Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 8 октября 2010 г. N 252 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета депутатов
Чаплыгинского муниципального района
Липецкой области
от 8 октября 2010 г. N 252
"Об утверждении Положения "Об оплате труда
работников районных муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2010 г., 28 февраля, 3 июня, 22 августа, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г., 25 января 2013 г.

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 31 января 2014 г. N 42 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев материал, представленный администрацией района, об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, на основании части 3 статьи 135 и статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (прилагается).

2. Решение N 85 от 28.10.2008 г. "Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений", решение N 121 от 25.02.2009 г. "О внесении изменений в решение N 85 от 28.10.2008 г. "Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений", отменить.

3. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в газете "Раненбургский вестник".

Председатель Совета депутатов
Чаплыгинского муниципального района

В.В. Полянский

Принято

Советом депутатов

Чаплыгинского муниципального района

от 08.10.2010 г. N 252

Положение
"Об оплате труда работников районных
муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2010 г., 28 февраля, 3 июня, 22 августа, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г., 25 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 9 октября 2012 г. N 383 статья 1 настоящего Положения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1

Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных учреждений.

Статья 2

Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

Статья 3

Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и территориальных профсоюзов Чаплыгинского муниципального района по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 413 в статью 4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений.

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Положения;

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Положения;

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Положения;

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Положения;

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Положения;

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 8 настоящего Положения;

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Положения;

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 7 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 9 октября 2012 г. N 383 в статью 5 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5

Абзац первый утратил силу с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого статьи 5

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района (Администрация муниципального района) по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Абзац пятый исключен.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социальной защиты населения, средств массовой информации должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

Статья 6

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников районных муниципальных учреждения образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства не распространяются нормы решения N 85 от 28.10.2008 г. "Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений"

Глава Чаплыгинского муниципального района

Н.П. Климов

Приложение N 1

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2010 г., 3 июня, 22 августа, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г., 25 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 413 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 413 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего Приложения.

3. Оплата труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по нормам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего Приложения).

4. Оплата труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего Приложения).

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 413 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 413 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования

Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	Высшая		Первая	Вторая			Без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части							3360
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму
среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе							3490
высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет							3690
Младший воспитатель
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы							3410
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет							3470
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3530
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы							3250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы не менее 3 лет							3300
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет							3360
Старший дежурный по режиму
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 3 до 5 лет							3690
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет							4070
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
	Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	5720		5320	4950
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка							3780
Старший вожатый
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3780
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4950
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор	6160		5720	5320
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3780
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4950
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер	6160		5720	5320
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3780
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет							4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет							5320
Инструктор-методист	6160		5720	5320
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет							4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет							4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет							4950
3 квалификационный уровень
Воспитатель	6470		6010	5580
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3960
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет							4270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4700
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет							5200
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет							5580
Мастер производственного обучения	6580		5720	5320
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3840
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет							4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							5320
Методист	6160		5720	5320
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет							4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет							4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет							4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 4 до 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))							5320
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 5 до 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))							5720
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста свыше 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))							6160
Педагог-психолог	6160		5720	5320
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы							3780
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет							3840
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет							4060
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет							4480
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет						4950
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет						5320
Старший инструктор-методист	6160	5720			5320
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста от 2 до 3 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста свыше 3 лет						4950
Старший тренер-преподаватель	6160	5720			5320
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года						4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						5320
Старший педагог дополнительного образования	6160	5720			5320
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования от 1 года до 2 лет						4060
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования от 2 до 5 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						5320
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь	6160	5720			5320
высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы						3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 10 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						4950
Учитель	8710	7140			6640
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						4450
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет						5190
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						5740
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)						6150
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)						6640
Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности	8250	7140			6640
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы						4710
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет						5190
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет						5740
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет						6150
Преподаватель	7090	6160			5720
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3840
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет						4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)						5320
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)						5720
Ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы						6160
Руководитель физического воспитания	6160	5720			5320
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3840
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет						4060
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет						4950
Старший воспитатель	6470	6010			5580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года						4270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						4700
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						5200
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						5580
Старший методист	6160	5720			5320
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 2 до 3 лет						4480
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет						4950
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	6160	5720			5320
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы						3840
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						4060
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						4480
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет						4950
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 3 до 5 лет (для работающих в этих учреждениях)						5320
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 5 до 10 лет (для работающих в этих учреждениях)						5720
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации свыше 10 лет (для работающих в этих учреждениях)						6160
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
	Группа по оплате труда руководителей
	I	II			III	IV
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	6630	6160			5720	5320
Управляющий учебным хозяйством
обрабатываемая земельная площадь от 50 до 100 га
обрабатываемая земельная площадь от 100 до 200 га
обрабатываемая земельная площадь от 200 до 300 га или количество 50 условных голов крупного рогатого скота (далее - КРС)
обрабатываемая земельная площадь от 300 до 400 га или количество 50 - 100 условных голов КРС
обрабатываемая земельная площадь от 400 до 500 га или количество 100 - 200 условных голов КРС
обрабатываемая земельная площадь свыше 500 га или количество условных голов КРС свыше 200
Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы	Должностной оклад, (руб.)
1 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе	5720
2 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе 2 категории	6160
3 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе 1 категории	6630
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	10500	9170			7970	6930

