квалификационный уровень
Старшие: зубной техник, фармацевт	3750-3960	3380-3580		3080-3250		2970-3070
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра	4030-4250	3750-3960		3380-3580		3080-3250
Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений (в том числе заведующий молочной кухней), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	4030-4580	3750-4250		3380-4250		3080-3960
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования	3380-4250	3080-3960		2970-3580		2920-3250
III. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень
Врач-интерн, провизор-интерн						3080-3250
Врач-стажер, провизор-стажер, имеющие перерыв в работе						3380-3580
2 квалификационный уровень
Врач-специалист, провизор-технолог, провизор-аналитик	4670-4930	4340-4580		4030-4250		3750-3960
3 квалификационный уровень
Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые	4670-4930	4340-4580		4030-4250		3750-3960
Врачи-специалисты стационарных отделений больничных учреждений	4750-5000	4400-4640		4100-4300		3810-4010
Врачи общей практики (семейные врачи)	5030-5300	4670-4930		4340-4580		4030-4250
4 квалификационный уровень
Врачи-специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре, выездной бригады скорой медицинской помощи, врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, судебно-медицинский эксперт, старшие: врач, провизор-аналитик, провизор-технолог	5030-5300	4670-4930		4340-4580		4030-4250
Данный пункт распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности) Гинекологическое Оперблок Ортопедическое Отоларингологическое Офтальмологическое Родовое (родильное) Травматологическое (в том числе травмы кисти) Травматолого-ортопедическое Урологическое (в том числе пересадка почки) Хирургическое Эндоскопическое 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений. 3. Врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры	5420-5710	5030-5300		4670-4930		4340-4580
IV. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	5030-5710 5030-5710	4670-5300 4670-5300		4340-4930 4340-4930		4030-4580 4030-4580
Заведующий отделением хирургического профиля стационара	5420-6150	5030-5710		4670-5300		4340-4930
V. Профессиональная квалификационная группа "Специалисты с высшим профессиональным образованием"
Инструктор-методист по лечебной физкультуре: - со стажем работы по профилю не менее 3 лет; - со стажем работы по профилю не менее 5 лет; - со стажем работы по профилю не менее 7 лет; - со стажем работы по профилю не менее 10 лет						3080-3250 3380-3960 4030-4250 4340-4580
Биолог в учреждениях здравоохранения; медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии)	4670-4930	4340-4580		4030-4250		3750-3960
Руководители
Наименование должности	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда, руб.
	I		II	III	IV		V
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	7370-9320		5830-8540	5420-7770	5030-7170		4670-5970
Заведующий аптечным учреждением	5830-8540		5420-7770	5030-6150	4670-5710		4340-5300
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	4670-6150		4340-5710	4030-5300	3750-4930		3080-4250
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	4340-5300

Таблица N 2

к Приложению 2

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений
здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

1.3. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного:

2.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов, биологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3 относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников районных муниципальных учреждений
социальной защиты населения

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего Приложения.

Таблица N 1

к Приложению 3

Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих Районных муниципальных
учреждений социальной защиты населения

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Социальный работник
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				2810-2910
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				2810-2960
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				2860-3020
- высшее профессиональное образование профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет				2970-3070
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
Специалист по социальной работе
- высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет				2970-3070
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет				3080-3250
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет				3380-3580
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет				3750-3960
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет				4030-4250
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы				4340-4580
2 квалификационный уровень
Психолог	4670-4930	4340-4580	4030-4250
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности				2970-3070
стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет				3080-3250
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет				3380-3580
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет				3750-3960
Специалист по реабилитации инвалидов	4670-4930	4340-4580	4030-4250	3750-3960
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Заведующий отделением (социальной службой)
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет				3750-4250
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет				4340-4930
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром)	7370-7770	5830-6150	5420-5710	5030-5300
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара)	5830-6150	5420-5710	5030-5300	4670-4930
Директор дома-интерната	7370-7770	5830-6150	5420-5710	5030-5300

Таблица N 2

к Приложению 3

Показатели и порядок
отнесения домов-интернатов и учреждений
социального обслуживания (со стационаром)
к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1001 и более
II	501-1000
III	251-500
IV	до 250

Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.

Таблица N 3

к Приложению 3

Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания
(без стационара) (центры социального обслуживания
пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001-2000
III	501-1000
IV	до 500

Таблица N 4

к Приложению 3

Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите	Число сметных коек
I	10000	51 и более
II	10000	31-50
III	от 5000 до 10000	16-30
IV	до 5000	до 15

Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия
оплаты труда работников районных муниципальных
учреждений культуры и искусства

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных районных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица N 1

к Приложению 4

Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих муниципальных районных
учреждений культуры и искусства

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая		первая	вторая	третья	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Смотритель музейный, контролер билетов							2700-2860
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций							2810-2960
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Организатор экскурсий
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка							2860-2960
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							2920-3070
Суфлер- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
- в музыкально-драматических театрах, в театрах кукол							2860-3020
-в других театрах и художественных коллективах							2810-2910
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера:
- среднее профессиональное образование							2810-2910
-высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет							2920-3020
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет.							2970-3250
Репетитор по технике речи:
-высшее профессиональное							2860-2960
-высшее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет							2920-3070
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам				2970-3070	2920-3020		2860-2960
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части				2970-3070	2920-3020
Аккомпаниатор, культорганизатор				2920-3070	2860-2960
Заведующий билетными кассами - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							2810-2960
Заведующий костюмерной - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							2920-3070
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Хранитель фондов
-среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе							2810-2960
-среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет							2920-3020
Старший хранитель фондов
-высшее профессиональное образование							2970-3250
Художник-реставратор:		4670-5300		3750-4580	3080-3580	2920-3070
-среднее художественное образование							2920-3020
Библиотекарь, библиограф, документовед	3750-3960			3080-3580	2920-3070
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка							2860-2960
Главный библиотекарь, главный библиограф
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет							3750-3960
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет							4030-4580
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет							4670-4930
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций:	3750-4580			3080-3580	2970-3070
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет							2920-3020
Художник-постановщик	4340-4580			4030-4250	3380-3960		3080-3250
Мастер- художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов		4340-4930		3750-4250	2970-3580
Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга и других аналогичных организаций				3080-3580	2920-3070		2860-2960
Лектор (экскурсовод)				3080-3960	2920-3070		2860-2960
Художник по комбинированным съемкам:
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3080-3580
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3750-4250
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							4340-4930
Администратор (включая старшего) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и крупнейших культурно-просветительных учреждениях							3080-3960
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях							2920-3070
Специалист службы безопасности	3750-4250			3380-3960	2970-3250		2920-3020
Главный специалист службы безопасности	4340-4930
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях							2970-3250
- в других театрах и художественных коллективах							2860-3020
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Репетитор по вокалу, репетитор по балету
-высшее профессиональное образование							2970-3250
-высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3380-3960
Концертмейстер по классу вокала, концертмейстер по классу балета
-высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3380-3960
-высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет							4030-4580
Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях							4030-4580
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях							3750-3960
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3080-3580
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3750-4250
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							4340-4930
Артистический персонал. Театры
Артист-вокалист (солист), артист драмы, артист (кукловод) театра кукол	4670-5300	4030-4580		3380-3960	2970-3250
Артист оркестра	4340-5300	3750-4580		3080-3960	2970-3250
Артист балета	4670-5300	3750-4580		3080-3960	2920-3250
Артист хора		3380-4250		2970-3580	2860-3070
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно-инструментального ансамбля
- в эстрадном оркестре (ансамбле)		3380-4250		2970-3250	2860-3020
- в ансамбле песни и танца		4030-4580		3380-3960	2970-3250
Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов		4670-5300		4030-4580	3080-3960
Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива		4030-4580		3380-3960	2970-3250
Артист хора		4030-4580		3380-3960	2970-3250
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер	4670-4930	3750-4580		2970-3580	2860-3020
