Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (Липецкая газета, 2008, 17 октября, 9 декабря; 2009, 30 мая, 5 декабря; 2010, 9 июля) следующие изменения:
1) статью 1 дополнить словами следующего содержания:
", охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов";
2) статью 4 дополнить новыми абзацами четырнадцатым и пятнадцатым следующего содержания:
"Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 к настоящему Закону.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 9.4 к настоящему Закону.";
3) в абзаце девятом статьи 5 после слов "по работе с молодежью," дополнить словами "охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов,";
4) статью 6 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"С 01 января 2011 года на работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов не распространяются нормы Закона Липецкой области от 2 декабря 2004 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета.";
5) дополнить приложениями 9.3 и 9.4 следующего содержания:
"Приложение 9.3
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников областных государственных учреждений
охоты и разведения диких животных
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады
руководителей структурных подразделений и
специалистов областных государственных учреждений охоты
и разведения диких животных
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
||||
ведущая |
первая |
вторая |
без категории |
||
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных второго уровня" | |||||
Инспектор по охране диких животных: - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе; - среднее (полное) общее образование и стаж работы на должностях в охотхозяйстве не менее 3 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы должностях охотхозяйстве не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в охотхозяйстве не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в охотхозяйстве не менее 3 лет. |
|
|
|
2760-2860
2810-2910
2860-3020
2920-3070
3080-3580 |
|
Охотовед: - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 2 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности охотоведа не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности охотоведа II категории не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности охотоведа I категории не менее 3 лет. |
3750-3960 |
3080-3580 |
2920-3070 |
2860-2960 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных четвертого уровня" | |||||
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||
|
I |
II |
|||
Начальник охотничьего участка: - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет |
4340-4580 |
4030-4250 |
Таблица 2
Показатели
отнесения областных государственных учреждений охоты
и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей |
Охраняемая территория общедоступных охотничьих угодий и заказников, (тыс. га) |
I |
Свыше 1001 тыс. га |
II |
От 500 тыс. га до 1000 тыс. га |
Приложение 9.4
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников областных государственных учреждений охраны
окружающей среды и природных ресурсов
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Должностные оклады директоров областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады
специалистов областных государственных учреждений охраны
окружающей среды и природных ресурсов
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов первого уровня" | |
Наблюдатель пункта наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха: - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы |
2700-2800 |
Таблица 2
Показатели
отнесения областных государственных учреждений охраны
окружающей среды и природных ресурсов к группам
по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей |
Площадь обслуживаемых гидротехнических сооружений - плотин, водосбросных, водоспускных и водовыпускных сооружений, каналов (в тыс. кв. м.) |
I |
свыше 2000 включительно |
II |
до 2000 |
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Липецкой области от 27 октября 2010 г. N 442-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.