Таблица 2

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
Наименование должности и требования к квалификации	I	II	III	IV
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений физической культуры и спорта"
Директор спортивного сооружения	6480	6020	5600	5200
Директор центра	8820	6980	6480	6020

Таблица 3

Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося)
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	до года	15	6	2,2
Начальной подготовки	свыше года	14	9	3,6

Таблица 4

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающего на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающего (в процентах от должностного оклада)			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет	6	4	5	12
Учебно-тренировочный этап	свыше 2-х лет	14	10	6	18
Этап спортивного совершенствования	до года	20	17	17	24
Этап спортивного совершенствования	свыше года	30	23	20	28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	35	25	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышаются на 0,5 процентов отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 5

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда (в процентах от должностного оклада тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
1	2	3
В личных и командных видах спортивных дисциплин:
- Олимпийские игры	1 - 6	до 150
- Чемпионат Европы, мира	1 - 3
- Чемпионат Европы, мира	4 - 6	до 100
- Кубок мира	1 - 6
- Кубок Европы, чемпионат России	1 - 3
- Кубок России	1
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	Участие	до 75
- Чемпионат России	4
- Первенство России (молодежь, юниоры)	1
- Первенство Европы, мира	1 - 6
- Финал Спартакиады молодежи	1
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
- Первенство России (молодежь, юниоры)	2 - 3	до 50
- Первенство России (старшие юноши)	1 - 3
- Финал Спартакиады молодежи	2 - 3
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	2 - 3
- Финал Спартакиады учащихся	1 - 3
В командных игровых видах спорта:		до 150
- Олимпийские игры	1 - 6
- Чемпионат Европы, мира	1 - 3
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной сборной		до 100
- молодежной сборной		до 75
- юношеской сборной		до 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Таблица 6

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
6.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
8.		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп		0,5
	- групп спортивного совершенствования		2,5
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебной техники	за каждую единицу	до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательного учреждения	до 30
16.		- в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
23.	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
24.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
25.	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50

2. Районные муниципальные бюджетные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
N	Тип (вид) образовательного учреждения	I	II	II	IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350	до 350	-	-
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
5.	Учреждения дополнительного профессионального образования	свыше 700	до 700	-	-
6.	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
7.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам - по списочному составу на 1 января;

- по учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

Таблица 7

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	за каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	- за каждого работника	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
	- до 100 чел.	до 20
	- от 100 до 200 чел.	до 30
	- свыше 200 чел.	до 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп	- за каждую группу	5
- учебно-тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид	до 15
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	до 15
8. Наличие на балансе учреждения:
- учебной техники	- за каждую единицу	до 20
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждений	до 30
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- в других случаях	до 15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования Чаплыгинского муниципального района;

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз;

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Приложение N 2

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников здравоохранения, осуществляющих трудовую деятельность в районных муниципальных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г., 25 января 2013 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады работников здравоохранения, осуществляющих трудовую деятельность в районных муниципальных учреждениях

Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая		первая	вторая			без категории
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник	4480	4060			3840	3780
5 квалификационный уровень
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра	5320	4950			4570	4290
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
3 квалификационный уровень
Врач-специалист станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы, врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый	6160	5720			5320	4950

Приложение N 3

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г., 25 января 2013 г.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

Наименование должности и критерии условия должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Социальный работник
начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;				3870
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				3950
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет				4020
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
Специалист по социальной работе
высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет				3840
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 1 года до 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет				4060
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 4 до 5 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет				4480
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет				4950
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 7 лет				5320
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 7 лет				5720
2 квалификационный уровень
Психолог	5600	5200	4830
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности				3490
стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет				3690
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания от 3 до 5 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет				4070
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет				4500
Медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов	6160	5720	5320	4950
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Заведующий отделением (социальной службой)
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет				4830
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет				5600
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
Наименование должности	I	II	III	IV
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара)	8030	7460	6950	6440
Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром); директор дома-интерната	8820	8030	7460	6930

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001 - 2000
III	501 - 1000
IV	до 500