Артист (всех жанров)	5030-5300	4340-4930		3380-4250	2920-3250
Лектор, искусствовед, чтец - мастер художественного слова	5030-5300	4340-4930		4030-4250
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Ученый секретарь (библиотеки) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4670-4930 (в научной библиотеке) 4340-4580 ( в детской, юношеской, специальной библиотеках)		4340-4580	4030-4250	3750-3960		3380-3580
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Руководитель литературно-драматургической части
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3750-4250
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							4340-4930
Заведующий музыкальной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
-в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях							4340-4930
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях							3750-4250
Заведующий художественно-постановочной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
-в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях							4670-5300
- в других театрах, художественных коллективах							4030-4580
Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, художник-постановщик
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							4340-4930
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							5030-5300
Режиссер, звукорежиссер
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет							2970-3250
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3380-3960
Балетмейстер, хормейстер
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3080-3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3750-4250
Дирижер
- высшее профессиональное образование							4340-4580
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							4670-5300
Главный балетмейстер, главный хормейстер, главный дирижер, главный режиссер, главный художник - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в оркестрах народных инструментов							5420-6150
- в других театрах и художественных коллективах							4670-5300
Главный администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах							4340-4930
- в других театрах и художественных коллективах							3750-4250
Заведующий мастерской (производственной) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах							4340-4930
в других театрах и художественных коллективах							3750-4250
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4340-4580			3750-4250	3380-3580		3080-3250
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в театрах, имеющих звание "академический"							7370-7770
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица							5420-6150
- в других театрах и художественных коллективах							5030-5300
Директор театра - высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет
- в театрах оперы и балета, музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах							5420-6150
- в других театрах и художественных коллективах							4670-5300
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор центра по охране культурного наследия, киноцентра			7370-7770	5830-6150	5420-5710		5030-5300
Директор (заведующий) библиотеки	5420-5710 (в научной библиотеке) 5030-5300 (в юношеской, детской, специальной библиотеках)		5030-5300	4670-4930	4340-4580 (в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей)	4030-4250 (в учреждениях образования, отнесенных II группе по оплате труда руководителей)	3750-3960
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	5030-5300 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)		5030-5300	4670-4930	4030-4580		3750-3960
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры	5420-5710 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к I группе)		5030-5300	4670-4930	4030-4580		3750-3960
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях			5420-5710	4670-5300			4030-4580
Главный хранитель фондов	4670-5300 (в музеях, картинных галереях, выставочных залах, выполняющих функции научно-методических центров; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях памятников архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения)		4670-5300	4340-4930	4340-4580		4030-4250
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений			4670-5300	4340-4930	4030-4580	4030-4250	3380-3580
Заведующий мастерской (реставрационной)- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не 5 лет	4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)		4340-4580 (в библиотеках) 4340-4930 (в музеях)	4030-4580 (в музеях)			3750-3960 (в музеях)
Заведующий мастерской художественно-оформительской) в культурно-просветительных учреждениях - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профиле не менее 5 лет	4030-4250 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров)		3750-3960	3380-3580	3080-3250
Заведующий сектором - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4670-4930 (в научной библиотеке) 4340-4580 (в детской, юношеской, специальной библиотеках)		4340-4580 (в библиотеках)	4030-4580	3750-4250
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4670-4930 (в научной библиотеке) 4340-4580 (в библиотеках)		4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)	3750-4250 (в музеях, культурно-просветительных учреждениях) 4030-4580 (в библиотеках)	3750-3960 (в музеях, культурно-просветительных учреждениях) 3750-4250 (в библиотеках)
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4340-4580 в секторе 4670-4930 в отделе ( для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров)		4030-4250 в секторе 4340-4580 в отделе	3750-4250 в секторе 4030-4580 в отделе	3750-3960 в секторе 4030-4250 в отделе	3380-3580 в секторе 3750-3960 в отделе
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)		4340-4930	4030-4580	4030-4250		3750-3960
Заведующий передвижной выставкой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4030-4580 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)		4030-4580	3750-4250	3750-3960		3380-3580

