Приложение. Областная целевая Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году

Приложение к Постановлению

администрации Липецкой области

от 31 марта 2010 г. N 81

Областная целевая Программа
реализации дополнительных мероприятий,
направленных на повышение уровня занятости
населения Липецкой области в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября, 8 ноября 2010 г.

I. Паспорт областной целевой программы
реализации дополнительных мероприятий,
направленных на повышение уровня занятости
населения Липецкой области в 2010 году

Наименование Программы	Областная целевая Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году (далее - Программа).
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Государственный заказчик Программы	Администрация Липецкой области.
Разработчик Программы	Управление труда и занятости Липецкой области.
Цель Программы	Принятие превентивных мер, направленных на снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждению роста безработицы и напряженности на рынке труда Липецкой области, повышение уровня занятости, а также создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой.
Задачи Программы	1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения.
Сроки и этапы реализации Программы	2010 год. На первом этапе реализации Программы (I полугодие 2010 года) планируется организовать работу по заключению договоров на организацию временной занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения и общественных работ для незанятых граждан, стажировки выпускников образовательных учреждений. Организовать опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Оказание информационно-консультационных услуг по вопросам предпринимательства и самозанятости. На втором этапе реализации Программы (II полугодие 2010 года) планируется направление на временные работы граждан, находящихся под угрозой увольнения и на общественные работы в лесном хозяйстве, работы по благоустройству территорий, ремонту зданий и дорог, на весенне-полевые работы в сельском хозяйстве, а также на стажировку выпускников образовательных учреждений. Перераспределение граждан, прошедших обучение, на рабочие места в соответствии с их новой квалификацией. Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию собственного дела.
Исполнители Программы	Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ "Городские и районные центры занятости населения".
Объемы и источники финансирования Программы	Предполагаемый объем финансирования мероприятий Программы составляет 39 012,9 тыс. руб., в том числе 33 012,9 тыс. руб. за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году и 6 000,0 тыс. руб. из областного бюджета. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться, в том числе перераспределяться по мероприятиям Программы в зависимости от востребованности этих направлений у граждан.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Прохождение опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) для 150 работников; организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан - 794 чел.; стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы для 200 чел.; содействие самозанятости для 368 безработных граждан.
Показатели эффективности Программы	Недопущение в 2010 году роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,0% в среднегодовом исчислении, напряженности на рынке труда - 1 чел. на одну, заявленную в службу занятости, вакансию.
Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы	Управление труда и занятости Липецкой области является уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. Общий контроль за ходом исполнения Программы осуществляет администрация Липецкой области. Управление труда и занятости Липецкой области представляет: 1) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации; 2) в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 28.11.2007 г. N 168 "О порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ" в управление контроля и проверки исполнения, экономики администрации Липецкой области и управления финансов Липецкой области по итогам I квартала, I полугодия и 9 месяцев - до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года - до 1 февраля года, следующего за отчетным, отчетные данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и на бумажных носителях: информацию об оценке эффективности реализации Программы, о ходе выполнения Программы и отчет об объемах финансирования Программы.

III. Система программных мероприятий
направленных на повышение уровня занятости
населения Липецкой области в 2010 году

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Источники и объемы финансирования (тыс. руб.)			Исполнители	Примечание
			Всего	в том числе:
				за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году	средства областного бюджета
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан, всего 794 чел. в том числе 366 чел. - за счет областного бюджета	в течение года	13015,8	7015,8	6000,0	Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ ЦЗН	Перечень организаций, в которых планируется организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан в 2010 году, представлен в приложении 1
2	Стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы для 200 чел.	в течение года	3278,7	3278,7		Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ ЦЗН	Перечень организаций, в которых планируется стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы, представлен в приложении 2
3	Содействие самозанятости безработных граждан для 368 чел.	в течение года	21638,4	21638,4		Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ ЦЗН	Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан по муниципальным образованиям области приведена в приложении 3
4	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) для 150 чел.	в течение года	1080,0	1080,0		Управление труда и занятости, ОГУ ЦЗН	План опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения с предприятий, представлен в приложении N 4
	Итого по Программе:		39012,9	33012,9	6000,0