Приложение N 4

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г., 25 января 2013 г.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 412 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Смотритель музейный, контролер билетов						3250
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций						3360
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3490	3430		3360
Аккомпаниатор, культорганизатор			3490	3360
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки			3490	3430
Заведующий билетными кассами						3360
Заведующий костюмерной						3490
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Художник-реставратор		6630	5720	4480	3840	3780
Хранитель фондов
среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе						3700
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет						3780
Библиотекарь, библиограф	4950		4480	3840		3700
Главный библиотекарь, главный библиограф
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет						4950
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) от 3 до 5 лет						5720
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) свыше 5 лет						6160
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)	5720		4480	3840		3780
Звукооператор
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						4060
в художественных коллективах						3780
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Артистический персонал. Театры
Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра	6360	5490	4750	3900
Артист хора		5100	4300	3690
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
в эстрадном оркестре (ансамбле)		5100	3900	3620
в ансамбле песни и танца		5490	4750	3900
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов		6360	5490	4750
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива		5490	4750	3900
Концертные организации
Аккомпаниатор-концертмейстер	5910	5490	4300	3620
Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава	6360	5910	5100	3900
Лектор-искусствовед (музыковед); чтец - мастер художественного слова	6360	5910	5100
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Заведующий музыкальной частью
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительских учреждениях						5910
в художественных коллективах						5100
Режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет.						5910
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет.						6360
Режиссер; звукорежиссер
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет.						3900
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.						4750
Балетмейстер; хормейстер
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.						4300
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет.						5100
Дирижер
высшее профессиональное образование						5490
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						6360
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	5720		5320	4480		4060
Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях не имеющих групп
Заведующий отделом (сектором) библиотеки		6160	5720	5320
Заведующий отделом (сектором) музея	6160	6160 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)	5320	4950
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)	5720 в секторе 6160 в отделе (для учреждений выполняющих функции научно-методических центров)	5320 в секторе 5720 в отделе	4950 в секторе 5320 в отделе	4480 в секторе 4950 в отделе
Главный хранитель фондов	6630 (в музеях, картинных галереях, выставочных залах, выполняющих функции научно-методических центров)	6630	6160	5720		5320
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии".
Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях не имеющих групп
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)		6630	6160	5720	5320	4480
Директор (заведующий) филиала	6160 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров)	6160	5720	5320		4950
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	6630 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)	6630	6160	5720		4950
Директор (заведующий) библиотеки	6630 (в юношеской, детской, специальной библиотеках)	6630	6160	5720 (в учреждениях образования отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей)	5320 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)	4950
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры	7130 (в культурно-просветительских учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к 1 группе)	6630	6160	5720		4950
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)		7130	6630			5720
Директор многопрофильного межпоселенческого комплексного культурно-досугового центра		9710	7680	7130		6630

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей

1. Районные культурно-досуговые учреждения:

а) межпоселенческий центр досуга и народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 30	от 25 до 30	до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

б) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

в) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

г) в случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов;

д) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

2. Музеи

а)

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
I	свыше 7,5	свыше 3000
II	от 5 до 7,5	от 1500 до 3000
III	до 5	до 1500

б) группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год;

в) вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год;

г) исполнительный орган местного самоуправления района в сфере культуры и искусства относит музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа, добившихся высоких результатов в работе, на одну группу выше по оплате труда руководителей.

3. Межпоселенческая библиотека,

а)

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 12	от 5 до 12	до 5
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 300	от 200 до 300	до 200

б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

в) учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 9 октября 2012 г. N 383 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля, 3 июня, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г.