Таблица N 2

к Приложению 4

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных
учреждений культуры и искусства к группам
по оплате труда руководителей

1. Муниципальные библиотеки района:

а) районные универсальные библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	II	III	IV
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	От 6 до 12	От 4 до 6	От 3 до 4
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	От 90 до 150	От 75 до 90	От 60 до 75

б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

в) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительный орган муниципальной власти района в сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

2. Районные
культурно-досуговые учреждения:

а) районные Дворцы культуры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Свыше 300	От 200 до 300	До 200

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады, порядок
их установления и другие условия оплаты труда
работников районных муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 2, 3 настоящего Приложения).

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 4 настоящего Приложения.

Таблица N 1

к Приложению 5

Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих Районных муниципальных
учреждений физической культуры и спорта

Наименование должности и требования к квалификации						Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
						высшая	первая	вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный по спортивному залу
- основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы										2650-2800
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее 1 года										2700-2860
Механик по техническим видам спорта
- среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы (индивидуальное обучение не менее 1 месяца)										2760-2860
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года										2810-2910
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет										2860-2960
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы										2760-2860
- техник II категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет										2810-2910
- техник 1 категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет										2860-2960
- техник 1 категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет										2920-3070
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
1 квалификационный уровень
Спортсмен-инструктор:
- имеющий 1 спортивный разряд										2860-3020
- кандидат в мастера спорта										2970-3250
- мастер спорта России										3380-3960
- мастер спорта международного класса										4030-4580
- мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований										4670-5300
- мастер спорта международного класса - призер международных соревнований										5420-6150
Инструктор по физической культуре
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;										2920-3070
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет;										3080-3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет;										3380-3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет										3750-3960
- инструктор, имеющий квалификационную категорию						4340-4580	4030-4250	3750-3960
Инструктор водной станции
- среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года;										2760-2910
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет;										2860-3020
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд.										2970-3070
Инструктор малокалиберного, пневматического тира
- инструктор тира, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы;										2920-3020
- инструктор тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций;										2970-3250
- инструктор малокалиберного тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции.										3380-3580
Массажист
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов;										2810-2910
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет;										2860-3020
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет;										2970-3070
- высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет;										3080-3250
- высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет.										3380-3580
Тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы										2860-2960
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет										2920-3020
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет										2970-3070
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 8 лет										3080-3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности от 10 до 20 лет										3380-3580
- имеющий квалификационную категорию						4340-4580	4030-4250	3750-3960
2 квалификационный уровень
Тренер
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;										2920-3020
- среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 3 лет;										2970-3070
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 5 лет;										3080-3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 8 лет,										3380-3580
- высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 10 до 20 лет										3750-3960
- имеющий квалификационную категорию						4670-4930	4340-4580	4030-4250
Специалист, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;										2920-3020
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;										2970-3070
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет										3080-3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет;										3380-3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет;										3750-3960
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет										4030-4250
- имеющий квалификационную категорию						4670-4930	4340-4580	4030-4250
Инструктор-методист физкультурно-спортивных учреждений
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;										2920-3070
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;										3080-3250
- имеющий квалификационную категорию						4030-4250	3750-3960	3380-3580
Хореограф
- среднее хореографическое образование, без предъявления к стажу работы										2920-3020
- высшее хореографическое образование, без предъявления к стажу работы или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;										2970-3070
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 2 до 5 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;										3080-3250
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 5 до 10 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;										3380-3580
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 10 до 20 лет;										3750-3960
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической свыше 20 лет										4030-4250
- имеющий квалификационную категорию						4670-4930	4340-4580	4030-4250
Инструктор-методист, специалист центра
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;										3080-3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;										3750-4250
- имеющий квалификационную категорию						5030-5300	4670-4930	4340-4580
Специалист физкультурно-спортивных учреждений
- высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы										3750-3960
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года										4030-4250
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет										4340-4580
-высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет										4670-4930
- имеющий квалификационную категорию						5030-5300	4670-4930	4340-4580
Методист (включая старшего)
- высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы										3750-3960
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года										4030-4250
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет										4340-4580
-высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет										4670-4930
3 квалификационный уровень
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, имеющий квалификационную категорию						4340-4580
Старший инструктор по физической культуре, имеющий квалификационную категорию						4670-4930
Старшие: специалист, тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года										3080-3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет										3380-3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет										3750-3960
- имеющий квалификационную категорию						4670-4930	4340-4580	4030-4250
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Специалист по подготовке сборных команд
- высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы										4030-4250
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года										4340-4580
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет										4670-4930
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет										5030-5300
Тренер-врач, тренер-инженер, тренер сборной команды
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы										3080-3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет										3380-3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности от 10 до 20 лет										3750-4250
- имеющий квалификационную категорию						5030-5300	4670-4930	4340-4580
2 квалификационный уровень
Старший тренер сборной команды, имеющий квалификационную категорию						5030-5300	4670-4930	4340-4580
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений физической культуры и спорта"
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V		VI	VII		в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) спортивного сооружения	5420-5710	5030-5300	4670-4930	4340-4580	4030-4250		3750-3960	3380-3580
Директор центра	7370-7770	5830-6150	5420-5710	5030-5300
Начальник водной станции, радиостанции	3750-3960	3380-3580	3080-3250	2970-3070
Главный тренер	5030-5300	4670-4930	4340-4580	4030-4250

Таблица N 2

к Приложению 5

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающегося на этапах
спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет свыше 2-х лет	6 14	4 6	5 10	12 18
Этап спортивного совершенствования	до года свыше года	20 30	17 20	17 23	24 28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки ежегодно повышаются на 0,5 процентов исполнительным органом муниципального района.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица N 3

