Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
администрации Липецкой области
от 15 марта 2011 г. N 79
Порядок
предоставления и расходования средств
на стажировку выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников).
2. Финансирование расходов на стажировку выпускников осуществляется на основании представленных работодателями в областные казенные учреждения городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков выпускников образовательных учреждений, привлекаемых к стажировке в целях приобретения опыта работы, с приложением следующих учетных документов:
копии табеля учета рабочего времени, заверенной работодателем;
копии ведомости начисления заработной платы стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и выплат за наставничество, заверенной работодателем;
акта выполненных работ.
3. Финансирование данных выплат производится за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной бюджету Липецкой области на реализацию стажировки выпускников, на основании приказа, издаваемого центром занятости в течение 7 рабочих дней с момента предоставления работодателем полного пакета документов, установленного пунктом 2 настоящего Порядка и прошедшего проверку полноты и достоверности. Денежные средства перечисляются на счет получателя.
4. Расходы на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений составляют в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, расходы на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество составляют в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства перечисляются на счет работодателя.
5. В течение 5 рабочих дней с момента поступления денежных средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные ими копии документов, подтверждающих выплату заработной платы.
6. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.