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов				Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
				ведущая						I					II				без категории
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор, кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов																			3300
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Лаборант (включая старшего)																			3690
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы																			3300
Секретарь незрячего специалиста
начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы																			3250
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет																			3360
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет																			3490
Секретарь руководителя																			3490
Диспетчер (включая старшего); инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)																			3300
Администратор (включая старших)
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работу или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет																			3300
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работу или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет																			3430
высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора																			3490
Техник; техник-дозиметрист																			3250
Товаровед; художник; механик																			3360
2 квалификационный уровень
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией																			3250
Заведующий канцелярией; заведующий машинописным бюро																			3300
Заведующий (центральным) складом																			3360
Техник; техник-дозиметрист															3300
Товаровед; художник; механик															3490
3 квалификационный уровень
Техник; техник-дозиметрист										3490
Товаровед; художник; механик										3690
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов			Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I				II					III				IV					V
Директор (заведующий) клуба			5600				4830					4070
Заведующий общежитием			4830				4070					3430
Заведующий прачечной			4070				3690					3490				3430					3360
Заведующий производством (шеф-повар)			5600				4830					4500				4070					3490
Заведующий столовой			5200				4500					3490
Начальник хозяйственного отдела			3490									3430
Производитель работ (прораб), включая старшего			4500				3690
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)			4830				4500					4070
4 квалификационный уровень
Мастер участка (включая старшего)			4500				3690					3430
Начальник автоколонны			5600				4830					4070
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов					Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
					ведущая			I					II					без категории
Товаровед; художник; механик					3840 - 4500
5 квалификационный уровень
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		I					II				III						IV				V
Начальник гаража		5600					5200				4500						3690
Начальник (заведующий мастерской)		5600					4500				3690
Начальник смены (участка)		4830					4070				3490
Начальник цеха (участка)		5600					5200				4500
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов					Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
					ведущая			I					II					без категории
1 квалификационный уровень
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;																		3360
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;																		3430
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет																		3490
Бухгалтер																		3300
Аналитик; архитектор, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер-конструктор (конструктор); инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-радиолог; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); математик; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; оценщик																		3430
2 квалификационный уровень
Бухгалтер													3430
Аналитик; бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; оценщик													3490
Архитектор, математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)													3690
3 квалификационный уровень
Аналитик; бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; оценщик								3690
Архитектор, математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)								4500
4 квалификационный уровень
Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт					4500
Архитектор, математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)					5200
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях					5200
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I					II			III					IV						V
1 квалификационный уровень
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)	4830					4070			3490
Начальник основного отдела	5600					5200			4830					4500
2 квалификационный уровень
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
имеющего площадь менее 1 тыс. кв. метров	4500
имеющего площадь от 1 до 3 тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов	4830
имеющего площадь от 3 до 5 тыс. кв. метров или площадь от 1 до 3 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов	5200
имеющего площадь свыше 5 тыс. кв. метров или площадь от 3 до 5 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов	5600
имеющего площадь свыше 5 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов	6020
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	6480					6020			5600					5200
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	6020					5200			4500
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	8820					6980			6480					6020

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципального учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению Чаплыгинского муниципального района" к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Количество предоставляемых заявителям услуг в год
I	60000 и более
II	40000 - 60000
III	20000 - 40000
IV	до 20000

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 14 октября 2011 г., 9 октября 2012 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
3140	3210	3270	3330	3400	3460	3520	3590	3930	4310	4770	5120

Приложение 7

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих

I. Занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 9-10 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях образования

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

6. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита).

7. Техник.

8. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий.

Профессии в учреждениях здравоохранения

1. Аппаратчик гидролиза.

2. Аппаратчик дегидрирования.

3. Аппаратчик экстрагирования.

4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, авто лаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).

5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.

6. Газосварщик.

7. Машинист холодильных установок.

8. Оптик медицинский.

9. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и другие).

10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

11. Слесарь-ремонтник.

12. Слесарь-сантехник.

13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

15. Слесарь-электромонтажник.

16. Столяр.

17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.

18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.

19. Электромонтер связи.

Профессии в учреждениях социальной защиты населения

1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.

Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример - постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).

9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).

10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).

14. Таксидермист (9 разряд).

15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

II. Занятых на особо важных и особо
ответственных работах, оплата труда которых
производится исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).

2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 9 октября 2012 г. N 383 настоящее Положение дополнено приложением 8, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

Приложение N 8

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников печатных средств массовой информации, осуществляющих трудовую деятельность в районных муниципальных учреждениях

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации

Наименование должности и критерии установления должностного оклада					Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
Оператор электронного набора и верстки						3430
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
1 квалификационный уровень
Корректор
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы					3430
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет					3490
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Корреспондент
высшее образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет					4070
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет					4500
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет					4830
Фотокорреспондент
высшее образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фотокорреспондента не менее 3 лет					3490
высшее образование и стаж работы в должности фотокорреспондента не менее 2 лет					3690
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Редактор отдела
высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли не менее 3 лет					5200
высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли не менее 5 лет					5600
2 квалификационный уровень
Наименование должности и критерии установления должностного оклада	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Ответственный секретарь	6480	6020	5600
3 квалификационный уровень
Главный редактор	8370	6620	6150	5710

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
N п/п	Показатели	I	II	III	IV
1.	Периодическое печатное издание
1.1.	Объем, формат	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	8А2 или 16А3, 12А3 или 24А4, 16А3 или 32А4	2А2 или 4А3, 4А2 или 8А3
1.2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	2 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 8 октября 2010 г. N 252 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования

Текст решения опубликован в газете Чаплыгинского района "Раненбургский вестник" от 28 октября 2010 г. N 127-128

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 413

Действие изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 25 января 2013 г. N 412

Действие иземений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 9 октября 2012 г. N 383

Действие изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 14 октября 2011 г. N 324

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 22 августа 2011 г. N 318

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2011 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 3 июня 2011 г. N 307

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 февраля 2011 г. N 291

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2010 г. N 264

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.