к Приложению 5

Размер норматива
оплаты труда тренера-преподавателя
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
1	2	3
В личных и командных видах спортивных дисциплин: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	До 150
- Чемпионат Европы, мира - Кубок мира - Кубок Европы, чемпионат России - Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	До 100
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира - Чемпионат России - Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство Европы, мира - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	Участие 4 1 1-6 1 1	До 75
- Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство России (старшие юноши) - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ - Финал Спартакиады учащихся	2-3 1-3 2-3 2-3 1-3	До 50
В командных игровых видах спорта: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	До 150
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной		До 100 До 75 До 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Таблица N 4

к Приложению 5

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей
учреждений физической культуры, спорта и туризма района

1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивной подготовки)

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	за каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел.	до 20 до 30 до 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид	до 15
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	до 15
8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники	- за каждую единицу	до 20
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждений - в других случаях	до 30 до 15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20

а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено исполнительным органом муниципального района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов;

в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом муниципального района;

г) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;

д) за руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

е) учреждения спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Центр спортивной подготовки	свыше 350	до 350	до 250	до 200

2. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) района относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	свыше 200
II	свыше 175 до 200
III	свыше 150 до 175
IV	свыше 125 до 150
V	свыше 100 до 125
VI	свыше 75 до 100
VII	свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится исполнительным органом района.

Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе исполнительным органом муниципального района переводятся на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских мест	Количество баллов
	Крытые спортсооружения
до 500	5
500-1000	10
1001-2000	15
2001-3000	18
3001-4000	20
4001-5000	22
5001-7500	24
7501-10000	26
10001-12500	28
12501-15000	30
15001-17500	32
17501-20000	34
20001-25000	36
25001-30000	38
30001-35000	40
35001-40000	42
40001-45000	44
45001-50000	46

Определение баллов (по специальным показателям) для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим критериям:

Бассейны,
спортивные залы (в баллах):

Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м)	Типы спортсооружений
	Крытый бассейн	Спортивный зал
до 50	4	2
50-100	8	5
101-200	16	10
201-300	24	15
301-400	32	20
401-500	40	25
501-600	47	30
601-700	54	34
701-800	61	38
801-900	63	42
901-1000	75	46
1001-1200	81	51
1201-1400	87	56
1401-1600	94	61
1601-1800	100	66
1801-2000	105	71
2001-2200	110	75
2201-2400	120	79
2401-2600	125	83
2601-2800	130	87
2801-3000	135	91
3001-3250	140	94
3251-3500	145	97
3501-3750	150	100
3751-4000	155	103
свыше 4000	165	110

а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей;

б) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

- рулонные и ворсовые - 1,1;

- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3;

- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5;

в) оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

Реабилитационно-восстановительные
центры, сауны, бани.

Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:

IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек-8 баллов.

III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.

II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.

I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.

Сауна
(в расчете на 6 человек):

- с плескательным бассейном - 4 балла,

- без плескательного бассейна - 3 балла.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

