Статья 4. Оплата труда государственных служащих

Статья 4. Оплата труда государственных служащих

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы.

2. Государственным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.

В случае, если размер оклада в соответствии с присвоенным государственному служащему в установленном порядке классным чином (в том числе очередным) оказывается ниже размера ранее установленного оклада за классный чин (надбавки к должностному окладу за классный чин), сохраняется ранее установленный оклад за классный чин (надбавка к должностному окладу за классный чин) в денежном выражении.

4. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону руководителями органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области в следующих размерах:

для высших должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:

При стаже государственной службы             Размер надбавки (в процентах)

от 1 до 5 летх #                                       10

от 5 до 10 лет                                         15

от 10 лет до 15 лет                                    20

свыше 15 лет                                           30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области.

8. Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером.

9. Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, по критериям, установленным правовыми актами органов государственной власти области и государственных органов области.

Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.

10. Государственному служащему могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в конкретной структуре органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа власти области.

11. Премии государственным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержания. Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредоставления государственному служащему очередного отпуска в текущем году.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 3 марта 2010 г. N 369-ОЗ в часть 13 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда государственным служащим оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть государственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие).