Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

месячного оклада за классный чин - в размере 4,8 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет- в размере 3-х должностных окладов;

ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;

премий по итогам работы за полугодие - в размере 2-х окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 33-х должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания;

премии по итогам работы за год - в размере одного оклада денежного содержания с учетом надбавок.

2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности государственных служащих, направляются руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области на выплату государственным служащим премий по результатам работы в структуру органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительный орган государственной власти области, где произошло сокращение.