Наименование должности и требования к квалификации			Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			ведущая		первая		вторая		без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Технические исполнители
Дежурный бюро пропусков, копировщик, нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор									2650-2700
Агент, делопроизводитель, калькулятор, кодификатор, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник									2700-2800
Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию и др.), таксировщик									2650-2860
Архивариус, кассир (включая старшего), контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов									2700-2860
Инкассатор (включая старшего), секретарь-стенографистка, статистик									2760-2910
Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)					2760-2910		2700-2800
Стенографистка					2810-2910		2760-2860
Руководители структурных подразделений
Комендант									2700-2910
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Технические исполнители
Лаборант (включая старшего), оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ									2760-2910
Оператор диспетчерской службы									2760-2860
Секретарь незрячего специалиста: - начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет									2760-2860 2810-2960 2920-3070
Специалисты
Диспетчер (включая старшего), инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)									2760-2910
Администратор (включая старшего): - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора									2760-2910 2860-3020 2920-3070
Корректор (включая старшего)									2920-3070
Техник					2860-3070		2810-2910		2760-2860
Механик, электромеханик связи, товаровед, художник			3380-3960		2970-3250		2920-3070		2860-2960
Руководители структурных подразделений учреждений
Заведующий камерой хранения									2700-2800
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией									2700-2860
Заведующий канцелярией, заведующий машинописным бюро									2760-2910
Заведующий (центральным) складом									2760-2960
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV		V			в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий клубом	4340-4930	3750-4250	3380-3580
Заведующий общежитием	3750-4250	2970-3580	2810-3020
Заведующий прачечной	3380-3580	3080-3250	2970-3070	2920-3020		2860-2960
Заведующий производством (шеф-повар)	4340-4930	3750-4250	3380-3960	3080-3580		2970-3070
Заведующий столовой	4030-4580	3080-3960	2920-3070
Мастер участка (включая старшего)	3380-3960	2970-3250	2860-3020
Начальник автоколонны	4340-4930	3750-4250	3080-3580
Начальник гаража	4670-4930	4030-4580	3380-3960	2970-3250
Начальник (заведующий мастерской)	4030-4930	3380-3960	2920-3250
Начальник участка (смены)	3750-4250	3080-3580	2920-3070
Начальник хозяйственного отдела	2970-3070		2920-3020
Начальник цеха	4670-4930	4030-4580	3750-3960
Производитель работ (прораб), включая старшего	3380-3960	2970-3250
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	4030-4250	3750-3960	3380-3580
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности и требования к квалификации			Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			ведущая	первая		вторая		без категории
Специалисты
Специалист по кадрам: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет								2810-2960 2860-3020 2920-3070
Бухгалтер			3380-3960	2970-3250		2860-3020		2810-2910
Бухгалтер-ревизор			3380-3960	2970-3250		2970-3070		2920-3020
Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны			3750-4580	3080-3580		2920-3070		2860-3020
Документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, переводчик, психолог, редактор, социолог, сурдопереводчик, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт			3380-3960	2970-3250		2920-3070		2860-2960
Архитектор, археолог, дизайнер (художник-конструктор), конструктор, математик, программист, технолог, электроник			4030-4580	3380-3960		2970-3250		2860-3020
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV		V		в учреждениях, не имеющих групп
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	7370-7770	5830-6150	5420-5710	5030-5300
Главный инженер	5830-6150	5420-5710	5030-5300	4670-4930
Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др.	5420-5710	5030-5300	4670-4930	4340-4580
Директор гостиницы	4670-4930	4030-4580	3380-3960
Директор котельной	4670-5300	4030-4580	3380-3960
Директор типографии	4340-4930	3750-4250	3380-3960
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)	3750-4250	3080-3580	2970-3070
Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности организации	4670-4930	4340-4580	4030-4250	3750-3960
Начальник службы, руководитель группы	4670-4930	4340-4580	4030-4250	3750-3960
Начальник отряда пожарной охраны: - высшее или среднее профессиональное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях пожарной охраны; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника отряда не менее 2 лет								2970-3070 3080-3250
Начальник штаба гражданской обороны: -на объектах народного хозяйства с численностью работающих до 1 тыс. чел. - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 1-5 тыс. чел. - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 5-10 тыс. чел. - на объектах народного хозяйства с численностью работающих более 10 тыс. чел.								3080-3250 3380-3580 3750-3960 4030-4250

Показатели и порядок
отнесения муниципальных централизованных бухгалтерий,
учреждений по бухгалтерскому обслуживанию
образовательных учреждений, информационно-ресурсного
центра к группам по оплате труда руководителей.

Группа по оплате труда руководителей	Количество обслуживаемых учреждений
I	Свыше 111
II	81-110
III	51-80
IV	До 50

Группа по оплате труда руководителей вышеуказанных муниципальных учреждений определяется один раз в год по состоянию на 1 января в зависимости от количества обслуживаемых учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Тарифные разряды,
межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда
рабочих муниципальных учреждений района

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
2600	2650	2700	2760	2810	2860	2920	2970	3250	3580	3960	4250

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

I. Занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 9-10 разрядов тарифной сетки

Профессии
в учреждениях образования

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Профессии
в учреждениях здравоохранения

1. Аппаратчик гидролиза.

2. Аппаратчик дегидрирования.

3. Аппаратчик экстрагирования.

4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).

5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.

6. Газосварщик.

7. Машинист холодильных установок.

8. Оптик медицинский.

9. Рабочие-станочники (токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и другие).

10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

11. Слесарь-ремонтник.

12. Слесарь-сантехник.

13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

15. Слесарь-электромонтажник.

16. Столяр.

17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.

18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.

19. Электромонтер связи.

Профессии
в учреждениях социальной защиты населения

1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.

Профессии
в учреждениях культуры и искусства

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).

9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).

10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).

14. Таксидермист (9 разряд).

15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Профессии
в учреждениях физической культуры,
спорта и туризма

1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.

2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита).

3. Техник.

4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий.

II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 11-12 разрядов тарифной сетки

Профессии
в учреждениях культуры и искусства

1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).

2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.