Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Грязинского муниципального района Липецкой области от 22 октября 2010 г. N 1958 "Об утверждении перечней и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений Грязинского муниципального района"
- Приложение 2. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений Грязинского муниципального района
Приложение 2. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений Грязинского муниципального района
Приложение 2
администрации района
от 22 октября 2010 г. N 1958
Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера для
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
учреждений Грязинского муниципального района
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному основанию.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
4. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, - до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.